8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
700 ₽
Вопрос решен

Можно ли потратить деньги ООО на развлекательное мероприятие (team event)? Если в компании числится один сотрудник (ГД) и все?

Добрый день!

У нас ООО с ОКВЭД (консультационные услуги).

Мы хотим устроить ивент для команды (команда все фрилансеры, мы с ними работаем от ИП).

Можем ли мы оплатить услуги диджея, еды, аренды помещения для team event, но с учетом того, что у нас в ООО формально есть из сотрудников только Генеральный директор, получающий МРОТ.

Есть ли какие-то определенные требования к оформлению таких мероприятий внутри компании?

С диджеем, арендой помещения и т.п. планируем заключать договоры, закрывающие документы ит.п.

, Алина Рогуленко, г. Москва
Илья Казаков
Илья Казаков
Юрист, г. Калининград
рейтинг 8.8
Эксперт

Добрый день,

Какого либо законодательного запрета нет. В данном случае, если директор и учредитель ООО не одно и тоже лицо, не лишним будет получить письменное согласие учредителя на такие расходы. 

Это избавит директора от ответственности за убытки причиненные ООО нецелевым расходованием средств.

Кроме того, не советовал бы проводить данное мероприятие, если есть долги перед кредиторами, погашение которых маловероятно, т.е. есть риск банкротства. В этом случае, также существует возможность взыскания с директора убытков.

В остальном, препятствий не вижу.

1
0
1
0
Юрий Колковский
Юрий Колковский
Юрист, г. Екатеринбург
рейтинг 8.2
Эксперт
Можем ли мы оплатить услуги диджея, еды, аренды помещения для team event, но с учетом того, что у нас в ООО формально есть из сотрудников только Генеральный директор, получающий МРОТ.

Алина Рогуленко

Здравствуйте. Если Вы будете осуществлять эти расходы из прибыли, то пожалуйста. Надеюсь, что Вы не хотите включить затраты на проведение мероприятия в расходную часть? Если нет, то какие-то препятствия с правовой точки зрения тут не усматриваются, Общество может потратить свою прибыли по своему усмотрению.

Однако следует учитывать, что при наличии одного директора на МРОТ излишне  дорогое мероприятие может привлечь внимание налоговиков в особенности, если во взаимоотношениях с фрилансерами имеются признаки трудовых отношений. Так что следует быть крайне аккуратным в этом вопросе, поскольку в настоящее время налоговые органы активно охотятся за теми организациями, которые вместо оформления трудовых отношений прячут их за самозанятостью или договорами ГПХ. 

1
0
1
0
Черкашин Вадим
Черкашин Вадим
Юрист, г. Абакан

   Здравствуйте Алина. Взять в затраты проведение подобных мероприятий ООО может только в виде представительских расходов.

НК РФ Статья 264. Прочие расходы, связанные с производством и (или) реализацией

2. К представительским расходам относятся расходы налогоплательщика на официальный прием и (или) обслуживание представителей других организаций, участвующих в переговорах в целях установления и (или) поддержания взаимного сотрудничества, а также участников, прибывших на заседания совета директоров (правления) или иного руководящего органа налогоплательщика, независимо от места проведения указанных мероприятий. К представительским расходам относятся расходы на проведение официального приема (завтрака, обеда или иного аналогичного мероприятия) для указанных лиц, а также официальных лиц организации-налогоплательщика, участвующих в переговорах, транспортное обеспечение доставки этих лиц к месту проведения представительского мероприятия и (или) заседания руководящего органа и обратно, буфетное обслуживание во время переговоров, оплата услуг переводчиков, не состоящих в штате налогоплательщика, по обеспечению перевода во время проведения представительских мероприятий.

       Гипотетически допустим у Вашего ООО приём какого-либо партнёра, документально подтверждённые расходы, связанные с приёмом можно взять в затраты. 

0
0
0
0
Похожие вопросы
Лишение водительских прав
Можно ли как-то выиграть в суде?
Здравствуйте, недавно случилась такая ситуация, друг починил машину, я прокатилась, проверить все ли хорошо, тут возникла проблема в машине, начал вонять салон, друг сидел на пассажирском, остановились на парковке и он сел за руль, сам же двинулся с места, подъехали сотрудники ДПС и оформили лишение ему на 1,5 со штрафом, мне сказали ждать суда, якобы передача тс пьяному водителю, что он пьян я не знала и что двинется с места тоже, что делать в такой ситуации, меня лишат прав? можно ли как-то выиграть в суде?
, вопрос №4101685, Диана, г. Казань
Защита прав потребителей
Можно ли мне не официально работать в вейп шопе с 16 лет продавая электронные сигареты и заправки для них?
Можно ли мне не официально работать в вейп шопе с 16 лет продавая электронные сигареты и заправки для них?
, вопрос №4101525, Владимир, г. Москва
Лицензирование
И можно ли заниматься такой деятельностью как самозанятой?
Добрый день, какой выбрать ОКВЭД для проведения праздничный мероприятий для школьников? И можно ли заниматься такой деятельностью как самозанятой?
, вопрос №4101570, Надежда, г. Москва
Трудовое право
Вопрос можно ли этот момент обжаловать и как?
Здравствуйте. Ситуация на работе, работодатель закрыл магазин, как я полагаю без оформления простоя, без каких-либо документов. Попросил написать заявление на 17 дней отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Я написала. Далее магазин был закрыт ещё в течении 5 месяцев, заявление я не писала, с документами о простои организации ознакомлена не была, даже устно не соглашалась, чтобы за меня оформили, продлили отпуск за свой счёт. По выходу на работу спустя 5 месяцев, обнаружила бухгалтерские документы о том, что мне и другим продавцам в графике оформили отпуск за свой счёт без нашего согласия, ведома и написания заявления. Никаких выплат мне и другим продавцам за этот период не поступало, при этом директору магазина и сотрудникам которые там фактически не работали весь период закрытия, выплачивалась полная зарабатывая плата. Вопрос можно ли этот момент обжаловать и как? Возможно ли получить выплату компенсаций по истечении 8 месяцев с момента незаконного оформления меня в отпуск за свой счёт?
, вопрос №4101108, Руфина, г. Москва
Пенсии и пособия
Можно ли пересчитать пенсию за 10 мес?
Муж должен быть на пенсию по горячему стажу в 50 лет. Приходили в ПФ в 49 лет и в 50, говорили не хватает стажа. По прошествии 10 мес. Позвонили из ПФ и сообщили, что переботано 10 мес., срочно оформляйте пенсию. Все посещения зафиксированы в ПФ. Заявление на назначение пенсии подано только в 49 лет. Считаю это ошибкой сотрудника фонда. Можно ли пересчитать пенсию за 10 мес?
, вопрос №4099339, Ольга, г. Санкт-Петербург
Дата обновления страницы 24.09.2020