Последние вопросы в городе Санкт-Петербург

Я документально являюсь владелицей частного дома. там не живу и не прописана. Проживают там и прописаны мой сын и внук( не совершено летний) Сын задолжал за свет и газ значительную сумму.Долги естественно повисли на мне. Могу ли я оформить дарственную на сына с этими долгами? спасибо.

20.01.2026 вступили в силу изменения в ст. 53.1 УК РФ, согласно которым принудительные работы перестали быть альтернативой лишению свободы и стали самостоятельным видом наказания. В декабре 2025 г. суд первой инстанции вынес приговор, назначив наказание в виде лишения свободы с заменой на принудительные работы. 23.01.2026 г. суд апелляционной инстанции оставил приговор без изменений, то есть уже после вступления новых положений в силу. Возникает вопрос: должен ли был суд апелляционной инстанции изменить вид наказания, чтобы не ухудшить положение подсудимого с учётом вступивших 20.01.2026 г. изменений (например, заменить лишение свободы с принудительными работами на условное наказание)? Или суд вправе был оставить приговор без изменений, несмотря на то, что применённая форма наказания фактически утратила статус “альтернативного”? Мое мнение: Назначенный вид наказания «ЛС замененное на ПР» в сфере вступивших изменений ухудшает положение подсудимого, так как из перечня альтернативных видов наказания судом применена самая суровая альтернатива- принуд работы . С 20.01.26г ПР как самый суровый вид альтернативы наказания применяться не может. Самостоятельное ЛС оставить нельзя, так как это ухудшает положение. Таким образом к ЛС следует применить любое другое альтернативное наказание ( ИР (ст. 50, 5-е), ограничение свободы (ст. 53, 7-е место), условное осуждение (ст. 73, мягче всего). Замена наказания только на ПР также ухудшает положение, так как по закону не могут быть заменены альтернативным видом наказания и таким образом делает этот вид наказания уже суровее по отношению к комбинации « ЛС+ любой вид альтернативного наказания». По санкции ч. 2 ст. 330 УК РФ суд первой инстанции имел возможность назначить прямые ПР, но назначил ЛС с комбинацией под угрозой возврата к ЛС в случае плохого поведения. P.s. как я поняла, что у ЛС есть только два вида альтернативы- это ПР или УСЛОВКА. Т.О. судья должна была заменить «ЛС+ УСЛОВКА».

Добрый день! Меня зовут Елена , я из Республики Коми г. Воркуты, работаю в муниципальной бюджетной организации в сфере спорта, у нас объявили о ликвидации нашего учреждения, постановление еще делают, уведомление вручат после подписания постановления, то есть мы все сидим и ждем как на иголках, как это все будет происходить. А так как у нас, скажем не все добропорядочные сотрудники.. из выше сказанного возникает вопрос: Расскажите пожалуйста, мои права? Как должна по закону происходить процедура ликвидации по отношению к работникам?Что я должна получить? И в каких размерах? Какие компенсации? Нужно мне сразу после вручения уведомления вставать на биржу труда? Если я, после того как встану на бижу труда, мне сразу предложат работу, не равнозначную моей (начальник) или моей заработной плате и я откажусь от неё, то я не буду уже получать каки либо компенсации? Заранее спасибо за ответ!

Здравствуйте.Мне надо отказаться от гаража который находится в строительно гаражном кооперативе, чтоб за него не платить, так как стена сломана неизвестными людьми, пользоваться гаражем невозможно

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я учусь в колледже, у меня была социальная стипендия так как я отношусь к категории дети-сироты, и находился на опеке, 2 декабря я написал заявление на академ отпуск, в конце декабря соц стипендия пришла, а вот в этом месяце уже нет, в интернете почитал что ее не должны отменять в случае академ отпуска, могли бы подсказать так ли это и в каком законе это указано

20.01.2026 вступили в силу изменения в ст. 53.1 УК РФ, согласно которым принудительные работы перестали быть альтернативой лишению свободы и стали самостоятельным видом наказания. В декабре 2025 г. суд первой инстанции вынес приговор, назначив наказание в виде лишения свободы с заменой на принудительные работы. 23.01.2026 г. суд апелляционной инстанции оставил приговор без изменений, то есть уже после вступления новых положений в силу. Возникает вопрос: должен ли был суд апелляционной инстанции изменить вид наказания, чтобы не ухудшить положение подсудимого с учётом вступивших 20.01.2026 г. изменений (например, заменить лишение свободы с принудительными работами на условное наказание)? Или суд вправе был оставить приговор без изменений, несмотря на то, что применённая форма наказания фактически утратила статус “альтернативного”? Мое мнение: Назначенный вид наказания «ЛС замененное на ПР» в сфере вступивших изменений ухудшает положение подсудимого, так как из перечня альтернативных видов наказания судом применена самая суровая альтернатива- принуд работы . С 20.01.26г ПР как самый суровый вид альтернативы наказания применяться не может. Самостоятельное ЛС оставить нельзя, так как это ухудшает положение. Таким образом к ЛС следует применить любое другое альтернативное наказание ( ИР (ст. 50, 5-е), ограничение свободы (ст. 53, 7-е место), условное осуждение (ст. 73, мягче всего). Замена наказания только на ПР также ухудшает положение, так как по закону не могут быть заменены альтернативным видом наказания и таким образом делает этот вид наказания уже суровее по отношению к комбинации « ЛС+ любой вид альтернативного наказания». По санкции ч. 2 ст. 330 УК РФ суд первой инстанции имел возможность назначить прямые ПР, но назначил ЛС с комбинацией под угрозой возврата к ЛС в случае плохого поведения. P.s. как я поняла, что у ЛС есть только два вида альтернативы- это ПР или УСЛОВКА. Т.О. судья должна была заменить «ЛС+ УСЛОВКА».

Здравствуйте. Работники, состоящие в штате компании, были привлечены к работе в праздничные дни. Но работа была сделана некачественна, с браком. Вопросы: 1. Оплачивать ли им работу в выходной день в двойном размере, если устранением брака они будут заниматься в рабочий день вместо выполнения другой работы по плану? 2. Как должен поступить работодатель в этом случае? Ведь получается, что работник получит оплату в двойном размере, а брак будет устранять в другой рабочий день, который ему, естественно, оплачивается.

Здравствуйте, я пришёл на склад Валдбериз устраиваться грузчиком Они посмотрели по компьютеру и сказали вам Отказ У меня вопрос, может ли отказ связан с моей инвалидностью Я ношу слуховые аппараты, у меня тугоухость 4 степени

Муж работает охранником, в трамвайном парке. Сломаны ворота пропускного пункта , застряла антена машины, директору охранного предприятия, выставили счет 430т. р. Директор разделил эту сумму между всеми охранниками, мой муж даже не работал в этот день. Собирается увольняться , хотят высчитать 43 т.р из зарплаты, что делать в этой ситуации и законно ли это. Оформлен по трудовому договору