Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Работаю на предприятии общепита 3 года, в марте закончила проходить медкомиссию и через неделю решила уволиться. Теперь с меня хотят удержать стоимость медкомиссии, имеют ли они на это право?
Здравствуйте! Пришел домой прокурор, показав свое удостоверение. Сказал что ему нужна моя сестра, с которой я проживаю, ее дома в этот момент времени нету. Попросил связаться с ним, сказав что там ничего серьезного нету. Как узнать настоящий ли это был прокурор, вдруг это был мошенник?
Работаю воспитателем в ДОУ. Стаж работы 24 года. Заменяла воспитателя компенсирующей гр 23 дня. Как должны мне платить? Должны какие-то проценты платить? Сколько стоит подработка в этих группах?
Здравствуйте! Меня заставляют писать объяснительное из-за того что не участвовала в педсовете. Да я не участвовала , потому что мое рабочее время закончилось, мне надо было на медосмотр. Что я должна делать ? Кто не прав в этой ситуации
Здравствуйте! Меня заставляют писать объяснительное из-за того что не участвовала в педсовете. Да я не участвовала , потому что мое рабочее время закончилось, мне надо было на медосмотр. Что я должна делать ? Кто не прав в этой ситуации
Добрый день. Подскажите организация ликвидируется я находилась в декретном отпуске по уходу за ребенком 3 лет. Отпуск закончился 11.12. Связываясь раннее с конкурсным управляющим он сказал что у нас рабочих мест нет. Уведомление о ликвидации он прислал в электронном виде на нем нет моей подписи задним числом 12.12 и 11. 02 со мной должны расторгнуть договор. С 11 декабря по 12 февраля я должна подписать отпуск за свой счет. Я не хочу этого делать. Управляющий грозит увольнением за прогулы. Может ли он уволить меня по статье?
Работаю Машинистом Экскаватора каждые пол года работодатель требует справку из ГбДД о том что Я не получиал и не лишался водительских прав. Хотя Я не когда их не получал
Здравствуйте!
Такая ситуация у меня ЭТК, на прошлом месте работы я написал заявление на увольнение 25 числа в этот же день работодатель написал мне, что бухгалтерия все передала, в течение этого времени по 2 февраля я каждый день захожу на гос услуги и проверяю есть ли пометка об увольнении, спустя такое длительное время все ещё ничего нет
Когда я запросил информацию от работодателя, генерального директора, он же сообщил мне, что сейчас находится не в офисе и сможет мне предоставить все документы только через 4 дня
Я уже почти две недели не работаю и по ТК невозможно никуда устроиться, документов собственно говоря тоже на руках необходимых нет, чтобы поехать в отдел ПФР
Не понимаю, что делать в этой ситуации
Магазин мвидео просрочил дату доставки товара,по закону о защите прав потребителей 23.1 не имели на это права и сейчас снова ее перенесли,так же при обращении в службу поддержи сказали что свяжутся руководители для решения вопроса 31.12,звонка не поступило. Снова уточняла 3.01,сказали крайний срок 5.01 и так же не поступило звонка и ответа. Что делать в данной ситуации? Имею ли я право требовать компенсации морального ущерба?