Здравствуйте, мы работаем сутки через трое нас 4 оператора и есть еще подменный вопрос когда нет не отпусков не больничных у нас отнимают по смене или 2 смортря сколько смен выходит в месяце и дают работу подменному получается у нас не вырабатываются часы и нам платят меньше мрот имеют ли право за наш счет работодатель платить зарплату подменному
Добрый день.
Согласно ч.10 п.1 ст. 47 Федеральный закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ
Исполнительное производство оканчивается в случаях:
подачи взыскателем заявления об окончании исполнительного производства.
Взыскателю нужно обратиться с заявлением в службу судебных приставов об отзыве исполнительного документа.
Соглашение о выплате алиментов должно быть заверено нотариально
Здравствуйте, Наталия
В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату .
Из этого следует, что в обязанности работодателя входит обеспечение выработки норм рабочего времени и, соответственно, выплаты заработной платы в полном объеме.
В соответствии со статьей 155 ТК РФ при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей по вине работодателя оплата труда производится в размере не ниже средней заработной платы работника, рассчитанной пропорционально фактически отработанному времени.
Работодатель не имеет право платить вам ниже среднего заработка, и тем более, ниже МРОТ. Вы можете обратиться с жалобой на своего работодателя в Государственную инспекцию труда или в Прокуратуту.
Если полученная консультация была Вам полезна, буду благодарна за Ваш положительный отзыв (+).
