Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Я написала заявление на увольнение с датой, а руководитель просит переписать без даты?Я написала заявление на увольнение с датой, а руководитель просит переписать без даты?
- 3.03.26 получил уведомление об изменение графика работы с 1.06.26 опять на 8 чесовую неделюЯ многодетный отец . Работаю на железной дороге . График работы был до 1 .01.2026. 5 дневная 8чесовой недели я попросил вс вязи семейным положением работу 2/2 в дневную смену без ночей с 1.01 2026г. 3.03 .26 получил уведомление об изменение графика работы с 1.06.26 опять на 8 чесовую неделю. С выходными и и праздниками. Так как у меня маленькая зарплата и не хватает на всю семью я подробвтываю во время 2х свои выходных. И на работу я собираюсь на свой транспорте . Так как не успеваю на рабочию маршрутку. Имею ли я право не подписывать
- Здравствуйте, ушла в декрет с 1, 5 ставки, еще даже не успела родить, звонят с организации и хотят чтобы я уволилась с 0, 5 ставки?Здравствуйте, ушла в декрет с 1,5 ставки, еще даже не успела родить , звонят с организации и хотят чтобы я уволилась с 0,5 ставки ? Что я при этом потеряю ?
- Можно ли требовать компенсацию от компанииРаботал официально, спецодежду не выдали ни разу за 4 мес. Можно ли требовать компенсацию от компании
- Подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации?Добрый день!Подскажите пожалуйста как действовать в такой ситуации?Организация в которой я работала была в стадии ликвидации ,первые две выплаты я получила ,но перед последней выплатой организация закрылась и нам отказывают в пособии ,имеют ли они на это право ?
- Сходила хотела выйти на работу на свое прежнее место мне отказалиЗдравствуйте хотела проконсультироваться по поводу ввхода с декретного отпуска. Сходила хотела выйти на работу на свое прежнее место мне отказали. сказали что штат полный и мы вас сокращаем или искать новую работу. как мне быть
- Здравствуйте, ситуация такая при проезде рамки весового контроля не отпустилась подьемная ось прицепаЗдравствуйте, ситуация такая при проезде рамки весового контроля не отпустилась подьемная ось прицепа, (шестая) табло показало перегруз, работадатель говорит вся матирияльная ответственость на мне это зоконно?
- 19000 потом изменения произошли с нового года и стали платить оклад 14000 добавили к окладу 86 процентов аДобрый день! Работаю в школе делопроизводителем оклад был до нового года в 2025 - 8000 руб плюс был персональный коэффиц. 19000 потом изменения произошли с нового года и стали платить оклад 14000 добавили к окладу 86 процентов а персональный коэффициент убрали а стало качество работы 12000 откуда это качество взялось непонятно был приказ надбавка была только 86 процентов к ЗП к окладу выплата вот так было написано за качество работы имеет ли право руководитель не ознакомить с такими изменениями ничего непонятно персональный коэф пропал , появилось качество и добавил к окладу 86 процентов за качество
- Работаю ветеринар гос учрежденЗдравстуйте. Я единственный кормилец в семье. Отец одиночка. Детям 3, 12,14 лет. За прогула могут уволить. Работаю ветеринар гос учрежден
- Работодатель может ли ставитьактировку, если отработано 4 часа, а остальное время не работал из-за низкой температурыРаботодатель может ли ставитьактировку, если отработано 4 часа, а остальное время не работал из-за низкой температуры
- Добрый вечер У моего сына присяга молу ли я взять оплачиваемый отпуск на день?Добрый вечер У моего сына присяга молу ли я взять оплачиваемый отпуск на день?
- Работнику не была дана должностная инструкция на подпись при переходе на другую должностьРаботнику не была дана должностная инструкция на подпись при переходе на другую должность. Сейчас он требует её копию с его подписью. Написал заявление в письменном виде. Что делать?
- Написала заявление о переводе моего ребëнка на класс ниже, могу ли я отозвать заявлениеНаписала заявление о переводе моего ребëнка на класс ниже, могу ли я отозвать заявление
- Вправе ли работодатель запретить брать подработки?Здравствуйте. Работаю на почте. Моя должность предусматривает посменный график работы, соответственно у меня должен быть сменщик в дни, когда я отдыхаю. Т.к. работать никто не идёт, я брала подработки в связи с тем, что ставка свободна. Вправе ли работодатель запретить брать подработки? Работодатель запрещает, а эту ставку раскидывает на тех, кто на тот момент работает(когда я на выходном), и при этом ничего им не оплачивая.
- Может директор школы потребовать написать объяснительную техработника написать объяснительную за то что обратилась на тыМожет директор школы потребовать написать объяснительную техработника написать объяснительную за то что обратилась на ты
