Последние вопросы в городе Санкт-Петербург

Здравствуйте. В потреьительском кооперативе был оформлен займ под залог недвижимости. По договору займа предусмотрен график платежей, состоящий из 2х позиций ( проценты за пользование займом и членские взносы), сам договор оформлен сроком на 1 год и в конце действия договора я должна вернуть всю сумму займа целиком. Было написано заявление на выход из членства кооператива, чтобы закрыть договор досрочно и не платить лишние членские взносы, но кооператив ссылается на свой внутренний устав, в котором прописано, что прекращение членства в кооперативе не освобождает пайщика от обязанности оплатить все членские взносы по договору займа. Таким образом они выставляют требование оплатить все членские взносы за весь период (как бы вперед). Подскажите, насколько это правомерно с их стороны или если я подписала договор, то согласна и это уже не оспорить?

Здравствуйте. Собираемся купить квартиру в ипотеку (беря у Сбера 2 млн.руб.; остальная сумма своя). Квартира находится в залоге у Т-банка. Сможем ли мы после сделки воспользоваться средствами маткапитала, для погашения части ипотеки???

Здравствуйте, я работа вахтами, месяц через месяц, такой у меня график работы, в прошлом году я заехал на свою вахту, отработал свою меж вахту то есть не уезжал домой и доработал свою вахту, то есть отработал 90 дней, вопрос такой с какого момента считается переработка и что нужно что для составления заявление о неуплате переработок

Здравствуйте, украли скутер с гаража с целью продажи но не успели деньги получить покупатель был пойман продавцы тоже но сбежали полиция всех нашла но сказали что ничего не могут им предьявить скутер был поврежден

Добрый вечер,хотим закрыть проезд через наш МКД по нашей придомовой территории ,как правильно это сделать ?этой дорогой по фасаду нашего дома пользуются все,кто объезжает пробки ,жители соседних домов и тд ,по кадастровой карте земля по фасаду дома ,где расположена дорога принадлежит собственникам нашего дома .хотим установить шлагбаум с обоих сторон дома,чтобы чужих и ни каких сквозных проездов не было .

Добрый день! Я был незаконно призван на срочную военную службу, хотя в момент призыва уже имел заболевание, подпадающее под категорию «В» (сколиоз III степени, остеохондроз шейново отдела позвоночника, статья 66, подпункт «в» расписания болезней). Все необходимые медицинские документы для подтверждения диагноза у меня имеются и готовы к предоставлению. Но. Состояние спины ухудшилось, и недавнее исследование выявило следующее новое заболевание: деформирующий спондилез. Под что подходит это заболевание?

Приобрел демисезонные кроссовки 2 марта 2025 года на сумму 18 299 рублей. За 3-4 месяца эксплуатации кроссовки развалились (при этом уход осуществлялся в соответствии с устными рекомендациями продавца-консультанта). Оформил заявление на возврат в магазине 5 декабря 2025 года (к нему приложением согласие и осведомленность о проведении независимой экспертизы без моего присутствия с указанием срока до 20 рабочих дней). По истечении 20 рабочих дней 3 раза (дважды в феврале и один раз в январе) приходил в магазин с целью узнать результаты, на что регулярно получал ответ, что компания, проводящая экспертизу, еще не прислала ответ. По истечении почти 3 месяцев примерно в период со 2 по 8 марта получил известие по телефону, что результаты экспертизы готовы и мне нужно с ними ознакомиться и забрать кроссовки. После ознакомления с результатами экспертизы, по результатам которой брак не производственный (на экспертизе стоит дата окончания экспертизы 25 декабря 2025 года), вручил досудебную претензию на возврат средств за кроссовки, выплату пени за нарушение сроков исполнения моих законных требования, а также компенсацию морального ущерба (10 марта 2026 года), на что получил отказ. Подскажите, пожалуйста, могу ли рассчитывать на решение суда в мою пользу при подаче искового заявления на магазин?

Добрый день. Я работаю в должности «Старший менеджер клинико-диагностической лаборатории» (отделение преаналитики). В настоящее время работодатель находится на стадии изменения должностной инструкции (далее – ДИ) в новой редакции (проходит проверку и утверждение в охране труда и отделе сертификации компании) . У меня есть две версии: старая (утверждена прежним директором филиала) и новая (представлена новым директором и сотрудником отдела кадров). Работодатель утверждает, что изменения носят исключительно «актуализирующий» характер и не меняют мою трудовую функцию. Однако при сравнении текстов я вижу существенные различия: - В старой ДИ чётко прописаны управленческие функции: организация работы менеджеров, корректировка графика, доведение решений руководства, улучшение условий труда, контроль за внешним видом и уборками (контроль), а также функция контроля дисциплины. - В новой ДИ эти конкретные пункты отсутствуют, вместо них добавлены общие формулировки об обучении и оперативном контроле. При этом появились новые обязанности, ранее не входившие в мои функции: консультирование клиентов, ввод информации в лабораторную информационную систему (ЛИС), уточнение анкетных данных, разбор неотсканированного материала, личное проведение уборок и заведение заявок. Я считаю, что новая редакция фактически меняет мою трудовую функцию: из контрольно-организационной она превращается в исполнительскую, с возложением на меня операционных обязанностей, которые ранее выполняли подчинённые (менеджеры). Также исключены конкретные управленческие полномочия. Работодатель настаивает, что изменения незначительны и являются «актуализацией» формулировок. Прошу вас дать правовую оценку: 1.Являются ли изменения, внесённые в новую должностную инструкцию, существенными или это действительно только актуализация формулировок? 2.Меняет ли новая редакция мою трудовую функцию? Если да, то в какую сторону (расширение, сужение, изменение характера)? 3.Каковы правовые последствия для меня, если я подпишу новую ДИ? Если я откажусь подписывать? 4.Имеет ли право работодатель вводить такие изменения в одностороннем порядке (например, ссылаясь на ст. 74 ТК РФ) в связи со сменой директора филиала? Как мне правильно зафиксировать своё несогласие и какие документы нужно сохранить для защиты своих прав? В прилагаемом документе представлены новая и старая редакция ДИ с выделенными отличиями.

Здравствуйте. Мой гражданский муж находится на СВО. Контракт закончился 11 марта, как можно законно уволиться? У нас общий двухмесячный ребенок но на мужа ребенок не записан Что делать в такой ситуации? И вообще возможно ли уволиться?

здравствуйте, относила несколько месяцев назад телефон на замену дисплея, сказали что сделают на следующий день, в итоге мой телефон увезли в другой город по неизвестным причинам, когда я спросила как так получилось, мне ответили «человек чинил телефон дома, а сегодня уехал, видимо взяв телефон с собой», но вообще они не имеют права выносить телефон вне сервиса, когда у меня все таки получилось его забрать, они еще починили кнопку, но она сломалась через меньше месяца, вчера разобрали телефон дома, чтобы снова починить кнопку, обнаружили, что не хватает 9 деталей, кроме этого сервиса телефон никогда не разбирался, но все детали были там, как доказать, что в сервисе сняли запчасти?