Защита прав работодателя комплексно выражена в законодательных гарантиях по охране интересов лица использующего наёмный труд в условиях реализации рабочих отношений. ТК РФ наделяет работника большим количеством трудовых прав, чем работодателя, следствием этого неравномерного распределения ответственности является уязвимость работодателя перед законом и необходимость защиты его интересов.
Консультации юристов по защите прав работодателя
Консультации, описывающие способы защиты прав работодателя, координируют его деятельность и дают возможность оценить предполагаемую юридическую ответственность за нарушение трудового законодательства.
Юристы сайта Правовед.RU помогут выработать нанимателю грамотную правовую тактику в конфликтной ситуации, дадут рекомендации по составлению претензий, укажут на аргументы, которыми следует сопровождать обращение в суд (иные инстанции). С порталом Правовед.RU решение проблем клиента осуществляется в рабочем порядке, но без потерь рабочего времени, поскольку проходит в онлайн-режиме.
Последние вопросы по теме «Защита прав работодателя»
Здравствуйте, мне 16 лет учусь в школе
Летом я устроился на подработку в теплицу
Никакого договора я не подписывал мне и не предлагали, просто записали мое имя в тетрадь
Работал я наряду со взрослыми с 8до 12 потом час перерыв и с 13 до 17, в сумме 8 часов. Так же бывали ситуации когда меня оставляли до 6 по желанию за сверхурочные
Проработал я там месяц и в заявленный день зарплаты они говорят что у них нет денег, прошло уже 2 месяца деньги так и не заплатит
что делать, к кому обращаться? Нарушили ли они закон или без трудового договора я никто?
Здравствуйте. В управляющую компанию По договору гпх была устроена жена работая на основной работе в роддоме. Однако по договору гпх работал сын(17 лет),с полным трудовым днём. Потом под моими данными в управляющей компании работал несовершеннолетний сын(17 лет) . В этой же компании. Что грозит работодателю за это,если обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру?
Здравствуйте, если период отработки 14 дней, увольнения по собственному желанию совпадает на период медосмотра, на старой организации, я его могу пройти за счёт старого работадатеоя, чтобы в новую организацию прийти с готовой медкнижкой?
Что делать если человек соврал на работе ,что был на больничном ,после пошёл увольняться и от него просят больничный лист ,которого нет ?
И как опасно увольнение за прогулы в дальнейшей жизни человека ?
Решили ликвидировать ИП. В инструкции от Эльбы заявлено первым шагом уволить сотрудников. Нужно взять и сократить всех или же попросить написать заявление по собственному желанию?
Здравствуйте, работал в администрации водителем, после моего увольнения пришли штрафы с камер за нарушение скорости, прошло уже пол года после моего увольнения, сейчас хотят пойти в суд что бы я оплатил штрафы.
Добрый день!
Наше ООО было создано 25.06.2020 года, в протоколе учредителей об учреждении общества было написано, что нужно заключить трудовой договор с генеральным директором без уточнения даты, когда это необходимо сделать, на 5 лет. Скажите пожалуйста, правомерно ли заключать трудовой договор с 26.04.2021 года сроком на 5 лет или необходимо заключить договор 25.06.2020 с тем чтобы генеральный директор приступил к выполнению обязанностей с 26.04.21?
Спасибо большое!
Здравствуйте.Я инвалид 2 группы у меня она рабочая.Я работаю неофициально и получаю пенсию.Оплачиваю кредит поэтому неустраиваюсь так как высокий процент хочется быстрее закрыть.Бывший мужчина хочет добиться чтобы лишили меня пенсии,и наказали работодателя,она не знает что у меня инвалидность.Как по закону могут меня наказать?Воспитываю одна сына.
Добрый день! Ситуация такая: у меня пункты выдачи заказов. Есть сотрудница, которая попросила ее оформить на полставки для получения детских пособий. Оформила. После оформления она мне сказала, что беременна. В договоре прописан испытательный срок 3 мес (еще не вышел). Далее я решила продать данный пункт выдачи ( то есть переоформить договора на другое ИП). Как я могу поступить с этой сотрудницей в рамках законодательства? Другие пункты выдачи находятся в других городах, то есть перевести ее туда я не могу. Есть какая-то возможность ее уволить?