Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Могут ли сократить работника с двумя несовершеннолетними детьми?Здравствуйте, хочу узнать могут ли меня сократить на работе если у меня двое детей 16лет и 9лет, и муж самозанятый с зарплатой в 60т.руб. в месяц?
- Могу я уволиться с работы за 3 месяца до выхода на пенсию?Мне через 3 месяца исполнится 64 года. Я перенёс сложную операцию на тазобедренном суставе, сейчас на больничном, передвигаюсь на костылях. Инвалидность мне не дают, на пенсию не отпускают. Работать я уже не могу, сил нет. Могу я уволиться с работы за 3 месяца до выхода на пенсию? Чем это мне грозит?
- Что делать, если не сходится сверка по моментальным лотереям из-за выплаченных выигрышей?Здравствуйте не давно устроилась в сто лото продавцом я получила моменталки но не все продала как быт сверка бухгалтера и мои сверки не сходятся так как я выплатила ещё выйгрыши по лотореиным билетам
- Обязан ли работник переделывать отчет за коллегу после больничногоПодскажите,пожалуйста правомерность действий работодателя.Я почти два месяца пробыла на больничном.В это время работник,исполняющий мои обязанности сдала ежемесячный отчет по расходу угля и допустила ошибку.Обязана ли я переделывать ее отчет за январь,если на рабоьк ввшла только в марте?
- Законно ли требование работодателя вернуть зарплату за дни простоя в школе?Я работаю в столовой у меня оклад 27100 , когда карантин или холода школа не работает , соответственно и мы не работаем, мне приходит полная зарплата . официально они не высчитывают не чего, но требуют наличии вернуть деньги за те дни которые мы не работали. Они же не имеют право забрать их?
- Работаю педагогом- психологом в школе на 1 ставку, провожу занятия с 24 детьми с ОВЗ, за это мне добавили 9 часов из внеурочной деятельностиРаботаю педагогом- психологом в школе на 1 ставку, провожу занятия с 24 детьми с ОВЗ, за это мне добавили 9 часов из внеурочной деятельности. Могу ли я по совместительству работать ещё на свободной 0,5 ставки психолога в данной школе?
- Здравствуйте работаю на ФосАгро в подрядной организации ооо Механик, вышел на подработку 8 марта и не продулЗдравствуйте работаю на ФосАгро в подрядной организации ооо Механик, вышел на подработку 8 марта и не продул на проходной, составили акт алкотестер показал 0,86 промилле, в этот же день ушёл на больничный, позвонил на работу в отдел кадров, сказали что нужно будет писать заявление на увольнение, может ли работодатель лишить меня заработной платы, а так как я сейчас нахожусь на больничном обязан ли работодатель выплатить мне за него денежные средства
- Что делать, если работодатель не подал документы на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?Здравствуйте, у меня такой вопрос. Я получаю как работающий отец на ребенка по уходу до полутора лет, но этот месяц я не получил, звоню работадателю, мне говорят что документы подали ещё в среду, но извещение не какого нет, звоню в СФР мне говорят что документов не каких не было, звоню обратно работадателю а там не кто трубку не берет. Скажите пожалуйста что мне нужно будет сделать?
- Здравствуйте, прошла медкомиссию от работодателя, но передумала трудоустроиться, успели поставить печати в медкнижку, как быть в такой ситуации?Здравствуйте, прошла медкомиссию от работодателя, но передумала трудоустроиться, успели поставить печати в медкнижку, как быть в такой ситуации?
- Обязан ли работодатель выплатить зарплату, если я не отработал 14 дней после увольнения?Здравствуйте если я уволился и через пару дней работодатель заявляет если я не отработаю 14 дней по увольнению он не выплатит зарплату
- Оформила бл, не сказала, что травма на производстве, а теперь решила все таки оформить производственную травмуЗдравствуйте. Я упала на работе, сломала копчик. Оформила бл, не сказала, что травма на производстве, а теперь решила все таки оформить производственную травму. Что мне нужно сделать? Бл открыт с 11 марта,
- Правомерно ли заставлять уборщика бесплатно подменять коллег на время отпуска?Здравствуйте! Работаю в поликлиннике уборщиком служебных помищений наше руководство заставляет нас подменять отпуска бесплатно.Грозят увольнением.Правомерно ли они поступают?.
- Что делать, если лишили премии на 50 процентов за невыход в воскресенье?Я не вышел в воскресенье и мне лешили на 50 процентов денег что делать
- Добрый день)Прохожу лечение после операции по месту жительства.Являюсь работающим пенсионером и инвалидомДобрый день)Прохожу лечение после операции по месту жительства.Являюсь работающим пенсионером и инвалидом третьей группы.После операции возникли осложнения и операцию будут переделывать.Нахожусь на больничном уже длительное время и после положенного срока больничного для инвалида третьей группы не поправлюсь,последует следующая операция и опять длительный больничный.Дадут ли мне оплачиваемый больничный после срока пять месяцев(будет эндопротезирование после артроскопии)Спасибо за помощь) Работаю в бюджете
- Необходимости вместо сокращения?Скажите пожалуйста, законно ли переводить сотрудника на другой график приказом о проф. необходимости вместо сокращения? Не хотят выплачивать пособие, не хотят сократить!