Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Соцнайм
Последние вопросы по теме «соцнайм»
Кто имеет право заключать договор соцнайма служебного жилого помещения
Здравствуйте уважаемые юристы!
У меня возник жилищный вопрос: не прописывают внучку в помещение служебного жилогонайма, но на мой взгляд – это неправомерно, вследствии чего возник и другой вопрос о заключении договора найма. А ситуация у меня такая:
1. Я являлся работником Госкомплекса уже более 10лет (не на военной должности) и на данном основании 15 мая 1996года со мной был заключен договор найма служебного жилого помещения в доме войсковой части(ныне закрытый военный городок Госкомплекса ФСО РФ), в примечании которого отмечено: лица, проработавшие на предпирятии, учреждении, организации и войсковой части более 10-и лет, представившим им служебное помещение, выселяются с предоставлением другого жилого помещения. Договор был составлен на основании ордера. В соответствии с данным документом в настоящее время в этом помещении прописана моя семья из трёх человек (наниматель, жена, дочь). Дочь вышла замуж (муж имеет другой адрес прописки), родила дочь (мою внучку), которую я хочу прописать на нанимаемой мною жилплощади. Однако в прописке внучки мне отказывают на основании того, что в 2011году я был уволен в соответствии с пунктом 2 части 1статьи 81 Трудового кодекса РФ(сокращение штата сотрудников), прекращении трудовых отношений и изменеии условий найма жилых помещений.
Правомерен ли данный отказ в прописке внучки?
2. С момента заключения со мной в 1996 году договора найма служебного помещения новых договоров ни разу на заключалось, и даже не предлагалось его перезаключить. Теперь же мне предложили заключить новый договолр найма этого же жилого помещения, в котором в одностороннем порядке совершенно изменены условия. Во-первых, пункт «предмет договора»: наймодатель теперь предлагает мне и членам мой семьи жилое помещение не на основании ордера, а на основании решения жилищной комиссии от 1995г (о том что выдан ордер ни слова). Во-вторых из пункта «о расторжении и прекращении Договора» следует, что в случак расторжения или прекращения Договора в связи с истечением срока трудового договора, наниматель и члены его семьи должны освободить жилое помещение. В случае отказа освободить жилое помещзение граждане подлежат выселению без предоставления другого жилого помещения, за исключением случаев, предусмотренных Жилищным кодексом РФ. Я родился и вырос в этом военном городке, никакого другог жилья не имею, как и члены моей семьи, следовательно в случае расторжения Договора я буду вынужден отказаться освободить жилплощадь (другой мне не предлдагают), а следовательно буду выселен принудительно просто «на улицу» так ли это?
Заранее благодарен вам за ответ.
Договор соц найма при проживание в общежитие, если разведён с женой, но она всё ещё прописана в бщежитие
Здравствуйте.Проживаю в общежитие с двумя совершеннолетними детьми,в двух комнатах общей площадью 33кв.м.С женой в разводе с 2001 года,но до 2010 всё таки проживали вместе.С 2010 и по сею пору жена с нами не живёт,но по прежнему прописана в общежитие.Правда за это время она сменила фамилию и к нашей семье уже вообще не имеет никакого отношения.Внутренних ордеров на комнаты у нас нет.Сейчас нам предлагают оформить договор соц.найма,чтобы в последствии приватизировать комнаты.Жена естественно не заставила себя долго ждать и осчастливила нас своим появлением,сообщив,что ей негде жить.Как нам правильно поступить,чтобы жена в последствии не претендовала на комнату? Оформлять общий договор соц,найма и чем это чьеревато или всё же бывшей жене стоит оформить отдельный договор?И просить выделить ей отдельную комнату,т.к на данный момент ей негде жить.
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы