Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Бухгалтерский учет
Бухгалтерский учет законодательством РФ определяется как систематизированный комплекс методов сбора, регистрации и обобщения информации о материальных ценностях организаций, их движении путём сплошного, непрерывного и документального учёта всех хозяйственных операций.
Экономя, многие предприятия России работают без штатного бухгалтера, привлекая специалиста со стороны разово или периодически на договорных основах. Услуги такого плана стоят недёшево и порождают вероятность ошибки, ведь убедиться в компетентности лица можно, когда штрафы за нарушения уже начислены.
Помощь в бухгалтерском учете. Юристы отвечают на вопросы онлайн.
Рациональным решением такого кадрового вопроса является обращение за бухгалтерской консультацией в специальный сервис. На сайте Правовед.RU консультации по бухгалтерскому учёту — одно из приоритетных направлений работы юристов. Эксперты центра помогут разобраться в промежуточных и ликвидационных балансах, сдать отчётность, оспорить достоверность сведений в суде, причём задать вопрос вы можете бесплатно. Для получения помощи в режиме онлайн достаточно письма или звонка.
Последние вопросы по теме «Бухгалтерский учет»
- Не суть, работаю без перерыва на севере 6 месяцев, 7 й месяц идет без единого выходного, оклад по договору 27000 рублейЗдравствуйте. Работаю по вахтам водителем на бензавозе но пишут в договоре просто водитель. Не суть, работаю без перерыва на севере 6 месяцев , 7 й месяц идет без единого выходного , оклад по договору 27000 рублей. Написал на отпуск посчитали всего 30000 рублей и из вычли 25% алименты ????. Вот почему с остальной части зп тобиш премия. Они как говорят платят налоги , вычитают Алименты а как в отпуск посчитать то копейки пришли. Как мне с ними поговорить грамотно с нашей бухгалтерией , какие ст, т, кодекса , или все таки они правы и не обязаны считать премиальные, зп 190 тыс из них только 27 оклад остальное как премию выдают и то когда хотят с большими задержками. Спасибо
- Или все таки мне нужно уволиться, чтобы муж смог подать заявление на свою работуЗдравствуйте!! Извините если обращаюсь не по вашей специальности, но вдруг вы знаете ответ на мой вопрос. Работаю в гос учреждении, в данный момент нахожусь на больничном по беременности на 140 дней Кончается 6 июля 6 июля нужно писать заявление по уходу за ребенком до полутора лет. Но хотим это заявление подать на работу мужа, так как муж зарабатывает больше чем я. Позвонила в СФР там мне сказали, что я могу не увольняться, написать заявление без содержания (то есть отказ от пособий) А муж может подать на свою работу. Скажите пожалуйста так можно? Или все таки мне нужно уволиться, чтобы муж смог подать заявление на свою работу
- Вопрос такой: для ИП на УСН достаточно предоставлять просто чеки о расходах(покупках) или необходимо составлять с продавцом договор купли-продажи?Здравствуйте! Вопрос такой: для ИП на УСН достаточно предоставлять просто чеки о расходах(покупках) или необходимо составлять с продавцом договор купли-продажи?
- Здравствуйте, подскажите пожалуйста могу ли я выступать в роли агента закупая товар (одежду)с рынка оптового, отправляя клиенту в другой город?Здравствуйте , подскажите пожалуйста могу ли я выступать в роли агента закупая товар (одежду)с рынка оптового , отправляя клиенту в другой город? Если да то что для этого требуется
- Из зарплаты удерживают штрафы за "Платон"Здравствуйте. Работаю водителем-дальнобойщиком официально. Из зарплаты удерживают штрафы за «Платон». Обещают потом вернуть, но навряд ли. Имеют ли право удерживать?
- Какой договор подать на регистрацию в росреестр: 1Здравствуйте, сдаю в аренду нежилое помещение, используемое под гостиницу по простому договору. Арендатор проходит "самооценку" и ему нужно, чтоб данные о нем были в выписке ЕГРН. Какой договор подать на регистрацию в росреестр : 1.между физ лицами 2. Мкжду физ лицом и ИП 3. Мне открывать на себя ИП
- Разве не работодатель должен платить 30%, а не с моей зарплаты удерживать?Здравствуйте. Мой работодатель удерживает с моей зарплаты 43%, правильно ли он поступает? Как я понимаю, что это 13%НДФЛ и 30%страховые взносы. Разве не работодатель должен платить 30%, а не с моей зарплаты удерживать?
- Добрый вечер, подскажите пожалуйста, как правильно сдать в аренду физику производственные здания и станки ИП, чтобы минимизировать риски и налогиДобрый вечер, подскажите пожалуйста, как правильно сдать в аренду физику производственные здания и станки ИП, чтобы минимизировать риски и налоги
- Могу ли я зарегистрироваться как самозанятый если я трудоустроен по трудовому договору у ИПМогу ли я зарегистрироваться как самозанятый если я трудоустроен по трудовому договору у ИП
- Заказчик хочет не оплачивать НДС, могу ли я самостоятельно его платить и какой будет процент?Занимаюсь грузоперевозками на своей машине, ИП на НПД. Заказчик хочет не оплачивать НДС, могу ли я самостоятельно его платить и какой будет процент?
- Имеют ли право приставы списывать их, если есть арест на картеУ меня начисляют деньги на проезд ( соц. Выплата) под кодом 2. Имеют ли право приставы списывать их, если есть арест на карте.
- Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие налоги платит ИП при патентной системе налогообложения?Здравствуйте, подскажите пожалуйста какие налоги платит ИП при патентной системе налогообложения? Работает один
- Было куплено оборудование для производства с ндс за 4500000, продать хотим в минус за 3500000 каков будет налог?Было куплено оборудование для производства с ндс за 4500000, продать хотим в минус за 3500000 каков будет налог?
- Остаток на начало работы305758, приход товара797655, выручка 669956, списание56408, зарплата сотрудника 61100Остаток на начало работы305758, приход товара797655, выручка 669956, списание56408, зарплата сотрудника 61100. Учёт товара295127, долги с покупателями 8559. Как узнать недостатки ⁉️
- Не будет ли это выглядеть как подмена трудового договора?Подскажите, можно ли работать по гпх/самозанятым длительное время. Экскурсии, поэтому сотрудники нужны только на мероприятие. Выход на мероприятие по желанию, нет никаких графикоков и принуждения. Но вопрос в том что в купе это получается что регулярно работают одни гпх, одни и те же люди и их много. Не будет ли это выглядеть как подмена трудового договора? (График, штат все это невозможно в связи со спецификой и нюансами бизнеса, такие как 1-2 мероприятия в день, потом не сезон например, людей сегодня нужно меньше, завтра больше, смотря какая группа набралась, причем понимание приходит накануне, а может не набраться и вообще отмена, те количество сотрудников и экскурсии рассчитать и предвидить невозможно, невозможность обеспечить МРОТ и тп)
