Вас интересует вопрос, связанный с договором возмездного оказания услуг? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в договоре возмездного оказания услуг, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «договор возмездного оказания услуг»
устроилась на работу , гдеиндивидуальный предприниматель далзаполнить договор возмездного оказания услуг,в котором строки зароботной платы не указаны. Может это просто бумага, которая не имеет юридической силы?
Добрый день, Тимофей!
У меня к Вам такой вопрос: я обратилась в агенство недвижимости для подбора объекта. Как обычно, суета,разговоры.....и т.д. Подписываю договор (ну глупо,теперь то понимаю!!!!) на 3% комиссии, в случае покупки.Просто у нас в Туапсе берут 1,5%,а это происходит в Краснодаре. Не посмотрела сразу внимательно.Такой же договор у продавца. Итого 6%.Ладно бы речь шла о недорогой недвижимости еще пол беды. А сумма-то 170 млн. рублей.Не слабое вознаграждение!!!! А работы на 30 минут, просто показали в компе объект. Жаба душит страшно!!!! Вот и думаю,если их кинуть откровенно, могут запросить через какое-то время выписку из юстиции, увидеть,что я стала собственником и подать в суд. А за такой кидняк они хотят + 50% штрафа. Если подадут в суд реально ли его хотя бы не выиграть, а доказать,что такая сумма не сопоставима с оказанной услугой. Или это не реально и нужно идти к руководству этого агенства и договариваться на берегу на реальную сумму ?
Заранее спасибо! Классный блог! Все популярно объясняется для таких как я, которые сначала делают,а потом думают.
Здравствуйте.Прошу помощи :ИП заключил с физическим лицом Договор возмездного оказания услуг,какие налоги ИП должен будет платить с вознаграждения по договору, заранее благодарна.
Здравствуйте. у меня такой вопрос- я работаю по договору возмездного оказания услуг в банке ( со 2 декабря 2013г.). хочу написать заявление о расторжении договора числа 27-29 декабря, т.к. 30 декабря хочу съездит в другой город к родным. как мне лучше составить соглашение, что бы 30 числа можно было бы уже не выходить на работу. Зараннее спасибо
Мы подписали договор с агентством недвижимости. Согласно условиям договора агентство должно подобрать нам квартиру, которая будет соответствовать нашим требованиям. На самом деле мы сами нашли квартиру и поехали в агентство (в головной офис), чтобы забронировать ее и узнать дальнейшие шаги по ее приобретению. Квартиру нам забронировали и сказали внести определенную сумму за бронь, которая в последствии в договоре значилась как за оказание услуг. Вместе с договором был подписан акт выбора квартиры, в котором прописывались дальнейшие шаги и оговорены сроки внесения полной стоимости за квартиру. Срок действия договора - до выполнения сторонами своих обязательств по договору, те конкретной даты не стоит. Условия по расторжению и возможные штрафы не прописаны. Мы хотим отказаться от услуг этого агентства и покупать квартиру напрямую у застройщика. Деньги, внесенные за бронирование, нам вряд ли вернут. Или шанс все же есть? Может ли агентство потребовать оплатить еще какие-то штрафы?
Может ли компания привлечь физ. лицо на сдельную работу по договору о возмездных услугах? Если его работа не понравится нашему заказчику, спрос будет с нашей компании или с физ. лица?
Юридическое лицо (ООО) - планируем взять на работу юриста, но чтобы не платить лишние налоги хотим заключить договор возмездного оказания услуг. Какие налоговые риски нас ожидают ? На какой срок возможно заключение такого договора ? Не будет ли это квалифицированно как трудовые отношения ?
Спасибо.
Добрый день. Мною 15 августа 2013г. был подписан договор об оказании риэлторских услуг по продаже квартиры. Срок действия договора 6 мес. Я не стал его изменять (хотя продать квартиру нужно до 30.11.2013г.), т.к риэлтор сказала, что квартира "уйдет в лет" максимум за 2 месяца. В течении первого мсяца было много просмотров, но дальше они прекратились или составляли 1 раз в 10 дней. В общем итоге квартиру посмотрело 15 клиентов. Цена квартиры по договору 3600т.р. На дату заключения договора это была средняя цена предложения и риэлтор предложила не торговаться в первое время. В дальнейшем я ввел торг в переговоры с клиентами. Неделю назад риэлтор сообщила, что моя квартира не стоит 3600т.р и она может продать ее в течении недели за 3450т.р., с чем я соответственно не согласился. Хотя цены в моем городе на вторичное жилье на дома не старше 15 лет наоборот повысились и средняя цена на аналогичное жилье составляет 3600-3750т.р. (и цены взят с сайта именно агентства с которым я заключил договор). Так же в договоре было мной обнаружено отсутствие пункта о досрочном расторжении договора любой из сторон. Только Исполнитель (агентство) имеет право расторгать в одностороннем порядке заключенный договор.
Я нашел самостоятельно клиента на покупку моей квартиры. Но агентство отказало мне в расторжении моего договора, ссылаясь на его срок и то что они еще не исполнили свои обязательства. Прошу помочь на основании каких моментов мне составить претензию о досрочном расторжении договора без обращения в суд.
Добрый день! в детском саду заключались договора возмездного оказания услуг по охране имущества, сроком больше 1 месяца ну например полгода, потом заключалось доп. соглашение о продлении и человек продолжал работать. Пришла проверка с фонда социального страхования и самостоятельно переквалифицировала эти договора в трудовые, и соответственно насчитала взносы, утверждает что нельзя заключать доп. соглашения в договорам ГПХ и срок заключения очень долгий, насколько я читала закон нет ограничения на какой срок должен заключаться договор ГПХ и что нельзя заключать доп соглашения, и фонд социального страхования может только через суд переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. Напишите пожалуйста правильны ли мои умозаключения? Спасибо
Здравствуйте, уважаемые юристы!
У меня в договоре есть вот такие пункты:
3. Стоимость, сроки и порядок оплаты работ
3.1 Срок изготовления сайта 31 рабочих дней.
3.2 Сроки изготовления дизайна 14 рабочих дней.
3.4 Если сроки указанные в пункте 3.1 и 3.2 заканчиваются то сроки изготовления сайта и изготовления дизайна автоматически пролонгируются на срок указанный в пункте 3.1 и 3.2. Пролонгация происходит на тех же условиях, если Сторонами не обговорено иное. Количество пролонгаций не ограниченно.
7 СРОК ДЕЙСТВИЯ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА
7.1 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует сроком 1 год.
_________
Меня интересует пролонгация в течении года сроков из пунктов 3.1 и 3.2 законна?. Если можно ответ с ссылками на статьи. А лучше всего если вы обоснованно докажете что она законна.
Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. У меня был заключен договор с детской школой искусств,он истек 8 сентября,но меня не предупредили об этом заблаговремено. Позвонили и сказали,что я могу придти за трудовой книжкой,она им больше не нужна,и договор они со мной расторгли. Дали мне новый договор о возмездном оказании услуг.Сказали что оформлять не будут,а соответственно стаж идти не будет,но при этом будут делать отчисления в пенсионный фонд,и в налоговую. Правильно ли это? Оформлять меня не собираются,а отчисления делать будут,ведь если делаются отчисления,то и стаж должен идти,возможно ли это?
Один знакомый юрист прокомментировал ситуацию так-:Работодатель в данной ситуации поступает довольно некрасиво по отношению к Вам, поскольку подменяет трудовой договор гражданско-правовым. Его цели - уклониться от уплаты в фонды. Если он указывает, что будет отчисления в пенсионный фонд, то уточните у Вашего работодателя - каким будет основание для начисления в Пенсионный фонд. Налоги будете платить Вы из своей заработной платы, только работодатель будет их удерживать для перечисления. Налог платят не только работники, работающие по трудовому договору, но и любые другие лица, извлекающие из своей деятельности прибыль (как, например, по приложенному Вами договору). Трудовой стаж не будет идти, поскольку это не трудовой договор. В судебном порядке можно оспорить указанный договор и потребовать признать указанный договор трудовым, также можно с жалобой на действия работодателя обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Все это я отправила Юристу ИЗО школы.Вот ответ юриста ИЗО ШКОЛЫ-Цель договора - не уклониться от уплаты в фонды, т.к. отчисления производятся, но не из Вашей зарплаты, а из средств работодателя (27,1% = 22% страховая накопительная часть пенсии + 5,1% в мед. фонд, все эти выплаты видны в квитке на зарплату - лежат на вахте (Н.В.)).
В данном случае заключается не трудовой, а гр/правовой договор, т.к. группы обучающихся нестабильны - они могут быть, а могут не набраться, либо платные группы вообще могут быть упразднены. В судебном порядке данный договор не оспорить, т.к. он составлен в соответствии с законодательством. Это другая форма сотрудничества между гражданином и организацией. Организация в данном случае является не работодателем, а заказчиком.
По таким договорам в нашей школе уже долгое время работают преподаватели, проблем с законом ни у кого не возникало, налоги за них платит школа. Всех все устраивает.
Если Вам требуется стаж, то необходимо найти дополнительную работу в другом учреждении или в нашем взять бюджетные часы. КТО ПРАВ?
Заключен договор возмездного оказания услуг по размещению оборудования в помещении Исполнителя по договору, но Заказчик на протяжении 3 месяцев не оплачивает услуги размещения. Можно с ним в одностороннем порядке расторгнуть договор за длящуюся неоплату без суда?