Договор возмездного оказания услуг

Добрый день. Мною 15 августа 2013г. был подписан договор об оказании риэлторских услуг по продаже квартиры. Срок действия договора 6 мес. Я не стал его изменять (хотя продать квартиру нужно до 30.11.2013г.), т.к риэлтор сказала, что квартира "уйдет в лет" максимум за 2 месяца. В течении первого мсяца было много просмотров, но дальше они прекратились или составляли 1 раз в 10 дней. В общем итоге квартиру посмотрело 15 клиентов. Цена квартиры по договору 3600т.р. На дату заключения договора это была средняя цена предложения и риэлтор предложила не торговаться в первое время. В дальнейшем я ввел торг в переговоры с клиентами. Неделю назад риэлтор сообщила, что моя квартира не стоит 3600т.р и она может продать ее в течении недели за 3450т.р., с чем я соответственно не согласился. Хотя цены в моем городе на вторичное жилье на дома не старше 15 лет наоборот повысились и средняя цена на аналогичное жилье составляет 3600-3750т.р. (и цены взят с сайта именно агентства с которым я заключил договор). Так же в договоре было мной обнаружено отсутствие пункта о досрочном расторжении договора любой из сторон. Только Исполнитель (агентство) имеет право расторгать в одностороннем порядке заключенный договор. Я нашел самостоятельно клиента на покупку моей квартиры. Но агентство отказало мне в расторжении моего договора, ссылаясь на его срок и то что они еще не исполнили свои обязательства. Прошу помочь на основании каких моментов мне составить претензию о досрочном расторжении договора без обращения в суд.

Добрый день! в детском саду заключались договора возмездного оказания услуг по охране имущества, сроком больше 1 месяца ну например полгода, потом заключалось доп. соглашение о продлении и человек продолжал работать. Пришла проверка с фонда социального страхования и самостоятельно переквалифицировала эти договора в трудовые, и соответственно насчитала взносы, утверждает что нельзя заключать доп. соглашения в договорам ГПХ и срок заключения очень долгий, насколько я читала закон нет ограничения на какой срок должен заключаться договор ГПХ и что нельзя заключать доп соглашения, и фонд социального страхования может только через суд переквалифицировать договор ГПХ в трудовой. Напишите пожалуйста правильны ли мои умозаключения? Спасибо

Здравствуйте, уважаемые юристы! У меня в договоре есть вот такие пункты: 3. Стоимость, сроки и порядок оплаты работ 3.1 Срок изготовления сайта 31 рабочих дней. 3.2 Сроки изготовления дизайна 14 рабочих дней. 3.4 Если сроки указанные в пункте 3.1 и 3.2 заканчиваются то сроки изготовления сайта и изготовления дизайна автоматически пролонгируются на срок указанный в пункте 3.1 и 3.2. Пролонгация происходит на тех же условиях, если Сторонами не обговорено иное. Количество пролонгаций не ограниченно. 7 СРОК ДЕЙСТВИЯ, РАСТОРЖЕНИЕ ДОГОВОРА 7.1 Настоящий Договор вступает в силу с момента его подписания и действует сроком 1 год. _________ Меня интересует пролонгация в течении года сроков из пунктов 3.1 и 3.2 законна?. Если можно ответ с ссылками на статьи. А лучше всего если вы обоснованно докажете что она законна.

Добрый день. Помогите разобраться в ситуации. У меня был заключен договор с детской школой искусств,он истек 8 сентября,но меня не предупредили об этом заблаговремено. Позвонили и сказали,что я могу придти за трудовой книжкой,она им больше не нужна,и договор они со мной расторгли. Дали мне новый договор о возмездном оказании услуг.Сказали что оформлять не будут,а соответственно стаж идти не будет,но при этом будут делать отчисления в пенсионный фонд,и в налоговую. Правильно ли это? Оформлять меня не собираются,а отчисления делать будут,ведь если делаются отчисления,то и стаж должен идти,возможно ли это? Один знакомый юрист прокомментировал ситуацию так-:Работодатель в данной ситуации поступает довольно некрасиво по отношению к Вам, поскольку подменяет трудовой договор гражданско-правовым. Его цели - уклониться от уплаты в фонды. Если он указывает, что будет отчисления в пенсионный фонд, то уточните у Вашего работодателя - каким будет основание для начисления в Пенсионный фонд. Налоги будете платить Вы из своей заработной платы, только работодатель будет их удерживать для перечисления. Налог платят не только работники, работающие по трудовому договору, но и любые другие лица, извлекающие из своей деятельности прибыль (как, например, по приложенному Вами договору). Трудовой стаж не будет идти, поскольку это не трудовой договор. В судебном порядке можно оспорить указанный договор и потребовать признать указанный договор трудовым, также можно с жалобой на действия работодателя обратиться в прокуратуру или трудовую инспекцию. Все это я отправила Юристу ИЗО школы.Вот ответ юриста ИЗО ШКОЛЫ-Цель договора - не уклониться от уплаты в фонды, т.к. отчисления производятся, но не из Вашей зарплаты, а из средств работодателя (27,1% = 22% страховая накопительная часть пенсии + 5,1% в мед. фонд, все эти выплаты видны в квитке на зарплату - лежат на вахте (Н.В.)). В данном случае заключается не трудовой, а гр/правовой договор, т.к. группы обучающихся нестабильны - они могут быть, а могут не набраться, либо платные группы вообще могут быть упразднены. В судебном порядке данный договор не оспорить, т.к. он составлен в соответствии с законодательством. Это другая форма сотрудничества между гражданином и организацией. Организация в данном случае является не работодателем, а заказчиком. По таким договорам в нашей школе уже долгое время работают преподаватели, проблем с законом ни у кого не возникало, налоги за них платит школа. Всех все устраивает. Если Вам требуется стаж, то необходимо найти дополнительную работу в другом учреждении или в нашем взять бюджетные часы. КТО ПРАВ?

Заключен договор возмездного оказания услуг по размещению оборудования в помещении Исполнителя по договору, но Заказчик на протяжении 3 месяцев не оплачивает услуги размещения. Можно с ним в одностороннем порядке расторгнуть договор за длящуюся неоплату без суда?

Здравствуйте. С 01.09.09г. являюсь официальным дилером Триколор ТВ в соответствии с заключенным договором с компанией Триколор ТВ подписанным между мной и бывшим генеральным директором компании и его замом с соответствующей печатью и подписью. С 2012г. сменился генеральный директор компании. С 05.08.13г. получил от своего курирующего менеджера следующее сообщение на @mail "Добрый день! Службой Безопасности согласовано расторжение партнерского соглашения между НСК и ИП ***************." Прошу отправить сканы расторжений дилерам. Документ 1380 – отправляет дилеру 538* содержание скана расторжения: Настоящим довожу до Вашего сведения, что на основании ст. 782 ГК РФ ЗАО "Национальная спутниковая компания" имеет намерение расторгнуть соглашение № 538* от 18.05.2010г. с 01.08.2013г. Так же сообщаю, что с момента прекращения действия вышеназванного соглашения Вам будет ограничен доступ в личный кабинет дилера AID 538*. При этом у меня в кабинете было около 3500 абонентов и при его необоснованном закрытии пропала возможность оказывать им соответствующие услуги, а так же возможность регистрировать оборудование Триколор ТВ. Кроме того в кабинете были начисленные бонусы с помощью которых я мог получить скидку на приобретение оборудования и карт оплаты спутникового оператора Триколор ТВ. Все пункты договора исполнял добросовестно. Попросил менеджера разъяснить ситуацию - цитирую: "Здравствуйте, по поводу лишения меня статуса дилера хотелось бы официально получить от СБ Триколор ТВ письменное объяснение подкрепленное соответствующими фактами, так как согласно п.2.2.3. Дополнительного соглашения № 1, к Соглашению № 2429 от 01.09.09г. 2.2.3. Лишить Дилера статуса авторизованного дилера "Триколор ТВ" в случае грубого нарушения Дилером условий Соглашения, иных требований Компании (в том числе, плана), а так же систематических обоснованных жалоб Абонентов на Дилера. Согласно статье 782. Односторонний отказ от исполнения договора возмездного оказания услуг: 1. Заказчик вправе отказаться от исполнения договора возмездного оказания услуг при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов. 2. Исполнитель вправе отказаться от исполнения обязательств по договору возмездного оказания услуг лишь при условии полного возмещения заказчику убытков." На что получил следующий ответ: "Добрый день! Прошу направить официальный запрос почтой России на имя генерального директора. Спасибо за понимание." Законно ли все это и как быть в этой ситуации - обращаться в суд или в прокуратуру? В заранее спасибо за ответ Ниже прикрепленные копии документов

Здравствуйте. Устроился на работу с испытательным сроком в три месяца. Но это срок был обговорен лишь устно. На деле был заключен договор на оказание услуг. Сейчас нашел новую работу и хотел бы уволится. Сначала меня хотели заставить отработать две недели. Сейчас же предлагают закончить все мои задачи (работаю в службе техподдержки, на меня ставятся задачи. я их выполняю. Боюсь потерять новую работу, потому что долго ждать меня не будут. Что делать?

Добрый день. Сокращена.Предложили заключить договор возмездного оказания услуг.У меня маленький ребёнок -3 года.Проконсультируйте,пожалуйста,сохранится ли оплата больничных листов,трудового отпуска? Спасибо.

Добрый день. Я являюсь ИП. Работаю на автокране. Между мной и "Заказчиком" был заключён договор в устной форме - Я, как "Исполнитель" должен был выполнить работы по монтажу конструкций. После фактического исполнения услуг " Заказчик" написал и передал мне расписку, где говорится: "... должен "Исполнителю" деньги за услуги автокрана и указана сумма. Обязуюсь вернуть через месяц." Но деньги не через месяц и даже не через три заплачены не были. Я обратился в суд, но суд оставил дело без движения, мотивируя тем, что "истец" не представил письменных доказательств, на которых основывает свои требования. Как мне быть дальше? Неужели собственноручно написанная расписка ничего не значит? Разве она не говорит о наличии сделки и согласовании условий договора?????

Здравствуйте!01 мая заключила договор с кафе о проведении свадебного банкета (договор возмездного оказания услуг) на 25 июня (день не свадебный, вторник). В договоре указано, что я вношу задаток в сумме 5000 рублей и в случае расторжения договора он не будет возвращен. Но мы нашли другое место с более выгодной ценой, и удобным расположением. Сообщили, что хотим расторгнуть договор с кафе, но там заявили, что задаток нам не отдадут. Законны ли их действия? Ведь мы отказываемся за месяц, тем более день свадьбы у нас - вторник, сомневаюсь, что они упустить какой-нибудь другой заказ. Подскажите, пожалуйста

Здравствуйте. Моя мама сейчас на пенсии, устроилась на работу. С ней заключили договор возмездного оказания услуг с 01 марта по 31 мая, по договору оплата должна быть в течении 15 дней после подписания акта о выполненных работах, акт подписали в конце марта, т.е. 31, а оплату до сих пор не производят, работать там она уже не может, но вынуждена ходить, т.к. боиться что должна будет возмещать им убытки, как написано в договоре. Подскажи как ей поступить? и деньги получить за отработанное время и договор досрочно расторгнуть?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, организация заключила договор возмездного оказания услуг с гражданином Украины. Работник выполнял работу на территории Украины, дистанционно, но для организации в России. Как оплачивать такой договор? Платить ли с него НДФЛ?

Добрый день. Прошу Вас объяснить правомерность доп. соглашения врученного мне. Я подписывать его отказываюсь. Ежемесячно поднимать стоимость услуг на 100% считаю незаконно. Как правильно поступить и на основании чего? Копии в файле. Спасибо. Наилучшие пожелания.