Увольнение с работы — прекращение трудовых отношений между работником и работодателем в связи с расторжением трудового соглашения. Реализуется оно по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством. Инициируется самим трудящимся, администрацией организации или обеими сторонами договора. Регламентируется ТК РФ и другими подзаконными актами.
Практически каждый второй гражданин РФ является незаконно уволенным с работы. При этом обращаются за восстановлением справедливости единицы. Почему так и какая нужна поддержка работникам, чтобы ситуация стабилизировалась?
Во-первых, следует знать, что законодательством установлены основания расторжения ТД и предусмотрены гарантии и компенсации при увольнении. Во-вторых, нужно помнить, что на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований ТК. Если вы не знаете законов, а наниматель им не следует, для урегулирования инцидента необходима юридическая помощь.
Здравствуйте, 22 марта я была уволена с прошлого места работы (общество с ограниченной ответственностью организация), до сих пор я не получила расчет от работодателя (зарплату за март). На мои звонки работодателю, получаю ответ что нет денежных средств. чтобы меня рассчитать. Хотелось бы узнать, куда мне можно обратиться с жалобой на него, чтобы хоть как то сдвинуть дело с места и получить расчет? И в течении какого срока я могу это сделать?
Здравствуйте! помогите пожалуйста! Мужу дали расчетку заработной платы за март, который он отработал, в апреле (так у них положено), сумма его не устроила, хочет увольняться...ему сказали что за апрель, который он дорабатывает, его рассчитают только в мае! правомерно ли это!??? так же он не ходил в отпуск положена компенсация!?? ну про нее тоже молчат! в течении какого времени его должны рассчитать ПОЛНОСТЬЮ!? заранее огромное спасибо, с увожением Екатерина.
Находившись в основном отпуске за 2012г,был лишен водительских прав за управление тс в нетрезвом состоянии. В связи с этим меня увольняют со службы. Выслуга календарных лет-15. Законно мое увольнение?
Здравствуйте.
Вступил ли в силу закон,о том ,что если человек увольняется,то ему не надо отрабатывать 2недели?
(т.е. он увольняется без 2-ух недельной отработки)
Хочу уволиться с предприятия. Мне дали 3 бланка. 1. Заявление об увольнении., 2. Заявление-на какой адрес отправить трудовую книжку., 3. Заявление (не возражаю и согласен на задержку перечисления выплаты компенсации при увольнении). Имеют ли право мне задержать выплату компенсации при увольнении?
В одном городе есть две торговых точки. Одна из них закрывается в связи с переориентацией торгового центра. Во второй вакансий нет. Как уволить работников закрывающейся точки. По сокращению дорого ,живем в районах приравненных в северу (выплаты еще 6 месяцев). Какая есть альтернатива?
Можно отправить в простой на неопределенный срок и ждать пока сами напишут заявление по собственному или?
Старший механик судна пропустил занятия на курсах повышения квалификации без уважительной причины,(куда он был направлен работодателем за счет работодателя). Дирекция курсов исключила старшего механика из числа учащихся.
Вопрос:
1. Имеет ли право компания уволить ст. механика за прогул?
2. Можно ли считать недопущение к работе, прогулом?
Какие гарантии при сокращении работника предоставляются, если я совмещаю работу и учебу в институте (заочная форма) и у меня ребенок 1,6 года!!! Жена в декрете и ей платят после 1,5 около 60 рублей!!! Заранее благодарен!!!
Добрый день!
нужна Ваша помощь!
Я работаю на предприятии в строительной компании с 28.05.2012г., сейчас уже январь 2013г. в отпуске 2 недели я была в декабре.
Сейчас нашу фирму объявят банкротом. Директор говорит что не будет выплачивать нам компенсацию при банкротстве.
Как быть вообще? Вдруг скажут пишите все заявление по собственному. Какие я имею преимущества и как себя вести в такой ситуации. И есть ли мне резон увольняться сейчас (я нашла работу на эту же зп) или можно с банкротства сорвать КУШ?)
Жду Вашей помощи Aniger90@mail.ru
я вышла на работу до достижения ребенком 3-х летнего возраста, сейчас ему 2года 10 мес, работодатель предоставил мне оповещение что с марта месяца в связи с ликвидацией подразделения я уволена, на то время ребенку будет уже 3 года. законно ли это увольнение или мне должны предоставить другую должность в др отделе?
Здравствуйте! Я выпускник военного училища 1998 года. В этом году, по достижении 20 лет выслуги собрался увольняться (вынуждает командование) по собственному желанию, контракт заканчивается в 2014 году. Вопрос: меня должны будут уволить с оставлением в списках очередников на получение жилой площади или вывести за штат до получения жилья?
, вопрос №36757, Василий Аксенов, г. Петропавловск-Камчатский
Здравствуйте.Работаю в ООО, юридический адрес которого находится в др. городе,что и прописано в наших трудовых договорах,как место работы.Недавно, всем сотрудникам "неофициального" филиала,существовавшему 7 лет,предложили переехать работать в город официального трудоустройства (без предоставления жилья и т.п. - филиал убирают) или написать по собственному желанию.Не подскажите,могу ли требовать сокращения и как лучше уволиться.Спасибо
Здравствуйте.Сложилась ситуация.На работе подписал заявление об увольнении с начальства,но уволиться не смог в день указанный в заявлении,т.к. уехал на продолжительный период.Сейчас приехал и хочу уволиться.Позвонив начальству,мне сказали,что теперь им ничего не надо,увольняйся по статье.На сколько это оправдано и кто прав в данной ситуации. Заранее спасибо.