Увольнение с работы, юридическая помощь

Я инвалид 3 группы, 1 степень ограничения трудоспособности, в каких случаях возможно увольнение по 3 группе инвалидности? Путаюсь при чтении законов с этими определениями. Есть ли у меня право на 2 доп дня к отпуску и сокращенную рабочую неделю? Могут ли меня уволить за отсутствие на работе 4 часа, или за прогул? Можно ли уволить работника с 3 группой инвалидности? Возможно ли увольнение работника инвалида 3 группы и в каком случае? Какие есть льготы у третьей рабочей группы инвалидности?

Наша организация подала документы в Арбитражный Суд для банкротства. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Меня заставляют выходить на работу, т.к. сказали, что всех декретчиков уволят. Имеют ли они право на мое увольнение в связи с банкротством организации?

Я Лютиков А. В. Проживающий в г. Воронеж С 24.01.2013 года я работал в ЗАО «ИнжГеоПроект» г.Щелково ул. Московская обл., в должности заместителя главного инженера проекта в бюро ГИП, о чем свидетельствует трудовой договор №6 от 24.01.13г. , заключенный мною с работодателем. В соответствии с приказом №28 администрации ЗАО «ИнжГеоПроект» от 14.08.2013 года я был уволен с работы на основании п. 3 ч. ст. 77 Трудового кодекса РФ - по собственному желанию. В день увольнения и по сей день со мной не произвели расчет по заработной плате за месяц июнь, август и неотгуленные отпускные. Я неоднократно писал заказные письма с требованием рассчитаться со мной, но ни один ответ от заказного письма до настоящего времени не пришёл. Прошу указать, в какие органы мне следует обратиться для защиты моих прав, в каком районе и какие документы мне следует предоставить. ЗАО «ИнжГеоПроект» Юридический адрес: г. Балашиха, Московская обл., ул. Свердлова, д.16/5, пом. XIII Фактический адрес: г.Щелково ул. Московская обл. ул. Завадская д.8 тел. (495) 730-88-57 ИНН /КПП 5001087187/ 500101001 egp@egp-mo.ru, tarasova@egp-mo.ru

Добрый день! образовательные учреждения реорганизованы в форме слияния. Идет процедура сокращения должностей, штатных единиц. Работникам выдают предупреждение о сокращении(текст как в уведомлении), при этом не указывают предложений о вакантных должностях, не было создано комиссии по определению приоритетных работников в соответствии с ТК РФ, один работник на предупреждении написал "не согласен подписывать", акт не составлялся. Можно ли считать это предупреждение уведомлением, и как быть с нарушением процедуры решения комиссии об оставлении того или иного сотрудника на одной должности. Хотят после предупреждения создать комиссии, а затем уведомить сотрудника и предложить ему вакансию. Спасибо. С уважением Виктория.

Здравствуйте. Я ушла в очередной трудовой отпуск, обстоятельства сложились так, что пришлось переехать в другой город. Имею ли я право написать заявление на увольнение и устроиться на работу на новом месте или должна отгулять отпуск полностью отработать один день и только тогда уволиться? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно оплатить б/л, если сотрудник написал заявление по собственному желанию 12.08.2013г. , уволить с 16.08.2013г. При этом график работы скользящий (т.е. 2 дня работает, 2 дня отдыхает) и как раз 15 и 16.08.2013 выходит выходной. По заявлению работника мы увольняем его 16.08.2013, а к концу месяца получаем б/л с 15.08.2013г.

Перед усторойством на работу была стажировка 1 месяц,в течении стажировки я попала в больницу на сохранение, но до устройства на работу я не знала о беременности. Имеет ли право организация уволить меня?

Здравствуйте! Работодатель принудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я попросила поработать еще до отпуска, но он отказал мне. Должен ли он выплатить компенсацию за отпуск? Какой должна быть зарплата при увольнении?

Здравствуйте. Муж является сотрудником ОВД. В период прохождения службы получил заболевание - хроническая демографическая крапивница. Кроме того, обострился гастрит на фоне данного заболевания. Подумываем об увольнении по состоянию здоровья, ссылаясь на данный диагноз. В Приказе МВД РФ от 14.07.2010 N 523 "Об утверждении Инструкции о порядке проведения военно-врачебной экспертизы и медицинского освидетельствования в органах внутренних дел Российской Федерации и внутренних войсках Министерства внутренних дел Российской Федерации" имеется наименование такого заболевания как «хроническая крапивница», в графе 62 Расписания болезней (таблица 1). Скажите, пожалуйста, можно ли уволиться по данному основанию по состоянию здоровья из ОВД? В случае увольнения, какие выплаты ему будут положены?

О задержке трудовой книжки при увольнении. В январе месяце этого года, на прежнем месте работы, на котором проработал около 8 лет, я прогулял 4 рабочих дня. Я просил у руководства отгулы по семейным обстоятельствам, на что получил отказ у директора (хозяина) компании, вернувшись, я обнаружил, что меня полностью лишили зарплаты, наложили кучу каких то штрафов и моя зарплата за январь месяц составила 00 копеек. При этом мне директор сообщил, что бы я рад был тому, что я не уволен и сиди и помалкивай, я сказал, что я увольняюсь, произошёл трудный разговор, на котором директор мне сказал, ни какой компенсации за отпуск я не получу ( прошёл год). Так я ушёл не написав, заявление и без копеек. Трудовая осталась там, но при попытки забрать мне её, директор заявил, что она находится у него лично и что он отдаст мне её лишь при личной встрече. Как быть?