Как уволиться без отработки

Хочу написать заявление на увольнение, так как идет задержка по выплате заработной платы (за июнь начислена и выплачена только окладная часть зар.платы, без премии - а уже август) работаю ИТР в ЗАО. В связи с увольнениями работников, по доброму не отпустят, а хотелось бы. На новом месте ждут и я боюсь упустить.Осталось времени до конца недели. Как уволиться по инициативе работника, не марая Трудовую книжку??? Могу взять билет в другой город якобы в командировку или лучше через больничный ??? - ИЗВИНИТЕ ЧТО ТАК ОТКРОВЕННО -но задержка по выплате зароботной платы с января достигала 3 месяцев - не могу выбраться из долговой ямы (кредит прсрочен 4 платежа ежемесячных,,, задолженность по квартплате растет,,, двое детей до 14 лет)

Здравствуйте.Я являюсь ветераном боевых действий.,а так же есть ребенок 4месяца.Хочу уволиться с работы.,нашёл другую.Есть неиспользованный отпуск 14дней.Заставляют выходить на работу в выходные дни.,выполняя работу слесаря.Сам инженер механик.Слесарь на больничном.Аргументируют тем,что работать не кому и это мой участок.На каких законных основаниях я могу отказать им,и как я могу уволиться без отработки 2недель?

Здравствуйте. Я хочу как можно быстрее уволится без отработки 2 недель. Работаю ровно пол года, в отпуск не ходил, график отпусков не составлялся, могу ли я принести заявление на отпуск с последующим увольнением и заявление на увольнение ? Имеет ли работодатель право отказать ? Спасибо.

я хочу уволиться с работы но у меня есть донорские справки 7 штук неиспользованные так как роботая 2через2 сдавал в свой выходной могу ли я взять донорские дни получаеться 14 дней и в эти дни уволиться без отработки

Здравствуйте, скажите пожалуйста могу ли я уволиться на испытательном сроке по собственному желанию без отработки 2 недели предупредив работодателя за 3 дня об увольнении. так как это написано в трудовом кодексе. приняли меня на работу 24 июня, заявление на увольнение я написала 26 июля 2 дня играют какую то роль. испытательный срок по трудовому договору 1 месяц.

здравствуйте у меня такая проблема, мне нужно уехать в другой город в связи со сменой места работы и работодателя!в данный момент я нахожусь в отпуске с 18.07 по 30.07 сегодня я пришел написать заявление об увольнении мне отказались его подписать и предоставить трудовую книжку ссылаясь на то что они не смогут отпустить меня без отработки и найти человека на мое место до конца моего отпуска!после чего я поехал в трудовую комиссию там мне подсказали как можно уволиться без отработки если есть нарушения в трудовом договоре!сама суть вопроса ниже в трудовом кодексе прописано следующее:работнику устанавливается суммированный учет рабочего времени с учетным периодом 1 год.нормальное число рабочих часов за учетный период определяется исходя из установленной для работника 40 часовой рабочей недели. дни работы,время начала и окончания ежедневной работы определяется графиком работ Работника исходя из нужд Работодателя и в соответствии с Законодательством!график у меня идет 3/3 либо он меняется среди недели по другому 3/1 и т.д. документы по отработанному графику мы подписываем в конце месяца дубликаты на руки не отдают!есть ли здесь нарушение?и как мне уволиться без отработки мотивируя этим?

Здравствуйте. При увольнении с работы меня заставляют отработать две недели. Пока работал, были задержки заработной платы. Могу ли я уволиться без отработки, если работодатель нарушил трудовое законодательство? И в какие инстанции я могу обратиться, если они откажутся увольнять без отработки? Заранее спасибо.

устроился в на работу водителем(трудовой договор подписал на второй день, правда не читал). отработал 9 дней и был отправлен на две недели за свой счёт(типа нет работы). вышел машина сломана, на ней работали в моё отсутствие. за два дня сделал машину и положил на стол директору заявление без отработки. он сказал что я должен отработать две недели, или он меня уволит по статье. я сказал что в этом колхозе и часу не буду больше работать. что делать?

Добрый день! У меня сложилась не очень приятная история по трудоустройству , прошу мне помочь, посоветуйте пожалуйста как мне быть! 22 июня 2013 года я вышла на стажировку в магазин ЦЕНТРОБУВЬ в нашем городе Можга УР, стажировка не оплачивается так мне сразу сказала директор магазина и продолжается 3 дня. Я согласилась и конечно прошла эту стажировку в полном объеме. После чего мне дали яко бы 2 дня выходных , а так как официально в это время я состояла на учете в Центре занятости населения, то я соответственно пошла и снялась с учета, 25 июня этого года меня приняли на работу в центробуви продавцом кассиром по трудовому договору без испытательного срока. Я очень довольная тем что наконец то нашла хорошую для себя работу приступила к исполнению обязанностей, график работы магазина с 9,00 до 20,00ч, но в первый же день нас после окончания рабочего дня задержали еще на 2 часа, и так все последующие 3 дня. Домой я приходила не раньше 22,30ч . В трудовом договоре об этом ничего не написано что нас так могут задерживать , тем более что все эти переработанные часы не оплачиваются.Так как мне такой график не подходит, условия не устраивают 28 июня 2013 года я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но меня заставляют еще 14 дней отрабатывать и не отдают мою трудовую книжку. Я пыталась поговорить с директором магазина , но она категорически меня не слушает, а у меня двое детей 11 лет и 3 года, которых до такого времени мне не с кем оставлять так как я даже не замужем.Притом с меня просят какую то объяснительную , почему я не выхожу на работу и говорят если я не отработаю 14 дней то меня уволят по статье, но по какой? Хотя директор сказала что я занимаю вакансию , а других желающих работать очень много, что они меня не могут уволить без отработки , что бы я не занимала эту им вакансию? Посоветуйте мне пожалуйста как поступить в данной мне ситуации!!!