Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

244 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
244 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Является ли закономерным

Добрый День!

Является ли нарушением работодателем трудового договора, то что, он изначально повышает з/пл до 30 тыс, а потом через 2 мес, не предупреждая сотрудников, ставит магазин на план, который магазин никогда не выполнит, и при не выполнении плана з/пл будет 15 тыс? Имею ли я право уволиться без отработки?

07 Июля 2014, 10:23, вопрос №494840 Лена, г. Сочи
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Рощупкин Александр

    У Вас в разделе «заработная плата» трудового договора что написано? Закон Вас защищает только в той части, что указано там.

    Вы обязаны предупредить за 2 недели до своего увольнения работодателя, если он с Вас потребует отработку в эти две недели — это его право. По соглашению с ним можете не отрабатывать.

    07 Июля 2014, 10:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats