Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

364 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
364 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение без отработки

Доброе утро. Я работаю официально в городе Санкт Петербурге. Сегодня написал заявление на увольнение, мне дали две недели отработки. Сам я не местный, можно что то сделать чтобы не отрабатывать? Заранее спасибо.

14 Июля 2014, 08:38, вопрос №500819 Станислав, г. Санкт-Петербург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 25.02.2017 мы ответили на 622 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Константинов Олег

    Здравствуйте, Станислав.

    Нет, вам придется отрабатывать две недели в соответствии с ТК РФ.

    С уважением, Олег

    14 Июля 2014, 08:40
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Брохин Алексей

    Если работник хочет прекратить трудовые отношения, то он должен предупредить об этом работодателя в письменной форме, не менее чем за две недели до увольнения — по общему правилу (ч. 1 ст. 80 ТК РФ);

    В Трудовом  кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находится в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).

    В отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 ТК РФ):

    — в связи с зачислением работника в учебное заведение;

    — в связи с выходом на пенсию;

    — при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). При этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (

    пп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

     

    Увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 ТК РФ). При достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.

    Следовательно, если вышеизложенные ситуации к Вам не подходят, то придется две недели отрабатывать.

    14 Июля 2014, 08:44
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
stats