Здравствуйте!Подскажите по какой статье трудового кодекса РФ,я имею право уволиться без отработки и за какое время я должна предупредить начальство об увольнении,если у меня ребёнок инвалид?
Здравствуйте! К сожалению трудовой кодекс не имеет указаний на увольнение по собственному желанию без отработки если у вас ребенок инвалид. Вы должны написать заявление предупредив работодателя об увольнении за 2 недели. Попробуйте обратиться к работодалю об увольнении вас по соглашению сторон. В случае отказа, вы можете написать заявление и об увольнении и взять больничный если не желаете отрабатывать две недели.
Добрый день! Согласно ст.80 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя не позднее, чем за 2 недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Так же данной статьей предусмотрена следующая позиция:В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Так что вам необходимо будет указать причину в заявлении, почему вы просить расторгнуть договор в срок указанный в вашем заявлении.
