Декретные выплаты

Задержка выплаты декретных. Работаю врачом в црб. с 6 февраля вышла в декрет. Листок нетрудоспособности сдала в бухгалтерию 20 февраля. зарплатный день в 10х числах месяца. на сегодняшний день, 20 марта, выплат так и не было. в бухгалтерии говорят, что денег нет у больницы пока, что страховые не перечислили еще. я так понимаю страховые компании,которые имела ввиду бухгалтер - это компании пациентов, которые обращаются в больницу? как мне быть? в фсс сказали, что сперва учреждение выплачивает деньги из своих средств,а потом по запросу они возмещают. посоветовали написать жалобу в фсс. есть ли толк?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как добиться от работодателя выплаты пособия по беременности и родам в полном объеме? Ситуация сложилась следующая: 20 февраля я сдала в отдел кадров больничный лист, выданный мне в женской консультации, заявление на отпуск по беременности и родам и справки о заработках с предыдущих мест работы. Мой трудовой стаж более 10 лет. Все документы были приняты без возражений. Сотрудница отдела кадров сказала, что она сама отдаст справки для расчета пособия в бухгалтерию. 7 марта на мою зарплатную карту поступила сумма, которая оказалась меньше ожидаемой. Я позвонила в бухгалтерию, чтобы уточнить является ли эта сумма пособием, и на основании чего производились расчеты. Бухгалтер сказала, что пособие рассчитано исходя из МРОТа, и никаких справок ей не передавали. В отделе кадров по поводу передачи документов мне ничего пояснить не смогли, так как сотрудница, оформлявшая меня в отпуск, уволилась. Сослались на утерю документов и отсутствие ответственного лица. Они предложили мне заново сдать дубликаты справок, сделать перерасчет и выплатить мне оставшиеся деньги. У меня есть сомнения, что ситуация с «утратой» документов не повторится. Организация довольно крупная и всегда можно сослаться на пропажу документов или уволившегося сотрудника. Формально, сроки выплаты «декретных» соблюдены, однако они произведены не в полном объеме. Меня такая ситуация категорически не устраивает. В связи с этим, прошу Вас дать рекомендации по решению данного вопроса. Каков может быть алгоритм моих действий?

Как начисляются декретные одноразовые пособия, возможно ли их получить с работы мужа и как начисляются декретные выплаты ежемесячно, если на момент беременности произошло увольнение? Когда происходит выплата декретных?

добрый день, в середине марта ухожу в декрет. есть опасения, что работодатель откажет в выплате декретных. как обезопасить себя заранее, чтобы на последних месяцах не трепать себе нервы? спасибо

Здравствуйте!!! Я прошу Вашей помощи, пожалуйста помогите мне разобраться и что делать?? Начну попорядку: Я работала 2 года по срочному трудовому договору на месте человека который ушла в декрет. Спустя 2 года я забеременнела и соотвественно тоже ушла в декрет 30 июля 2012 года, а эта сотрудница вышла с отпуска по уходу за ребенком 15 августа 2012 года. Мне выплатили декретные и все как положено. Родила я 28 сентября 2012 года НО зная об этом руководство меня не уволило в недельный срок как положено и соотвественно я подала им документы на выплату единовременного пособия, а также пособия до 1,5 лет - все выплачивается как положено! У меня отпуск по уходу заканчивается 28 марта 2014года. Я должна буду прийти на работу "отметиться" - возможно написать заявление до 3лет. НО ДЕЛО В ТОМ ЧТО сейчас я снова беременна!!!! и предположительно в декрет в начале августа! когда я писала заявление на отпуск до 1,5 лет они составили со мной дополнит. соглашение к труд. договору о продлении его срока до окончания отпуска по уходу за ребенком ( я не помню... на руках у меня его нет ( указан ли там конкретный срок не помню). И смогу ли я принести им справку что беременна что б не уволили?? 1) Имеют ли они право уволить иеня 28 марта 2014 года? 2) Трансформировался мой договор в бесрочный? 3) Самое главное смогу лия снова получить от них декретные пособия и прочие положенные выплаты? прошу вас помогите!! на что мне опираться вслучае если будут увольнять! Спасибо!!

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, вышел ли закон о продлении декретных выплат в полном объеме до 3-х лет? я нахожусь в декрете с 05.10.2012 г. положено мне продление и что для этого нужно. живу в волгограде. работаю учителем в школе

Добрый день! Какая минимальная выплата в декретном отпуске? У меня такая ситуация, я уже год работаю в небольшой фирме, но не устроенна официально и договоров тоже не заключала, недавно узнала что беременна,можно ли в этой ситуации рассчитывать на уход в декретный отпуск и хотя бы на минимальные выплаты по уходу за ребенком? Может быть трудовой договор можно заключить сейчас?

Здравствуйте! В декабре 2007г. я устроилась в крупную компанию, с окладом 50 т.р, где проработала до выхода в декретный отпуск в июле 2008г. В июле 2011г я снова ушла в декрет, оформив выплаты исходя из заработка не за 2 года предшествовавшие второму декрету, а за период, до первого декрета, когда я еще работала. Сейчас в январе 2014г, я снова собираюсь в декретный отпуск. Из отпуска по уходу за ребенком я еще не выходила, выплаты по уходу за ребенком закончились в марте 2013г (по достижению ребенком 1,5 лет), иных доходов за последние два года (2012-2013) у меня не было. Какие выплаты полагаются мне сейчас при выходе в третий подряд декретный отпуск? Есть ли в моем случае варианты начисления пособия по беременности и родам, или оно будет начисляться исходя из дохода за время отпуска по уходу за предыдущим ребенком? Как будет начисляться пособие по уходу за ребенком в этот раз и сколько оно составит? Какие выплаты по второму декрету подряд? С уважением, Евгения

Здравствуйте, помогите разобраться.. В январе 2012 года ушла в декретный отпуск, выплатили около 70 тыс ну и ежемесячно около 7 получилось.. Далее октябрь 2013 год, ребенку исполнилось 1,6, выплаты закончились.. Не выходя из декрета планируем в 2015 уйти в новый декрет.. По выплатам я ничего не потеряю? Будет аналогично как в прошлый раз или все же нет? А если теряю, то когда мне лучше уйти в новый декрет чтоб не потерять ничего?

Здравствуйте. Помогите рассчитать декретные. Отработала на последнем месте 7 месяцев с февраля по июнь 2013 оклад был 3000, с июня по сентябрь 12000. С 26 августа по 4 сентября была в очередном отпуске. На предыдущем месте работы проработала 6 месяцев 05.2012 по 10.2012.оклад 5000. С 4 сентября в отпуске по беременности все документы с больничным сдала но до сих пор получила только одну выплату в размере 6450. почему так и не знаю бухгалтер не объясняет и не говорит что мне положено. подскажите какие выплаты и в каком размере мне положены. сходить в бухгалтерию нет возможности так как фирма находится в Москве а я в Самаре по тел. меня игнорируют. О себе: статус одинокая. Второй ребенок.

Интересует вопрос про декретные выплаты при смене работы и декретный отпуск внешнего совместителя. С февраля 2008 по 31 августа 2013 работала в одной организации, а с 1 сентября 2013г поступила на работу в другую организацию (в первой теперь работаю как внешний совместитель). В феврале 2014г. выхожу в декрет. Вопрос: выплатят ли мне пособие по БИР? Получается, что общий трудовой стаж 6 лет, но на новом месте работы - только 5 месяцев. И ещё: учитывается ли доход по совместительству? Спасибо.

13ого ноября я выхожу в декрет,дату родов поставили в середине января 2014 г., если я правильно поняла, выплата декретных осуществляется за 2 предыдущих года, т. е. за 2011 и 2012, дело в том, что на нынешенем месте работы я работаю с июня 2011 года, до этого работала в другой организации, где официальная з/плата была минимальной, могут ли мне произвести расчет декретных за период 2012 и 2013 года?

Добрый день! Я нахожусь в декретном отпуске и меня увольняют в связи с ликвидацией фирмы. 1. Находясь в декретном отпуске, по просьбе руководства я выходила на работу на 1 месяц, потом писала "обратное" заявление. Какой период будет браться для расчета выходного пособия в этом случаи? Этот месяц входит в расчет? Не означает ли мой выход на работу на 1 месяц полное прекращение отпуска по уходу за ребенком? 2. Для расчета компенсации за неиспольз. отпуск учитываются ли дни отпуска по беременности и родам? 3. Может ли фирма отказать мне в предоставлении расчетного листа из 1С в день увольнения? 4. Выплаты произведут безналично и позже. Это законно? Обязана ли фирма предоставить копию платежки? 5. Фирма утверждает, что я перегуляла 16 дней обычного отпуска? Как доказать что это не так? Хотелось бы получить ответ с указанием статей, пунктов, поправок ТК.