Декретные выплаты

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Ушла в декрет в конце 2011г. Работала на постоянном месте с 2003года. Сейчас жду еще одного малыша. Положены ли мне выплаты по беременности и родам, если я еще нахожусь в декретном отпуске? Исходя из какой суммы будет считаться пособие по уходу за вторым малышом? Сумма пособия будет примерно такая же как и с первым ( примерно 13800) или минимальная? Очень хочется знать на какие деньги рассчитывать. Заранее спасибо.

Добрый день , в 2014 году ухожу в декрет.Как я понимаю расчет декретных мне будут производиться за 2012 и 2013 года . Так вышло ,что с 16,11,2012 по 30,12,2013 года я работала в ООО Ромашка,до этого я не работала вообще.Перед новым 2014 годом нас всех увольняют и с 09,01,2014 оформляют в другую организацию ООО Лидир Тим Стафф .Назвали всю эту процедуру аутстаффингом.Подскажите ,пожалуйста , кто мне теперь будет выплачивать декретные?Получается что в расчетные годы я работала только в ООО Ромашка,возможно мне обе организации что то должны выплатить или как ?

Здравствуйте! Выплатят ли декретные и в каком размере в такой ситуации? До ноября 2012 года работала в одной организации, потом перешла в другую, там работала до августа 2013 года. С сентября нахожусь на учете в ЦЗН. Какая сумма декретных выплат безработным? Сейчас на 5-м месяце беременности, хочу официально трудоустроиться к мужу, он ИП.

Добрый день, У меня несколько вопросов касательно выплат отпускных и предоставления отпуска. 1. Работадатель не выплачивает вовремя отпускные. Может ли работодатель регламентировать срок начисление отпуска в нормативных актах организации? Например. Отпуск был с 01 по 10 апреля. Заявление на отпуск предоставлено 14 марта. Начислили отпускные в апрельскую зп, те 30 апреля. 2. Может ли работодатель устанавливать кратность отпусков. работодатель настаивает на кратности отпуска 7 дн. Не разрешает брать отпуск, например, на 3-4 дня. 3. Может ли работодатель отказать в переносе отпуска. График отпуска был составлен. Но есть необходимость перенести даты. 4. Есть сомнения в верном начислении отпускных и больничных листов. Куда можно обратиться с данным вопросом и кто может сделать компетентный пересчет? И какие документы для этого нужны ? (2НДФЛ, 4Н, расчетные листки за 12 мес?)

Здравствуйте! У меня начало декретного отпуска 05,05,2014 больничный сдала в тот же день но по сей же день мне его не выплатили и сказали что в ближайшее время вряд ли выплатят, там кто то в отпуске и из-за этого задерживают. Что мне делать, скоро месяц как жду выплаты.

Доброго времени суток!!Прошу прощения,если суть вопроса не правильна..С августа 2013-го года по февраль 2014-го работала в сотовой компании ООО "?"С апреля месяца устроилась в ОАО "Автозаправочная станция".Я беременна!!:)Вопрос..- С какой организации будут оплачивать декретный отпуск??Точно не помню,но прочла в интернете,что есть статья,где написано - "Можно выйти на декрет с предыдущей работы (по выбору)!!т.е.даже если я на данный момент работаю ОАО АЗС,то могу ли я выйти в декрет с ООО ?? Может я не правильно прочла...??Но вроде раза три прочла...??Средний заработок вычесляется с двух мест работ??Чисто только с оклада??Или же с общей заработанной? И какие могут быть максимальные выплаты в декретном отпуске? Буду очень благодарна за ответ :) СПАСИБО!! :) :) :)

Положены ли декретные выплаты отцам? Я студентка, заочная форма обучения, безработная, замужем, выйдя в декрет могу ли я рассчитывать на декретные выплаты, какие, и куда обращаться? И можно ли получить декретные выплаты отцу ребенка?

мне 3 месяц не платят зарплату. через неделю я ухожу в отпуск по беременности и родам. Работадатель и слышать не хочет о выплате декретных.Что делать,как получить свои деньги,если у меня нет денег на оплату услуг адвоката?

Разъясните пожалуйста, какие декретные ежемесячные выплаты и в какие сроки будут полагаться мне в случае ухода в декрет? (Мой средний доход за два года 40000 р. в месяц) Какой максимальной цифрой ограничиваются такие выплаты? От чего зависят декретные выплаты? Какой размер пособия при ранних сроках беременности? Просьба сделать ссылки на соответствующие нормативные документы.

Моя жена работала по срочному договору. За 2 месяца до выхода основного работника (февраль 2013года) она ушла в декрет (декабрь 2012года). Ей выплатили декретные и 9 месяцев выплачивали пособие по уходу за ребенком (до конца февраля 2014года) хотя срок её договора истек в феврале 2013 года, работник которого она замещала приступил к работе в феврале 2013 года. В марте 2014 (числа так 20-го) ей звонит её бывший кадровик и сообщает, что в связи с реорганизацией отдела (отдел архитектуры при администрации р-на, его перевели в состав администрации из как бы самостоятельного), её уволили 1 марта 2014 года, и чтобы она пришла забрала свою трудовую книгу. Подскажите пожалуйста как нам быть? Разве в случае выплат после истечения срочного трудового договора, его срок не продлевается? Нас должны были предупредить о расторжении договора?

Задержка выплаты декретных. Работаю врачом в црб. с 6 февраля вышла в декрет. Листок нетрудоспособности сдала в бухгалтерию 20 февраля. зарплатный день в 10х числах месяца. на сегодняшний день, 20 марта, выплат так и не было. в бухгалтерии говорят, что денег нет у больницы пока, что страховые не перечислили еще. я так понимаю страховые компании,которые имела ввиду бухгалтер - это компании пациентов, которые обращаются в больницу? как мне быть? в фсс сказали, что сперва учреждение выплачивает деньги из своих средств,а потом по запросу они возмещают. посоветовали написать жалобу в фсс. есть ли толк?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как добиться от работодателя выплаты пособия по беременности и родам в полном объеме? Ситуация сложилась следующая: 20 февраля я сдала в отдел кадров больничный лист, выданный мне в женской консультации, заявление на отпуск по беременности и родам и справки о заработках с предыдущих мест работы. Мой трудовой стаж более 10 лет. Все документы были приняты без возражений. Сотрудница отдела кадров сказала, что она сама отдаст справки для расчета пособия в бухгалтерию. 7 марта на мою зарплатную карту поступила сумма, которая оказалась меньше ожидаемой. Я позвонила в бухгалтерию, чтобы уточнить является ли эта сумма пособием, и на основании чего производились расчеты. Бухгалтер сказала, что пособие рассчитано исходя из МРОТа, и никаких справок ей не передавали. В отделе кадров по поводу передачи документов мне ничего пояснить не смогли, так как сотрудница, оформлявшая меня в отпуск, уволилась. Сослались на утерю документов и отсутствие ответственного лица. Они предложили мне заново сдать дубликаты справок, сделать перерасчет и выплатить мне оставшиеся деньги. У меня есть сомнения, что ситуация с «утратой» документов не повторится. Организация довольно крупная и всегда можно сослаться на пропажу документов или уволившегося сотрудника. Формально, сроки выплаты «декретных» соблюдены, однако они произведены не в полном объеме. Меня такая ситуация категорически не устраивает. В связи с этим, прошу Вас дать рекомендации по решению данного вопроса. Каков может быть алгоритм моих действий?