Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

392 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
392 юриста сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Оплачиваемый отпуск в декрете

Здравствуйте, муж находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и работает на 0,75 ставки. Имеет ли он право на очередной оплачиваемый отпуск с сохранением выплат декретного пособия?

06 Марта 2014, 19:06, вопрос №388957 Елена, г. Пермь
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Ответы юристов (1)

  • Юрист - Сергеева Наталья

    Здравствуйте, Елена.

    Работник не может находится одновременно в двух отпусках. Он может прервать отпуск по уходу за ребенком и пойти в ежегодный отпуск, а потом снова уйти в отпуск по уходу за ребенком.

    06 Марта 2014, 19:12
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Но находясь в отпуске по уходу он работает, т.е. считается рабочим сотрудником. А как же ст 93 ТК РФ? Я так понимаю, отказывая в очередном оплачиваемом отпуске, работодатель нарушает трудовое право сотрудника.

    "Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав."

    06 Марта 2014, 19:19
stats