Увольнение с работы, юридическая помощь

Здравствуйте, я писала заявление на увольнение, но по истечению двух недель мне не хотят отдавать документы, расчет, ставят рабочие смены и говорят что порвали мое заявление. На вопросы о том, когда я смогу все получить, отвечают, что ждут решения от директора и все это уже на протяжении недели. Что делать в такой ситуации?

При обращении к работодателю за справкой о заработной плате и копией трудовой книжки узнал, что я уволен пять лет назад. Ни каких уведомлений об этом я не получал. Хотя продолжаю работать до сих пор. Как в этом случае мне поступить, чтобы работодатель восстановил мне стаж за эти годы.

Добрый день! Работал у ИП водителем, труд. договор заключен не был. Уволен 11 февраля и до сих пор не могу добиться заработной платы за январь, февраль 2014г. Поможет ли обращение в суд взыскать денежные средства??? Заранее спасибо.

Мой работодатель, сказал, что сокращает меня, но в книжке написал по собственному желанию. Заявления я не писала, но в приказе есть моя роспись. Могу ли подать на него в суд, что он Уволил меня незаконно? Так же, я узнала, что работаю официально не 6 месяцев, как было обещано, а три. могу ли я доказать, что он обманным путем не платил за меня налоги и пенсионные выплаты, а так же я лишена стажа на эти три месяца. Спасибо.

Здравствуйте , я уволилась в 2014 году в апреле. в 2013 году пробыла 14 дней в отпуске в мае и следующий отпуск был только в 2014 году в марте тоже 14 дней, при увольнении с работы мне сделали расчет и заплатили за 7 дней отпуска которые я не отгуляла(мне так сказали), правы ли они ,не должны ли мне заплатить за 2013 год отпуск полностью который я не отгуляла(14 дней)?

Я работала в компании с 01 ноября 2013 года. Устроена была официально, но зарплата была «черной» - половина МРОТ, а именно 2500 руб. Реальная оплата составляла 10% от полученной с проекта прибыли. По согласованию с руководителем с 13 по 29 марта я находилась в отпуске. Однако перед уходом в отпуск мне не выдали ни зарплату, ни отпускные, а также руководитель сказал не писать заявления на отпуск, ссылаясь на то, что можно будет написать и как-нибудь потом. По возвращении из отпуска я узнала от руководителя, что он сокращает мне отпускные вдвое, так как «слишком шикарно проработав 4 месяца, уйти в отпуск на 16 дней». Разумеется, я потребовала полной выплаты мне и отпускных, и зарплаты, на что получила отказ. В связи со сложившейся ситуацией я объявила о том, что вынуждена уволиться, так как данные условия труда не соответствуют вообще никаким нормам. После этого руководитель сказал, что раз я увольняюсь, то он не обязан выплачивать мне отпускные, а при расчете моей заработной платы сократил процент и вычел некоторые суммы из общего дохода. Хотя в приложении к трудовому договору о расчете моего гонорара указано, что процент может быть сокращен только в случае невыполнения плана, а план устанавливается заново каждый раз перед новым проектом и подписывается сторонами. Перед последним проектом план составлен не был, следовательно, действовали обычные условия, то есть оговоренная в приложении процентная ставка. Также в этом приложении не прописаны условия, при которых руководитель мог бы делать вычеты из суммы дохода, из которой рассчитывается моя зарплата. В итоге, вместо положенных мне 18500 руб, я получила только 1400 руб. Какие могут быть мои действия для восстановления нарушенных прав?

Здравствуйте! Мой муж работает в ОВД стаж работы 22 года, по заключению ВВК присвоена категория Д (не годен). Отдел кадров вызвал его для написания рапорта на увольнение следующего содержания: Прошу Вас уволить меня из органов внутренних дел по пункту 8 части 2 статьи 82 (по состоянию здоровья - на основании заключения военно-врачебной комиссии об ограниченной годности к службе в органах внутренних дел и о возможности выполнять служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по службе) Федерального закона Российской Федерации от 30.11.2011г. №342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 07.04.2014 года. Находящийся в распряжении...........отдела,майор полиции. Мужу 46 лет, на основании этого заявления сможет ли муж оформить пенсию и какие выплаты будут положены (это заявление было им написано и через некоторое время (в этот же день) он его забрал. Решили проконсультироваться.

Здравствуйте,меня увольняют за прогул,несмотря на прежние заслуги,а увольняет махровый взяточник(начальник колонны,бывший гаишник,работает около месяца),на компромисс не идёт,и утром у меня выхода нет,кроме как уйти из жизни,а жить хочется.Я НЕ СУМАСШЕДШИЙ.ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться в ситуации! Около полгода назад мне позвонил мой знакомый, он взял денежный кредит, и попросил меня подтвердить, что он платежеспособный и сможет его погасить. Через несколько часов мне позвонили с кредитного отдела и расспросили, может ли данный человек погасить кредит, где работает? Я ответил по существу с доступной мне информацией. Никаких юридических документов я не подписывал, оператор который разговаривал со мной по телефону не указал, что я могу каким-то образом нести ответственность за моего знакомого. Через некоторое время у моего знакомого возникли проблемы: увольнение с работы, финансовые задолженности. Мне не раз звонили с кредитного отдела, сообщая о том, что срок действия кредит знакомого истек и что я должен сообщить ему об этом, так как связаться с ним лично они не могут. На вопрос почему я должен это сделать, мне говорят, что знакомый указал именно мой телефон. На данный момент я с ним не контактирую, его место положения не знаю, но мне постоянно звонят по 4 раза в сутки с требованиями сообщить информацию моему знакомому. Звонки с утра компрометируют меня перед преподавателями, беспокоят и четно очень надоели. Мне не очень понятны их намерения. Повторюсь, юридические документы не подписывал, устно не указывал, что могу нести ответственность.. Помогите пожалуйста, что я могу сделать в данной ситуации, законны ли данные требования: о том. что я обязан сообщить информацию,которые они хотят передать. PS:На мой комментарий оператору: "Этим должны заниматься судебные приставы и суд", девушка по телефону ответила, что этот мои проблемы тоже.

Скажите пожалуйста, обязан ли работодатель выплатить отпускные если я увольняюсь за 2 недели до отпуска На работе не был 2 недели, место за мной числилось, заявление об увольнении не подписано. Проработал 5 месяцев. Если да то когда они должны быть выплачены.