Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

276 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
276 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Долг по ЗП при увольнении

Добрый день!

Работал у ИП водителем, труд. договор заключен не был. Уволен 11 февраля и до сих пор не могу добиться заработной платы за январь, февраль 2014г.

Поможет ли обращение в суд взыскать денежные средства???

Заранее спасибо.

23 Апреля 2014, 17:23, вопрос №434320 Василий, г. Санкт-Петербург

Уточнение клиента

Доказательство моей работы - оформленная страховка ОСАГО на меня, документы на перевозку грузов у заказчиков ТС. Имеется список выполненных заказов - адреса и фирмы погрузки-разгрузки ТС с датой выполнения работ.

23 Апреля 2014, 17:28
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 716 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (5)

  • Юрист - Петрунин Михаил
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добрый вечер. Первое что вам необходимо знать, что срок давности по взысканию заработной платы составляет 3 месяца. Если у Вас совсем нет никаких документов которые бы подтверждали факт вашей работы, факт трудовых отношений придется устанавливать в суде. Я как практикующий юрист советую Вам обратится в суд. Это Ваши деньги и их стоит отбивать, тем более что помимо заработной платы есть возможность взыскать еще  неустойку и моральный вред. 

    Также обратитесь с заявлениеями в Прокуратуру и Гос. инс. труда.

    23 Апреля 2014, 17:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Спасибо!!! Про срок знаю. Видимо работодатель и кормит завтраками, чтобы дотянуть до 3х месяцев...

    23 Апреля 2014, 17:31
  • Юрист - Петрунин Михаил
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Это уже необходимый минимум. Как Вы были уволены? Приказ об увольнении издавался? 

    23 Апреля 2014, 17:29
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Приказов никакие естественно нет. Все работники не оформлены. И вряд ли данное ИП зарегистрировано как работодатель.

    23 Апреля 2014, 17:33
  • Юрист - Петрунин Михаил
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Работодатели, тем более ИП думают что Работник не будет обращаться в суд. Так что сделайте им сюрприз. Суды как правило на стороне работников. Так что в любом случае обращайтесь, минимум в прокуратуру и ГИТ.

    23 Апреля 2014, 17:34
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Петрунин Михаил
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    ИП не нужно регистрироваться как работодателю. Они имеет право принимать на работу на равне с другими. 

    23 Апреля 2014, 17:36
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    А как же регистрация в Пенс фонде?? Тут еще и уклонение от уплаты налогов вытекает..

    23 Апреля 2014, 17:37
  • Юрист - Петрунин Михаил
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Это обязанность как плательщика взносов. Как правило люди принимаются на работу и все, ничего не заключается, огласке не придается. Если хотите, могу завтра вам сбросить  пример иска по такой же ситуации. 

    23 Апреля 2014, 17:39
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть

    Уточнение клиента

    Буду Очень благодарен!!!

    23 Апреля 2014, 17:41
stats