Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Расчет отпуска
Здравствуйте , я уволилась в 2014 году в апреле. в 2013 году пробыла 14 дней в отпуске в мае и следующий отпуск был только в 2014 году в марте тоже 14 дней, при увольнении с работы мне сделали расчет и заплатили за 7 дней отпуска которые я не отгуляла(мне так сказали), правы ли они ,не должны ли мне заплатить за 2013 год отпуск полностью который я не отгуляла(14 дней)?
Организация права в том, что рассчитала вас за 7 дней, поскольку оставшуюся часть отпуска за 2013 год вы использовали в марте 2014г. За 2014г. вам рассчитали отпуск исходя из времени фактической работы в 2014г. — т.е. 3 месяца, согласно ч.1 ст. 121 Трудового кодекса:
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются: время фактической работы;
0
0
0
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Ситуация такая, я ухожу в декретный отпуск 9 января 2027 года, перед декретным отпуском хочу взять ежегодный отпуск. Я работаю учителем, мой ежегодный отпуск составляет 56 дней. Дело в том, что в данную школу я трудоустроена 15 августа 2025 года (в общем мой стаж 8 лет), в 2026 году я отгуляла свой отпуск, все 56 дней. На работе мне отказывают в предоставлении полного отпуска (56 дней) перед декретом, а разрешают взять только 42 дня, за фактически отработанное время, то есть с 15 августа 2026 по 9 января 2027 и плюс 140 дней декретных, ссылаясь на то, что я же могу уволиться после декрета и как буду возвращать авансовые дни, то есть они себя таким образом перестраховывают. Если я не ошибаюсь, то согласно статье 260 ТК РФ я имею право воспользоваться всеми 56 днями отпуска, даже если 14 из них будут авансовыми. Помогите, пожалуйста, разобраться в данном вопросе и как правильно мне поступить.
, вопрос №5057554, Юлия, г. Уфа
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте!
Мне 28 лет. Хотел бы получить юридическую консультацию по вопросу сохранения отсрочки от призыва на срочную военную службу при оформлении академического отпуска в аспирантуре.
Моя ситуация:
Во время обучения в бакалавриате после окончания 3-го курса я взял академический отпуск на один год. После его завершения по собственному заявлению повторно начал обучение на 3-м курсе. Впоследствии успешно окончил бакалавриат.
После бакалавриата поступил в магистратуру и успешно её окончил.
Затем поступил в аспирантуру на трёхлетнюю программу обучения. В настоящее время обучаюсь на 3-м году аспирантуры.
Сейчас рассматриваю возможность оформления академического отпуска в аспирантуре сроком на один год.
Меня интересуют следующие вопросы:
Сохранится ли у меня право на отсрочку от призыва на срочную военную службу, если я оформлю академический отпуск в аспирантуре на один год?
Учитывается ли академический отпуск, который я ранее использовал в бакалавриате, при определении права на сохранение отсрочки в аспирантуре?
Может ли повлиять на мою нынешнюю отсрочку тот факт, что после академического отпуска в бакалавриате я повторно обучался на 3-м курсе, из-за чего общий срок обучения увеличился?
Если академический отпуск будет оформлен на третьем году трёхлетней аспирантуры, сохранится ли отсрочка на весь период академического отпуска и последующего завершения обучения?
Существуют ли в моей ситуации юридические основания для прекращения отсрочки и призыва на военную службу до достижения 30 лет?
, вопрос №5054479, Иван, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Заголовок: Работодатель задерживает выплату расчета при увольнении и компенсацию за отпуск
Текст вопроса:
Здравствуйте! Я уволился по собственному желанию из компании (ООО «Ромашка»). Последним рабочим днем было 15 сентября 2026 года. На сегодняшний день (прошло больше двух недель) окончательный расчет, включая зарплату за отработанные дни и компенсацию за неиспользованный отпуск, мне не выплатили. Трудовую книжку отдали с задержкой, справки не выдали.
Подскажите, какие законные меры я могу принять прямо сейчас, чтобы взыскать деньги? Имею ли я право на компенсацию за задержку выплат по ст. 236 ТК РФ и куда лучше обращаться — в трудовую инспекцию или сразу в суд?
, вопрос №5051587, Иван, г. Улан-Удэ
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
При заключении договора аренды администрации передала участок 627 кв м трем долевикам. У одного 10/73 домовладения, у другого 15/73 долей, у третьего 48/73 долей. Мы думали, что земля делится, пропорционально долям.Но когда сложили кв метры, которые администрация написала в договоре , получилось 456 кв м. Объяснили это тем, что на участке есть незарегистрированный фундамент 80 кв м и они пересчитали площади, учли его. В итоге зависло где то 1.5 сотки. Насколько правомерен такой расчет?
, вопрос №5051543, Людмила, г. Астрахань
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как вернуть компенсацию платы по предельному индексу?
Требуется консультация по применению Постановления №400 от 30.04.14
В сентябре 2014г закончилась поверка прибора учета гор. воды, соотв-но закончился договор учета показаний с УК. Поверка произведена 24.12.14, тогда же взяты фактические показания и заключен новый договор учета. С сентября по декабрь счет выставлялся по средним показаниям, и так случилось что за этот период в мес. было потреблено больше воды чем в среднем, за декабрь при поверке был установлен расход в 25 куб.м.
В итоге с января 2015г в платежке убрали все расчеты компенсации по предельному индексу (в т.ч. и отопления), т.к. показатели компенсации за следующий год рассчитываются по потреблению декабря месяца предыдущего года, и рост платы был обусловлен "ростом потребления" а не ростом тарифа и соотв-но корректировки не применяются. Платежи выросли с ~5500р до почти 9тыс. Мы платили не пойми за что весь год.
В декабре 2015г передали показания гор. воды 3 куб.м. и снова продолжают приходить платежки без компенсации.
В УК говорят что не видят никаких нарушений, все было сделано в соотв. с Постановлением, и теперь мы так и будем платить постоянно. Причин для компенсации нет, т.к. нет роста платы по сравнению с предыдущим годом (естественно).
Какойто тупик получается. Как вернуть нормальный расчет по гор. воде? Соседи выше и ниже в аналог. квартирах с аналог. потреблением платят почти на 3 тыс. меньше.
Регион - Красноярский край г. Железногорск
Примеры квитанций за 14-15 год прикреплю по запросу.
, вопрос №5051167, Татьяна, г. Яровое
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
30 августа 2011г взали на работу , 3 апреля 2014 уволена
Организация права в том, что рассчитала вас за 7 дней, поскольку оставшуюся часть отпуска за 2013 год вы использовали в марте 2014г. За 2014г. вам рассчитали отпуск исходя из времени фактической работы в 2014г. — т.е. 3 месяца, согласно ч.1 ст. 121 Трудового кодекса: