Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

376 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
376 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Увольнение с работы

Здравствуйте, я писала заявление на увольнение, но по истечению двух недель мне не хотят отдавать документы, расчет, ставят рабочие смены и говорят что порвали мое заявление. На вопросы о том, когда я смогу все получить, отвечают, что ждут решения от директора и все это уже на протяжении недели. Что делать в такой ситуации?

25 Апреля 2014, 09:49, вопрос №436060 Юлия, г. Екатеринбург
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 11.12.2016 мы ответили на 543 вопроса. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (2)

  • Юрист - Овчинников Константин
    Овчинников Константин
    Юрист, г. Копейск
    • 951ответ
    • 483отзыва

    Здравствуйте! А вы заявление как отдавали? Просто подали секретарю (кадровику) и всё? В таком случае можно сказать, что не порвали, а вообще не подавали. Заявление в 2-х экз., на одном ставится подпись и расшифровка принявшего сотрудника и обязательно дата. Бывает ситуация, что у вас отказываются/уклоняются принять заявление. Тогда на почту, заказное письмо с уведомлением с описью вложения (что внутри заявление на увольнение). С момента вручения письма (дата на уведомлении о врручении) пойдет ваш срок 2-х недельный

    25 Апреля 2014, 09:59
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Сальников Алексей

    Вам необходимо направить заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением с описью вложения в адрес вашей организации с целью фиксации факта подачи данного заявления. Как только работодатель получит данное письмо у вас начинает идти срок обязательной отработки в 2 недели.

    В данном случае основная задача иметь на руках доказательства подачи заявления об увольнении — этим доказательством будет уведомление о вручении письма.

    Одновременно с этим обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в ней подробно изложите сложившуюся ситуацию.

    С уважением А.Э.С.

    25 Апреля 2014, 10:02
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats