Права беременных

Уважаемый консультант! Обращаюсь к Вам со следующим вопросом: Мы с коллегой по работе обсуждали действия руководства. Через день меня вызвали к руководству, сказали, что я уволена. Как оказалось, весь офис не только оснащен камерами, но и прослушкой. Я сообщила, что я беременна и мне никак нельзя увольняться. На что получила обвинение в краже каких-то денег. На мой ответ, что в офисе куча камер, которые могут быть доказательством того, что никаких денег я не брала, мне сказали, что камеры могут быть, а могут и не быть. Предложили забрать трудовую. Я отказалась, и директор сказал, что трудовую мне пришлют по почте и я буду уволена по статье "Недоверие" и плевать на мою беременность. О авансе или зарплате за предыдущий месяц не может быть и речи, так как я "свое взяла". Подскажите, что я могу предпринять в этой ситуации?

Добрый день! Подскажите. Я беременная. На работе переводят из одной организации в другую. Просят написать заявление со следующим текстом: В соответствии со ст. 77, ч. 1, п. 5 Трудового кодекса РФ, прошу уволить меня в порядке перевода в ООО «...» . Законно ли данное действие в моем отношении? Не потеряю ли я декретные ,если напишу такое заявление?

Покупаем квартиру за мат.капитал. Владелица просит оставить свою прописку в этой квартиру за доп. плату, мотивируя это тем что по этой прописке у неё пенсия выше, добавки мол какие то. В будущем, ориентировочно этой осенью она купит 1-комнатную квартиру и выпишется. Женщина порядочная насколько я знаю, но дело не в этом. Какие права она будет иметь на эту квартиру, если мы разрешим ей это сделать и присутствует ли такая возможность при покупке квартиры за мат. капитал. Ведь деньги выделяются в первую очередь на детей и пенсионный фонд проверяет такие сделки.

Не состоя в официальном браке, но прожив некоторое время совместно, при расставании какие материальные права имеет беременная женщина?Или алименты будут выплачиваться только после рождения ребенка? И на что ещё имеет право претендовать женщина, если с ней так непорядочно поступили-бросив в положении?Не предусмотрены ли алименты при беременности?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста, я беременная, работодатель сказал, что я должна писать заявление в счет отпуска или за свой счет на то кол-во времени (1 час, 2 и т.д.) которое буду отсутствовать при посещении врача и сдачи анализов, должна ли я писать такое заявление?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, на что может рассчитывать беременная женщина при сокращении должности (отдел переезжает в регион РФ)? Я так понимаю, уволить ее не имеют права. Должны предложить другую вакансию, но если она откажется от предложенных, могут ли заплатить за 2 месяца как при сокращени и уволить?

В организации работаю с декабря 2012 г. Сейчас беременна на 4ом месяце, две недели назад принесла работодателю справку от врача, что продолжительность моего рабочего дня не должен превышать 8 часов. Сейчас работаю 2/2 по 12 часов, хотя в табель нам проставляют 10,5 (якобы 1,5 часа мы обедаем). Работодатель предложил два варианта уйти в розницу компании продавцом, я работаю в офисе, это совершенно другая деятельность, целый день нужно стоять на ногах и окладная часть ниже моей в 3 раза. И второй вариант уйти в продавцы в интернет-магазин, там так же нужно весь день провести на ногах и работать с клиентами, которые не всегда адекватны. От обоих вариантов я отказалась. Скажите, пожалуйста, каковы мои права в данной ситуации? И могу ли я как-то повлиять на то чтобы остаться в офисной зоне с графиком работы не более 8 часов в день?

здравствуйте! В марте я устроилась на работу на временное место в связи с у ходом основного работника в декретный отпуск. Случилось так, что в настоящее время я сама забеременела и теперь не знаю как быть? Если у меня временное место имею ли я право доработать до своего декретного отпуска, чтобы не оказаться на улице и получить соответствующие выплаты на ребенка/ Вообще какие мои права в данной ситуации если работодатель захочет найти другого сотрудника?

Здравствуйте,у меня такая ситуация,мне 20 лет не учусь не работаю живу с мамой.Пять лет находилась в отношениях с молодым человеком,забеременела,сначала все было хорошо хотели расписаться,но в последний момент он отказался от нас,ребенок будет с моей фамилией и прописан со мной.Но я хочу установить отцовство чтобы он платил алименты.В этом случае он какие права будет иметь на ребенка?

Я работаю в крупной организации ОАО "МОЭСК". Основной офис филиала находится в Подольске, у филиала есть подчиненные им участки которые находятся на юге МО в разных районх (Домодедовсий, Чеховский, Ступинский и тд). Я работаю в одном из этих участков. Находясь в отпуске по уходу за ребенком, мою должность сократили, но уведомление об этом я не получила, и нигде не расписывалась. В данный момент я беременна второй раз. Мой отпуск по уходу за ребенком кончился 10 марта. За две недели до окончания отпуска я приехала в отдел кадров и предоставила справку о том что я беременна. Кадровичка пообещала что все будет хорошо и мне найдут другую должность, но перед этим я должна подписать уведомление о сокращении моей должности. На моент приезда у них уведомление было не готово. Мы договорились, о том, что они подготовят уведомление к 10 марта и найдут должность. Позвонив в отдел кадров 7 марта о новой должности никто ничего не говорил, а только твердили что сначала нужно подписать и получить уведомление о сокращении должности. Что бы себя подстраховать я пошла на больничный. Сегодня я его закрыла. Завтра собираюсь отвезти больничный в отдел кадров. Вопрос: Меня могут уволить беременную при сокращении должности? Как быстро мне должны найти другую должность после вручения уведомления о сокращении моей бывшей должности? Имеют ли право мне предложит должность с худшими условиями работы и меньшей заработной платой? До ухода во второй декретный отпуск мне осталось два месяца. Могу я это время находится на больничных, а потом пойти в декретный отпуск? Его оплатят? Мне могут предложить должность в другом районе, если я устраивалась не в тот район работать?

Добрый вечер!пожалуйста подскажите: "может ли беременная женщина отпрашиваться с работы на плановое посещение больницы(сдачи анализов)на пару часов без удержания денег с з/п. Если да ,то какая статья ТК это подтверждает. Спасибо

Здравствуйте! Подскажите, могу ли я отсутствовать на рабочем месте для прохождения плановых осмотров и сдачи анализов по беременности? Обязана ли я предупреждать в какой-либо форме своего начальника либо предоставлять справки? Начальник с момента, как узнал о моей беременности, начал придираться. В последний месяц я часто отсутствовала, т.к. была в больнице. Начальство предупреждала устно, либо просила передать мою просьбу коллег. В итоге, директор заставляет меня писать на все дни отсутствия заявление без содержания либо уходить со следующего месяца и до декрета в отпуск без содержания. правомерно ли это?