8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение беременной при ликвидации организации

Увольнение беременной при ликвидации организации для работодателя является проблематичным мероприятием, поскольку законодательством эта категория граждан защищается особо тщательно. Так, в ТК РФ прописано, что вышеупомянутое основание, является единственным законным поводом, когда может быть осуществлено расторжение трудового договора с беременной по инициативе работодателя.

Порядок прекращения трудовых отношений по причине аннуляции деятельности юридического лица с женщиной, ожидающей ребенка, ничем не отличается от процедуры увольнения других работников. Она должна получить письменное уведомление под роспись и все положенные выплаты, а после этого встать на учёт в органы государственной службы занятости, которые и будут потом опекаться ее трудоустройством при необходимости.

Консультации юристов помогают женщинам грамотно защищать свои законные права, а нанимателям правильно увольнять таких работниц, не нарушая действующего законодательства.

На страницах сервиса Правовед.RU ответы на вопросы, касающиеся увольнения беременных при ликвидации предприятий, изложены в разделе «Защита прав работников», изучайте онлайн.

Последние вопросы по теме «увольнение беременной при ликвидации организации»

Фильтры
Приватный вопрос
Защита прав работников
Выплаты в случае увольнения беременной при ликвидации организации
Здравствуйте. У нас идёт ликвидация организации,но об этом никто не уведомлял и не собираются. До декрета пару месяцев, что делать в таком случае? При увольнении никто не возместит выплаты по декрету?
, вопрос №2251852, Татьяна, г. Липецк
1 ответ
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение в декретном отпуске при ликвидации организации
Нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку 1год и 7 месяцев. Беременна вторым ребенком, срок 17 недель. Сегодня позвонили с работы и сказали что необходимо написать заявление на увольнение так как организация ликвидируется. От выплат организация не отказывается. Декретниц в новую организацию принимать не будут. Имею ли я в данной ситуации право На выплаты по второму ребенку, если еще не вышла в декрет со вторым ребенком? На учет в ЖК стала рано. Письменных уведомлений не было. Челябинская организация является обособленным подразделением, головной офис находится в Москве.
, вопрос №1668225, Алина, г. Челябинск
2 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации
Добрый день! Как правильно оформить увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ИП? (Она злоупотребляет своим положением).И не возникнет ли факт правоприемственности? У меня три сотрудника, 2 из которых планируется оформить в новое ИП, открытое на жену.
, вопрос №1629752, Сергей, г. Коломна
11 ответов
Приватный вопрос
Защита прав работников
Права беременной при ликвидации предприятия
Здравствуйте! Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас снова беременна. В связи с ликвидацией обособленного подразделения в г. Краснодаре(головной офис в Москве) имеет ли она право на получение декретных выплат, либо ее сократят как и всех сотрудников?
, вопрос №1498240, Андрей, г. Краснодар
4 ответа
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение беременной при ликвидации организации с последующим переводом в другую
я беременна, в декрет выхожу примерно 8 ноября. Организацию в которой работаю ликвидируют. Все сотрудники пишут заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Мне же сказали , что мне лучше написать такое заявление в конце октября перед выходом в декрет, что так у меня будут полные выплаты. Прав ли работодатель и не потеряю ли я от такого позднего перевода декретальные? Все другие сотрудники уже написали заявления.
, вопрос №1363137, Александра, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение беременной при ликвидации структурного подразделения
Добрый день. Работаю в иностранной компании, в обособленном структурном подразделении в г.Екатеринбург. Головной офис находится в г.Москва. Решили ликвидировать офис в Екатеринбурге. Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Могут меня уволить?
, вопрос №1306058, диана факидий, г. Екатеринбург
3 ответа
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение с дальнейшим переводом беременной
Добрый день! Работаю в организации, зп, серая, из них официальная часть составляет 8000 рублей. Нахожусь в положении, 5 месяцев, в декрет уходить в сентябре. В рамках одной организации много разных юр.лиц, работодатель закрывает организацию в которой я работаю и принуждает через увольнение подписать перевод. Но меня пугает, что это делают не через перевод, а через увольнение по собственному желанию. Как быть в сложившейся ситуации? Могу ли я потерять часть каких то выплат по беременности и родам?
, вопрос №1303706, Наталья, г. Москва
2 ответа
Приватный вопрос
Защита прав работников
Возможно увольнение беременных при ликвидации фирмы?
обрый день! Работаем в банке у которого идет проверка ЦБ. Вот вот отзовут лицензию. Нам предлагают уволиться и перейти в другой банк, многие так сделали.но нас 3 девушки беременны и до декрета 2 мес. Мы приняли решение ждать ликвидации. Оформили сейчас больничный лист. Но нам не выдают зп за прошлый месяц, говорят денег нет. И что они не будут ликвидировать фирму , а будут реорганизовыаать. И все равно нас уволят. И декретные мы не получим тк на счетах 00000. Что нам делать? Куда идти? В трудовую , в цб? Что и как
, вопрос №1277707, Елена, г. Москва
1 ответ
Приватный вопрос
Защита прав работников
Какие выплаты положены беременной женщине при ликвидации организации?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Произошла ликвидация организации, весь персонал уведомили только устно. Я беременна на 9 месяце, мне выплатили 140 дней больничных и сейчас работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Какие выплаты положены мне при ликвидации организации, если официальная заработная плата составляет 8 тыс. руб.
, вопрос №1255652, Венера, г. Омск
2 ответа
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение декретницы при ликвидации предприятия
Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.
, вопрос №1233181, Аля, г. Уфа
14 ответов
Защита прав работников
Увольнение беременной при банкротстве предприятия
Здравствуйте, я беременна двойней, 11 недель, декрет должен был быть в начале августа. Работаю в компании уже 5 лет зар. Плата 47000 р. В данный момент наше предприятие готовят к банкротству, но еще не назначена процедура . В данный момент так как закрыли мой магазин где я работаю директором мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой заработка за 2 месяца. Скажите есть ли смысл ждать ликвидации предприятия? Какие выплаты мне будут положены на бирже труда если я встану после ликвидации предприятия? Положен ли мне отпуск по беременности и родам при ликвидации?
, вопрос №1194642, Анастасия, г. Курган
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли меня уволить во время банкротства, если я беременная?
У банка отозвали лицензию в декабре 2015 , в конце февраля признали банкротом , в управление вступил конкурсный управляющий , хотят вручить уведомление о сокращение , но я в положении , данная информация донесена ранее до кадров , могут ли они меня уволить , если банкротство это не полная ликвидация , а только начало процедуры ?
, вопрос №1186592, Анастасия, г. Москва
4 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Приватный вопрос
Трудовое право
Увольнение беременной женщины
Беременная женщина получила уведомление о ликвидации филиала в связи сокращением штата работников. предприятие и филиал находятся в одной области,но города разные. 1. законно ли это. 2.какие выплаты должно сделать предприятие. 3.предоставление других вакантных должностей.
, вопрос №932471, алексей,
7 ответов
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение беременных при ликвидации организации
Здравствуйте! Наша фирма (ООО) ликвидируется. Фирме проще всех уволить, чтобы скорее закрыть ее. Как быть мне? до декретного мне еще 4-5 месяцев. что мне заплатят если я напишу по собственному желанию, и сделает мне гос-во выплату по беременности и родам? что и как будут платить, если встану на биржу?
, вопрос №857900, Анна, г. Сызрань
2 ответа
Приватный вопрос
Защита прав работников
Увольнение беременной при ликвидации организации
Хотела немного уточнить.20.02.14 подписано уведомление о предстоящем увольнении.30.04.14 все сотрудники уволены по собственному желанию и 1.05.14 приняты по срочным трудовым договорам до 04.02.15. Затем мой трудовой договор продлен до окончания беременности. 30.04.15 предстоит увольнение всех работников(устное предупреждение).6.05.15 состоится суд,на котором,скорее всего,будет принято решение о завершении конкурсного управления и ликвидации предприятия.Каким числом должны уволить беременную?
, вопрос №813372, Светлана, г. Питкяранта
3 ответа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 07.02.2019