8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Увольнение беременной при ликвидации организации

Увольнение беременной при ликвидации организации для работодателя является проблематичным мероприятием, поскольку законодательством эта категория граждан защищается особо тщательно. Так, в ТК РФ прописано, что вышеупомянутое основание, является единственным законным поводом, когда может быть осуществлено расторжение трудового договора с беременной по инициативе работодателя.

Порядок прекращения трудовых отношений по причине аннуляции деятельности юридического лица с женщиной, ожидающей ребенка, ничем не отличается от процедуры увольнения других работников. Она должна получить письменное уведомление под роспись и все положенные выплаты, а после этого встать на учёт в органы государственной службы занятости, которые и будут потом опекаться ее трудоустройством при необходимости.

Консультации юристов помогают женщинам грамотно защищать свои законные права, а нанимателям правильно увольнять таких работниц, не нарушая действующего законодательства.

На страницах сервиса Правовед.RU ответы на вопросы, касающиеся увольнения беременных при ликвидации предприятий, изложены в разделе «Защита прав работников», изучайте онлайн.

Последние вопросы по теме «увольнение беременной при ликвидации организации»

Фильтры
Защита прав работников
Выплаты в случае увольнения беременной при ликвидации организации
Здравствуйте. У нас идёт ликвидация организации,но об этом никто не уведомлял и не собираются. До декрета пару месяцев, что делать в таком случае? При увольнении никто не возместит выплаты по декрету?
07 февраля 2019, 06:08, вопрос №2251852, Татьяна, г. Липецк
1 ответ
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Защита прав работников
Увольнение в декретном отпуске при ликвидации организации
Нахожусь в декретном отпуске. Сейчас ребенку 1год и 7 месяцев. Беременна вторым ребенком, срок 17 недель. Сегодня позвонили с работы и сказали что необходимо написать заявление на увольнение так как организация ликвидируется. От выплат организация не отказывается. Декретниц в новую организацию принимать не будут. Имею ли я в данной ситуации право На выплаты по второму ребенку, если еще не вышла в декрет со вторым ребенком? На учет в ЖК стала рано. Письменных уведомлений не было. Челябинская организация является обособленным подразделением, головной офис находится в Москве.
15 июня 2017, 12:48, вопрос №1668225, Алина, г. Челябинск
2 ответа
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
700 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение беременной сотрудницы при ликвидации
Добрый день! Как правильно оформить увольнение беременной сотрудницы при ликвидации ИП? (Она злоупотребляет своим положением).И не возникнет ли факт правоприемственности? У меня три сотрудника, 2 из которых планируется оформить в новое ИП, открытое на жену.
05 мая 2017, 05:58, вопрос №1629752, Сергей, г. Коломна
11 ответов
Защита прав работников
Права беременной при ликвидации предприятия
Здравствуйте! Моя супруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Сейчас снова беременна. В связи с ликвидацией обособленного подразделения в г. Краснодаре(головной офис в Москве) имеет ли она право на получение декретных выплат, либо ее сократят как и всех сотрудников?
12 января 2017, 17:25, вопрос №1498240, Андрей, г. Краснодар
4 ответа
Защита прав работников
Увольнение беременной при ликвидации организации с последующим переводом в другую
я беременна, в декрет выхожу примерно 8 ноября. Организацию в которой работаю ликвидируют. Все сотрудники пишут заявление на увольнение с переводом в другую организацию. Мне же сказали , что мне лучше написать такое заявление в конце октября перед выходом в декрет, что так у меня будут полные выплаты. Прав ли работодатель и не потеряю ли я от такого позднего перевода декретальные? Все другие сотрудники уже написали заявления.
31 августа 2016, 14:09, вопрос №1363137, Александра, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Защита прав работников
Увольнение беременной при ликвидации структурного подразделения
Добрый день. Работаю в иностранной компании, в обособленном структурном подразделении в г.Екатеринбург. Головной офис находится в г.Москва. Решили ликвидировать офис в Екатеринбурге. Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Могут меня уволить?
06 июля 2016, 09:20, вопрос №1306058, диана факидий, г. Екатеринбург
3 ответа
Защита прав работников
Увольнение с дальнейшим переводом беременной
Добрый день! Работаю в организации, зп, серая, из них официальная часть составляет 8000 рублей. Нахожусь в положении, 5 месяцев, в декрет уходить в сентябре. В рамках одной организации много разных юр.лиц, работодатель закрывает организацию в которой я работаю и принуждает через увольнение подписать перевод. Но меня пугает, что это делают не через перевод, а через увольнение по собственному желанию. Как быть в сложившейся ситуации? Могу ли я потерять часть каких то выплат по беременности и родам?
04 июля 2016, 08:36, вопрос №1303706, Наталья, г. Москва
2 ответа
Защита прав работников
Возможно увольнение беременных при ликвидации фирмы?
обрый день! Работаем в банке у которого идет проверка ЦБ. Вот вот отзовут лицензию. Нам предлагают уволиться и перейти в другой банк, многие так сделали.но нас 3 девушки беременны и до декрета 2 мес. Мы приняли решение ждать ликвидации. Оформили сейчас больничный лист. Но нам не выдают зп за прошлый месяц, говорят денег нет. И что они не будут ликвидировать фирму , а будут реорганизовыаать. И все равно нас уволят. И декретные мы не получим тк на счетах 00000. Что нам делать? Куда идти? В трудовую , в цб? Что и как
07 июня 2016, 16:01, вопрос №1277707, Елена, г. Москва
1 ответ
Защита прав работников
Какие выплаты положены беременной женщине при ликвидации организации?
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста! Произошла ликвидация организации, весь персонал уведомили только устно. Я беременна на 9 месяце, мне выплатили 140 дней больничных и сейчас работодатель принуждает написать заявление об увольнении по собственному желанию. Какие выплаты положены мне при ликвидации организации, если официальная заработная плата составляет 8 тыс. руб.
18 мая 2016, 02:31, вопрос №1255652, Венера, г. Омск
2 ответа
800 ₽
Вопрос решен
Защита прав работодателя
Увольнение декретницы при ликвидации предприятия
Добрый день! 31.07 будет ликвидировано предприятие, на котором я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На момент ликвидации ребёнку будет 1 год. Законно ли увольнение женщины с ребёнком не достигшим 1,5 лет? Как происходит процесс увольнения? Какие компенсации, выплаты предусмотрены? Спасибо.
08 мая 2016, 15:36, вопрос №1233181, Аля, г. Уфа
14 ответов
Защита прав работников
Увольнение беременной при банкротстве предприятия
Здравствуйте, я беременна двойней, 11 недель, декрет должен был быть в начале августа. Работаю в компании уже 5 лет зар. Плата 47000 р. В данный момент наше предприятие готовят к банкротству, но еще не назначена процедура . В данный момент так как закрыли мой магазин где я работаю директором мне предлагают уволиться по соглашению сторон с выплатой заработка за 2 месяца. Скажите есть ли смысл ждать ликвидации предприятия? Какие выплаты мне будут положены на бирже труда если я встану после ликвидации предприятия? Положен ли мне отпуск по беременности и родам при ликвидации?
25 марта 2016, 04:39, вопрос №1194642, Анастасия, г. Курган
1 ответ
Защита прав работников
Могут ли меня уволить во время банкротства, если я беременная?
У банка отозвали лицензию в декабре 2015 , в конце февраля признали банкротом , в управление вступил конкурсный управляющий , хотят вручить уведомление о сокращение , но я в положении , данная информация донесена ранее до кадров , могут ли они меня уволить , если банкротство это не полная ликвидация , а только начало процедуры ?
18 марта 2016, 22:47, вопрос №1186592, Анастасия, г. Москва
4 ответа
600 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Увольнение беременной женщины
Беременная женщина получила уведомление о ликвидации филиала в связи сокращением штата работников. предприятие и филиал находятся в одной области,но города разные. 1. законно ли это. 2.какие выплаты должно сделать предприятие. 3.предоставление других вакантных должностей.
06 августа 2015, 17:14, вопрос №932471, алексей,
7 ответов
Защита прав работников
Увольнение беременных при ликвидации организации
Здравствуйте! Наша фирма (ООО) ликвидируется. Фирме проще всех уволить, чтобы скорее закрыть ее. Как быть мне? до декретного мне еще 4-5 месяцев. что мне заплатят если я напишу по собственному желанию, и сделает мне гос-во выплату по беременности и родам? что и как будут платить, если встану на биржу?
02 июня 2015, 07:28, вопрос №857900, Анна, г. Сызрань
2 ответа
Защита прав работников
Увольнение беременной при ликвидации организации
Хотела немного уточнить.20.02.14 подписано уведомление о предстоящем увольнении.30.04.14 все сотрудники уволены по собственному желанию и 1.05.14 приняты по срочным трудовым договорам до 04.02.15. Затем мой трудовой договор продлен до окончания беременности. 30.04.15 предстоит увольнение всех работников(устное предупреждение).6.05.15 состоится суд,на котором,скорее всего,будет принято решение о завершении конкурсного управления и ликвидации предприятия.Каким числом должны уволить беременную?
22 апреля 2015, 07:01, вопрос №813372, Светлана, г. Питкяранта
3 ответа
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 07.02.2019