Отпуск за свой счет

У нас на работе такая система если я беру один день за свой счет..то он автоматом уходит в счет отпуска...если я взяла 2 дня..то отпускные мне выплачивают полностью,но на 2 дня раньше я должна выйдти на работу..и тут я столкнулась с проблемой..я сказала что могу выдти на 2 дня раньше только не в этом отпуске,а в следующем..на что директор дал распоряжения эти 2 дня вычесть из отпускных...Вопрос имеет ли право директор высчитать у меня эти 2 дня...если он их мне не оплачивал в месяце котором я брала эти дни??. получается я теряю в двойне???

Здравствуйте! Я работаю педагогом дошкольного образования. Имеет ли право администрация гос.учреждения принудительно заставляют красить полы или мыть батареи мотивируя тем ,что я не пошла отпуск за свой счет ,а работы сейчас нет. Правомерны ли такие действия?

Здравствуйте! имеет ли право работодатель не отпустить в отпуск за свой счет, если я беременна? дело в том, что я работаю воспитателем в детском саду в младшей группе, няни нет, приходится все делать самим, в добавок у меня плохие анализы.

Добрый день! у меня сложилась такая ситуация. в феврале месяца я забеременела. Работодатель впоследствии об этом узнал, с этого момента его отношение стало невыносимым. Несмотря на тяжелое состояние (токсикоз) я продолжала изо всех сил работать и выполнять все поручения работодателя. Однажды, предупредив о том, что мне на следующий день необходимо в больницу, меня заставил Р-ль написать объяснительную при всех коллегах и посторонних людях (Ранее были хорошие отношения, если мне надо было в больницу,я просто предупреждала). Через пару дней мне Р-ль сказал, что я не имею права в рабочее время посещать больничные учреждения. На следующий день я попала в больницу с угрозой выкидыша. После выписки Р-ль игнорировал мои предупреждения о моем выходе на работу. Выйдя на работу, в первый день Р-ль заставил меня при коллегах и посторонних людях расписывать весь мой рабочий день почасово. В тот момент у меня уже не было сил терпеть публичные унижения и написала заявление на увольнение. Р-ль не стала его подписывать и предложила написать заявление на отпуск за свой счет. Второе заявление я написала на официальный отпуск с 28 июля.Я собственными глазами видела ее подписи на заявления об отпусках.В тот день она мне еще сказала, что я могу спокойно приносить больничные на оплату. 1 августа я связалась с работодателем по вопросу об отпускных. В ответ я узнала, что Р-ль меня уволил, не предупредив меня, и напоминает о необходимости забрать трудовую. Я впервые об этом узнала, а она мне оказывается еще и напоминает. Более того, в июне я просила ксерокопию трудовой, она спокойно мне ее передала и об увольнении речи не было. Что делать в этом случае?

Добрый день. Подскажите пожалуйста, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы с 24.09.2012 по 04.07.2014, сейчас она принесла больничный по беременности и родам, будет ли у нее засчитываться этот период в страховой стаж для начисления больничного листа. Заранее большое спасибо. С уважением, Ольга. г. Екатеринбург

Работаю по договору гпд. в договоре прописано что уведомить о расторжении нужно за месяц. Можно ли обойти как-то этот пункт? Отрабатывать месяц я никак не могу. Имею ли я право предупредить за месяц,но офромить вместо отработки отпуск за свой счет (я ведь имею на него право по закону?) По факту я обычный работник (работаю полный день, подчиняюсь режиму работы, установленному устно).

Добрый день. У меня такой вопрос. Я работаю в детском саду. Его полностью закрывают на ремонт, и начальница сказала, что отправляет меня ( и не только) в отпуск за свой счет. Я не довольна этим. Ведь не по моей вине закрывают учреждение. Имеет ли начальница такое право? Буду очень благодарна за ответ!

Добрый день!Подскажите пож-та работодатель имеет ли право мне отказать в отпуске за свой счет в связи с тем что я получила телеграмму от родственников о том что мама тяжело заболела и за ней требуется уход.Я написала заявление на отпуск за свой счет и приложила телеграмму?

Здравствуйте. У меня сменный график работы (2/2), в воскресенье я должен идти на работу в свое подразделение, но руководитель, ссылаясь на приказ директора обязал меня выйти на работу в др. подразделение (не по специальности). Я отказался выходить на работу в не свое подразделение, на что мне ответили, что будет прогул, в праве взять отпуск за свой счет на этот день мне было отказано. Имеет ли право мой начальник поставить мне прогул за не явку, если я не расписывался под этим приказом и что делать, если поставят прогул? Спасибо за ответ.

Здравствуйте разъясните пожалуйста с статью 263 ТК РФ . на моем предприятии в коллективном договоре не оговорено о предоставлении отпуска за свой счет мамам двоих детей . у меня двое детей возрастом до 14 лет обязан ли работодатель предоставить мне отпуск за свой счет по уважительной причине на 1 день или пол дня или имеет право отказать . И что делать в случае отказа. Спасибо.

Здравствуйте! 10 июня вышла замуж и брала официальный отпуск. Но только что узнала, что можно было взять еще 3-5 дней( в зависимости от начальства) за счет з/п. Подскажите, могу ли я сейчас оформить эти дни, при условии если конечно разрешат. И в течение которого времени я имею право взять эти дни?

Я пенсионерка, работаю в детском саду, ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней. Детский сад на период с 01 июля по 22 августа закрывается. Я вынуждена брать отпуск за свой счёт на 1 месяц. На следующий год за такое количество "своего счёта" оплачиваемый отпуск сокращается на 3 дня. Вопрос: имеет ли право работающий пенсионер на какую-либо льготу по пересчёту оплачиваемого отпуска?