Консультируйтесь с юристом онлайн

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Вынужденный отпуск

Юридические консультации по вопросам права предоставления и оплаты вынужденного отпуска сотруднику

Вынужденный отпуск предоставляется работнику в связи с семейными обстоятельствам или другими уважительными причинами. Работодатель вправе не дать его сотруднику, руководствуясь интересами производства, но существуют некоторые категории лиц, имеющих права на такой отпуск в любом случае.

В действующем законодательстве определено, что только работник может явиться инициатором отпуска без содержания, работодатель не имеет на это права.

Профессиональные юристы помогут разрешить споры, связанные с данным вопросом.

Похожие темы

440 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «вынужденный отпуск»

вынужденный отпуск
Искать

Имеет ли право предприятие отправлять своих работников в вынужденный отпуск?

Добрый день! Подскажи, имеет ли право предприятие отправлять своих работников в вынужденный отпуск или писать без содержания?

13 Марта 2020, 13:13, вопрос №2712395 Денис, г. Москва

Не хотят платить зарплату ввиду отсутствия прибыли и деятельности в компании

Неделю назад уволилась из фирмы, меня до сих пор там не рассчитали, ссылаясь на отсутствие денег на счетах. К тому же бухгалтер сказала что так как не было реализации услуг в течение полугода и соответственно не было прибыли на счет компании, то...

31 Октября 2019, 18:53, вопрос №2571546 Наталья, г. Санкт-Петербург

Получите совет юриста за 15 минут!

440 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Что полагается при получении травмы во время прохождения службы в армии?

Здравствуйте. Мой сын призван в армию. На территории части получил перелом голеностопа со смещением(чья это вина не установлено). Проведена операция по установке пластины. Сейчас ставят вопрос о коммисации его, или если нужен военный билет то все...

28 Сентября 2019, 20:04, вопрос №2527894 Юлия, г. Санкт-Петербург
  • Объясняем, что делать,
    без сложных терминов
  • Общаемся по Telegram
    и WhatsApp
  • Оценим вашу ситуацию бесплатно
Обратиться бесплатно
Или напишите нам в Telegram

Что делать, если отправили в вынужденный отпуск без содержания?

Добрый день! работаю вахтовым методом, заключен трудовой договор, норм.часы не установлены в нем. сейчас мне звонят и говорят, что у меня много переработки часов и, чтобы их не платить, отправляют в неоплачиваемые отгулы. У меня 3-е детей. двое из...

28 Сентября 2017, 22:24, вопрос №1764955 Денис, г. Киров

Может ли работник добиться предоставления отпуска в летнее время, если работодатель против?

Здравствуйте.Каждый год в январе работодатель отправляет нас в вынужденный отпуск по причине отсутствия работы.К августу мне будет положено 8 дней отпуска,но работодатель отказывается отпускать меня.Законно ли это?

02 Июня 2017, 15:05, вопрос №1655542 Разгулина Ольга, г. Иваново

Как я могу трудоустроиться во время отпуска?

ушёл в вынужденный отпуск в связи с отсутствием работы - нашёл новую работу через 10 дней - но трудовую не отдают - мол я еще числюсь на старой - а чтобы уйти надо вернуть все отпускные - типа отпуск на месяц раньше дали авансом. как мне...

12 Сентября 2016, 14:51, вопрос №1374733 анатолий, г. Нарьян-Мар1

Правомерно ли работника вынуждают идти в отпуск до истечения срока уведомления о сокращении штатов?

Добрый день, работнику выдано уведомление о сокращении штатов. В тот же день издается график отпусков (не по правилам ст123 ТК), в котором неиспользованный отпуск включен в 2-месячный срок. Работник с отпуском не согласен, но приказ об отпуске уже...

17 Марта 2016, 19:06, вопрос №1184812 Гаврилова Анна Александровна, г. Снежинск

Могут ли беременную девушку отправить в неоплачиваемый отпуск, до декретного отпуска?

Здравствуйте. Есть такая ситуация. Девушка, работает в лесничестве, сейчас она в положении, и по этому, в марте должна идти в декретный отпуск. Она хотела уйти просто в отпуск в феврале, а в марте уже в декрет. Но начальство сказало следующее т.к....

22 Декабря 2015, 15:04, вопрос №1080628 Багдашкин Генри, г. Иркутск

Могу ли я отказаться от вынужденного отпуска за свой счет?

Я нахожусь на 15-ой неделе беременности. Работодатель в январе принуждает всех работников написать заявление на отпуск на свой счет на 5 рабочих дней. Могу ли я отказаться? Чем это грозит?

11 Декабря 2015, 16:17, вопрос №1069137 Екатерина, г. Москва

Что будет с декретными выплатами в случае ликвидации компании?

Доброго времени суток. У меня такой вопрос. Наша компания находится на грани банкротства. Сейчас всех сотрудников отправили в вынужденный отпуск на неопределённое время. Недавно я узнала, что беременна, что теперь будет с моими декретными выплатами...

03 Ноября 2015, 21:51, вопрос №1028801 Оксана, г. Москва

На какую статью ТК РФ ссылаться,если работодатель не оплачивает вынужденный отпуск?

Здравствуйте! Посоветуйте пожалуйста что делать? если работодатель не оплачивает вынужденный отпуск по причине отсутствия работы, и на какую статью ТК РФ нужно ссылаться при разговоре с работодателем.Заранее благодарин, с уважением Глеб.

26 Сентября 2015, 12:18, вопрос №987628 Глеб, г. Нижний Новгород

Имеют ли право работодатели принуждать брать отпуск за свой счет?

Работаю в сети магазинов Пятёрочка . С 10 . 09 . 2015 на две недели магазин закрывают на ремонт и по этой причине заставляют брать отпуск за свой счёт или очередной на время ремонта . Могут ли работодатели заставить брать отпуск за свой счёт или...

16 Августа 2015, 22:58, вопрос №942901 Инесса, г. Пестово

Законно ли увольнение работника без предупреждения?

Работал не официально в организации с другого города с сентября 2014 года. В должности промоутера-консультанта. С месяца апреля нас отправили в вынужденный отпуск, потому что компания проводила переговоры о сотрудничестве. Мне платили ежемесячно в...

05 Августа 2015, 14:25, вопрос №930639 Антон, г. Хабаровск

Вынужденный отпуск

Здравствуйте. Я продавец розничной сети магазина. Мой работодатель призывает меня написать заявление на вынужденный отпуск без сохранения заработной платы , в связи с закрытием данного магазина на ремонт, сроком на 40 и более рабочих дней....

01 Июля 2015, 00:41, вопрос №889667 Юлия

Оплата за отсутствие работы и вынужденный бесплатный отпуск

Работал в организации с 01.11.2014 г. водителем грузового самосвала. Оклад - 30 000 р. С 01.01.2015 руководитель организации сказал, что работы нет. И предложил либо увольняться либо подождать, когда появится работа. Решил подождать. В апреле 2015...

14 Мая 2015, 13:19, вопрос №836954 Александр, г. Москва

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам