Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

332 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Вынужденный отпуск

Юридические консультации по вопросам права предоставления и оплаты вынужденного отпуска сотруднику

Вынужденный отпуск предоставляется работнику в связи с семейными обстоятельствам или другими уважительными причинами. Работодатель вправе не дать его сотруднику, руководствуясь интересами производства, но существуют некоторые категории лиц, имеющих права на такой отпуск в любом случае.

В действующем законодательстве определено, что только работник может явиться инициатором отпуска без содержания, работодатель не имеет на это права.

Профессиональные юристы помогут разрешить споры, связанные с данным вопросом.

Похожие темы

332 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «вынужденный отпуск»

Все темы
Искать

Как я могу трудоустроиться во время отпуска?

ушёл в вынужденный отпуск в связи с отсутствием работы - нашёл новую работу через 10 дней - но трудовую не отдают - мол я еще числюсь на старой - а чтобы уйти надо вернуть все отпускные - типа отпуск на месяц раньше дали авансом. как мне...

12 Сентября 2016, 14:51, вопрос №1374733 анатолий, г. Симферополь

Правомерно ли работника вынуждают идти в отпуск до истечения срока уведомления о сокращении штатов?

Добрый день, работнику выдано уведомление о сокращении штатов. В тот же день издается график отпусков (не по правилам ст123 ТК), в котором неиспользованный отпуск включен в 2-месячный срок. Работник с отпуском не согласен, но приказ об отпуске уже...

17 Марта 2016, 19:06, вопрос №1184812 Гаврилова Анна Александровна, г. Снежинск

Получите совет юриста за 15 минут!

332 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Могут ли беременную девушку отправить в неоплачиваемый отпуск, до декретного отпуска?

Здравствуйте. Есть такая ситуация. Девушка, работает в лесничестве, сейчас она в положении, и по этому, в марте должна идти в декретный отпуск. Она хотела уйти просто в отпуск в феврале, а в марте уже в декрет. Но начальство сказало следующее т.к....

22 Декабря 2015, 15:04, вопрос №1080628 Багдашкин Генри, г. Иркутск

Могу ли я отказаться от вынужденного отпуска за свой счет?

Я нахожусь на 15-ой неделе беременности. Работодатель в январе принуждает всех работников написать заявление на отпуск на свой счет на 5 рабочих дней. Могу ли я отказаться? Чем это грозит?

11 Декабря 2015, 16:17, вопрос №1069137 Екатерина, г. Москва

Право отпуска

Работаю в сети магазинов Пятёрочка . С 10 . 09 . 2015 на две недели магазин закрывают на ремонт и по этой причине заставляют брать отпуск за свой счёт или очередной на время ремонта . Могут ли работодатели заставить брать отпуск за свой счёт или...

16 Августа 2015, 22:58, вопрос №942901 Инесса, г. Пестово

Вынужденный отпуск

Здравствуйте. Я продавец розничной сети магазина. Мой работодатель призывает меня написать заявление на вынужденный отпуск без сохранения заработной платы , в связи с закрытием данного магазина на ремонт, сроком на 40 и более рабочих дней....

01 Июля 2015, 00:41, вопрос №889667 Юлия

Оплата за отсутствие работы и вынужденный бесплатный отпуск

Работал в организации с 01.11.2014 г. водителем грузового самосвала. Оклад - 30 000 р. С 01.01.2015 руководитель организации сказал, что работы нет. И предложил либо увольняться либо подождать, когда появится работа. Решил подождать. В апреле 2015...

14 Мая 2015, 13:19, вопрос №836954 Александр, г. Москва

Отказ предприятия оплачиваться учебный отпуск

Ситуация состоит из несколько вопросов. 1. Два года работаю на одном предприятии, за это время прошло четыре сессии (последняя была 16 марта по 28 марта 2015 года). Не одна не была не оплачена. Работодатель вынуждал брать оплачиваемый отпуск,...

31 Марта 2015, 20:31, вопрос №784971 Иван, г. Екатеринбург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Выплата компенсации за отпуск

Работаю в буровой бригаде. Работодатель отправил всех в вынужденные отпуска. Получил отпускные за отработанный период (более 2-х лет). В середине отпуска вызвали на работу в связи с производственной необходимостью, а сейчас бухгалтерия удерживает из...

17 Марта 2015, 08:54, вопрос №765077 Евгений, г. Омск

Коллективный отпуск

на основании каких документов можно отправить работников в коллективный отпуск? коллективных договоров в организации нет и профсоюзов тоже нет .

13 Февраля 2015, 16:04, вопрос №724909 Юлия, г. Ульяновск

Запрещают выйти досрочно из отпуска по уходу за ребенком

Добрый день. Ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (дочери сейчас год и девять). Решила досрочно выйти (финансовое положение заставляет) на работу. За время моего отсутствия сменилось частично руководство (новое - из числа моих же...

12 Февраля 2015, 10:39, вопрос №722935 Мария, г. Москва
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Не хотят увольнять по сокращению штата, а хотят чтоб по собственному желанию ушли что бы не платить

Проработала 2 месяца, в начале декабря попросили уйти в отпуск на месяц без содержания якобы по собственному желанию. Пришла через месяц сказали что работники не нужны и они вынуждены со мной проститься, но не хотят увольнять в связи с сокращением...

03 Февраля 2015, 00:05, вопрос №711468 Юлия, г. Пермь

Компенсация неотгуленных отпусков?

Подскажите, пожалуйста. При увольнении выплачивается компенсация за все неотгуленные отпуска (в течении 7 лет), или только за неотгуленные отпуска не превышающие 1,5 года-2 года. Могут ли не отгуленные отпуска сгорать? При расчёте...

30 Января 2015, 11:45, вопрос №707946 Алёна, г. Санкт-Петербург
300 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как поступить если работодатель не предоставляет работу не платит за вынужденный простой

здравствуйте.я работаю штукатуром-маляром,оформлена официально в строительной организации уже 5 лет.как поступить,если директор-работодатель(частная фирма) ежегодно вынуждает нашу женскую бригаду уходить в административный отпуск на 4-6...

12 Января 2015, 19:08, вопрос №682028 наталья, г. Новосибирск

Отпуск вынужденный

Мой руководитель отдела ООО позвонив мне по телефону предупредил, что на следующей неделе я в отпуске оплачиваемом. Я предупредил руководителя, что нельзя отправить работника в отпуск без его согласия, не предупредив его за 2 недели, не выплатив...

26 Декабря 2014, 10:13, вопрос №668541 Евгений, г. Тольятти

Скачайте мобильное приложение и получите ответ быстрее!

В нашем мобильном приложении юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

stats

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25