Материальная ответственность работодателя

Добрый день! Я работала в фирме под названием грузовые перевозки около 2 месяцев(исп. срок).Данная фирма занималась грузовыми перевозками и страхованием грузов. В мои обязанности входили отправка первичных документов на почту и их забор с почты( я работала помощником бухгалтера).По окончанию исп. срока ко мне в офис ворвались 2-ое мужчин, мол им не заплатила деньги фирма а срок выплаты уже прошел, ну я конечно же расстроилась, позвонила начальству они стали меня успокаивать что все будет хорошо им все оплатят, потом еще одни пришли. После этого мои работодатели пропали. До них было не дозвониться. А сейчас этой фирмой заинтересовалась полиция. Скажите пожалуйста, имеет ли место уголовная ответственность в отношении меня?

На нашем предприятии задерживает зарплату на три месяца. Мы - автотранспортное предприятие, обслуживаем весь город, поэтому на основании статьи 142 Трудового кодекса не можем приостановить работу. Обращались к прокурору, к уголовной ответственности привлекать некого. Нашим предприятием руководит управляющая компания, директора нет, есть только представитель по доверенности. Обращались в суд. Но имущества у фирмы нет. Оно в аренде у другой фирмы. Все наличные деньги вывозятся из кассы через минуту после их получения или вообще сдаются посреднику, приставы не успевают их арестовать. Пробовали сами забрать свои деньги из той выручки, которую привозим. На часть наших работников сразу возбудили уголовные дела по статье 160 УК. По собственному желанию никого не увольняют, а сразу по статье. Обставлю все так, что комар носа не подточит. Что делать обманутым работникам? Как привлечь к ответственности реального руководителя, который оформил все на подставных лиц, а сам везде фигурирует только как представитель по доверенности? Спасибо.

Реально ли привлечь к ответственности физ.лицо по договору займа между физ.лицами и расписке по 159 статье УК РФ, если: - у человека были ранее приводы в милицию по фактам присвоения чужого имущества по статье 238 ТД (продажа компьютерной техники и не возвращение долга работодателю по расписке); - после не возвращает денежные средства по договору займа и расписке; - после меняет фамилию на фамилию матери; - написано заявление на него в полицию, с указанием того, что этот человек изначально не собирался возвращать мне денежный долг, так как он в то время остро нуждался в деньгах (являлся должником уже у нескольких лиц) и взять их в другом месте - уже не мог. Является ли правомерным действием сотрудника полиции в отказе возбуждения уголовного дела по факту мошенничества?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, если работодатель имеет одну торговую точку, при этом открывает вторую и она действует, и она не зарегистрирована, какую ответственность он несет. Могу ли я являясь работником, официально не устроенным, при учете того, что не платит мне зар.плату, обратиться в какие-либо органы

Здравствуйте уважаемые эксперты. У меня такая ситуация: Я работаю в ООО"Линия Света" на должности кладовщик-комплектовщик. Коллектив состоит из 4 человек (3 кладовщика и Заведующий склада). С самого начала моего устройства на работу, был испытательный срок с неофициальным трудоустройством 3 месяца. По истечении этого времени, было написано заявление на принятие на работу официально. Заработная плата разбивалась на три части, с 20 по 25 число каждого месяца-официальный аванс, в начале каждого месяца официальная зарплата, и до 10 числа остаток зарплаты (черная) Пришло время увольняться. Написано заявление в надлежащей форме от 1 числа, но в момент написания, директора не было на месте, заместителя, либо исполняющего обязанности директора НЕТ. заявление было передано по прибытию руководителя, 8 или 9 числа. Перед моим увольнением, было написано заявление об увольнении моими коллегами, сначала первый написал, через неделю второй и через пару дней и я. После моего написания, нам было объявлено, что при полной смене коллектива, проводится ревизия склада и о "ЧЕРНОЙ" зарплате за предыдущий месяц можно и не думать, а уж тем более за время отработки. P.S. Трудовая книжка с первого дня на руках работодателя. ТРУДОВОГО договора, МАТЕРИАЛЬНУЮ ответственность, АКТ приема-сдачи склада, инструктаж по технике безопасности, или сопутствующие документы мною не подписывались, я даже их НЕ ВИДЕЛ за период работы!!! вопрос: Имеет ли право работодатель настаивать на инвентаризации склада, высчитывать с моего расчета недостачу и удерживать мои трудовую книжку и деньги до завершении ревизии имущества? Могу ли я настаивать на выплате остатка зарплаты за предыдущий месяц (в котором еще не было написано мое заявление об увольнении), или эти деньги перейдут в сумму расчета?

Доброго времени суток! Работала в магазине на должности "администратор магазина" с 8 по 30 сентября. 15 сентября была произведена первая инвентаризация, затем инвентаризацию провели при увольнении, то есть с 29 на 30 сентября.Выявлена недостача в период с 15 по 30 сентября. Трудовой договор со мной не заключали, договор о мат.ответственности тоже. Записи в трудовой книжке не делали. Выплату заработной платы до сих пор не произвели. Может ли работодатель высчитать с меня за недостачу в инвентаризации? Если да, то какой % от суммы недостачи? По полной стоимости товара или все же по его себестоимости? При выплате зарплаты может ли он заставить меня подписать трудовой договор и договор о материальной ответственности задним числом? И если вдруг я откажусь подписывать договор о мат ответственности, чем мне это грозит? Так же хочу узнать, должна ли быть начислена компенсация за отпуск,если я отработала такой маленький период. Благодарю за оперативность.

Работодатель не выплачивает заработную плату в течении 13 месяцев. Мотивирует отсутствием денежных средств. Счета организации арестованы, налоги не уплачиваются. При этом расторгать трудовые отношения работодатель не хочет, каждый месяц обещает задолженность погасить. Одновременно работодатель является соучредителем еще в ряде фирм. Вера в погашение задолжности по зарплате пропала. Трудовая инспекция и прокуратура со своей стороны привлечение работодателя к ответственности игнорируют. Как быть? В организации кроме уставного капитала материальных средств нет.

На строительный объект пришел человек, сказал зовут Саша, хочу заработать денег-срочно надо, документов с собой никаких не было. Работодатель его принял без оформления. А через час этот Саша умер, вынося мусор, перед смертью успел сказать, что у него эпилепсия- свидетели есть. Чем грозит эта ситуация работодателю?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, несет ли ответственность перед налоговой инспекцией работник, если работодатель не взыскивал подоходный налог с работника в течении года и не поставил ,данного работника в известность об этом, соответственно не составлялась декларация о доходах. Кто должен платить пеню и штраф за несвоевременную подачу декларации?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться. Могу ли я отказаться от практически бесконечного совместительства в условиях жуткой нехватки кадров в детской поликлинике? И ещё, как призвать к ответственности работодателя, если приходится работать 7 дней в неделю, а точнее, 67 часов?

Здравствуйте. Я преподаватель негосударственного ВУЗа. С 7 июля, согласно приказа по институту, я нахожусь в отпуске. Отпуск составляет 56 календарных дней. Отпускные до сих пор не выплачены, кроме того, имеется задержка по выплате заработной платы с мая. Т.е. зарплата за май и июнь еще не выплачена. Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Вопрос: какова ответственность работодателя и каковы мои действия, чтобы получить свои деньги?

Здравствуйте. Обнаружил, что в фирме, в которой я работаю, нет графика отпусков. Какую ответственность в таком случае несёт работодатель? Получает штраф? К работникам по этому поводу могут быть какие-то претензии?

заявление об увольнении написала с 6 июня и до сих пор не могу получить расчетные.работодатель ссылаясь на договор об материальной ответственности не хочет выплачивать,ущерба его организации я не причиняла,как быть?

Доброго дня! Работник взял кредит, нарушил условия погашения кредита. Банк звонит работодателю, разыскивает заемщика. Какова ответственность работодателя за непредоставление информации о разыскиваемом заемщике?