Бесплатная консультация юриста в Москве
8 499 705-84-25
Поиск

Консультируйтесь с юристом онлайн

56 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
56 юристов сейчас на сайте
  1. Категории
  2. Общие вопросы

Как получить расчетные при увольнение?

заявление об увольнении написала с 6 июня и до сих пор не могу получить расчетные.работодатель ссылаясь на договор об материальной ответственности не хочет выплачивать,ущерба его организации я не причиняла,как быть?

07 Июля 2014, 11:26, вопрос №494919 Ирина, г. Брянск
Свернуть

Екатерина Белова

Сотрудник поддержки Правовед.ru

Похожие вопросы уже рассматривались, попробуйте посмотреть здесь:

Задать вопрос юристам сайта.

Сегодня 10.12.2016 мы ответили на 816 вопросов. Среднее время ответа — 14 минут.

Ответы юристов (3)

  • Юрист - Быстрова Лина

    Здравствуйте Ирина!

    Работодатель не зависимо ни о чего при увольнении должен Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Если он этого не сделал, Вы можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам и (или) в прокуратуру.

    07 Июля 2014, 11:27
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Афанасьева Ольга Александровна

    Ирина, обращайтесь в трудовую инспекцию. Удердивать из Вашего расчета работодатель имел право лишь на основании Вашего письменного согласия на удержание либо по решению суда. Если таковых нет — действия работодателя — неправомерны (нарушение ст. 140 ТК РФ)!!!

    07 Июля 2014, 11:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Чернов Сергей

    Добрый день Ирина!

    Согласно действующего законодательства РФ, в частности трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения.

    Вам необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру. 

    07 Июля 2014, 11:28
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
stats