Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как получить расчетные при увольнение?
заявление об увольнении написала с 6 июня и до сих пор не могу получить расчетные.работодатель ссылаясь на договор об материальной ответственности не хочет выплачивать,ущерба его организации я не причиняла,как быть?
Здравствуйте Ирина!
Работодатель не зависимо ни о чего при увольнении должен Вас рассчитать и выдать трудовую книжку. Если он этого не сделал, Вы можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам и (или) в прокуратуру.
Ирина, обращайтесь в трудовую инспекцию. Удердивать из Вашего расчета работодатель имел право лишь на основании Вашего письменного согласия на удержание либо по решению суда. Если таковых нет — действия работодателя — неправомерны (нарушение ст. 140 ТК РФ)!!!
Добрый день Ирина!
Согласно действующего законодательства РФ, в частности трудового кодекса РФ, работодатель обязан произвести расчет с работником в день увольнения.
Вам необходимо обратиться с жалобой на действия работодателя в трудовую инспекцию и прокуратуру.