Задолженность по заработной плате

Добрый День! Я уволился (расторгнут трудовой договор) 12.07.13 по собственному желанию, на момент увольнения за предприятием числилась задолженность по заработной плате за период с 01.06.13 по 12.07.13, а также по выплате компенсации за неиспользованный отпуск. По состоянию на 26.09.13 задолженность предприятия передо мной не погашена. В связи с этим мною было принято решение написать генеральному директору предупредительное письмо о том, что если до 03.10.13 я не получу полный расчет, то вынужден буду обратиться в соответствующие органы (трудовая инспекция, суд, прокуратура) (оставляю за собой право обратиться в комиссию по трудовым спорам в течение 3-х месяцев) На следующий день мне позвонили и сказали, что у предприятия на данный момент нет денег для расчета со мной и предложили заключить "Соглашение об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате". Текст "Соглашения": ( Закрытое Акционерное Общество «хххххххххх» в лице Генерального директора Хххххх Хххххх Хххххххххх, действующего на основании Устава с одной стороны, и Хххххх Ххххххх Хххххххх с другой стороны, вместе именуемые «Стороны», заключили настоящее соглашение о нижеследующем: Стороны пришли к взаимному согласию об отсрочке выплаты задолженности по заработной плате в сумме 51 321 рублей 58 копеек сроком до 11 ноября 2013 года, с учетом ставки рефинансирования.) Ну а теперь уважаемые юристы собственно вопросы: 1. Может ли работодатель заключить со мной "Соглашение" если трудовой договор со мной расторгнут? 2. В случае невыплаты мне задолженности до 11 ноября 2013 придется с работодателем судиться, будет ли иметь юридическую силу данное "Соглашение" в суде? 3. Стоит ли мне подписывать данное "Соглашение" или лучше обратиться в соответствующие органы , так как обратиться в комиссию по трудовым спорам я могу в течение трех месяцев со дня, когда я узнал или должен был узнать о нарушении своего права (ст. 386 ТК РФ), а три месяца почти прошли...)))

В апреле 2013г. уволилась с предприятия. Была задолженность по заработной плате. В августе решила подать в суд, но прочитала в интернете что в суд по поводу взыскания задолженности по заработной плате нужно обращаться в течение 3-ч месяцев со дня увольнения, т.е прошел срок исковой давности, так ли это?

Здравствуйте. Ситуация следующая: Трое пенсионеров (в том числе моя мать) работали в киосках Роспечати по май 2013г, Последняя выплата зарплаты была в январе 2013г. Попытки получить причитающиеся средства мирным путём успехом не увенчались. При коллективном обращении в суд им предложили написать по 1 заявлению от каждого работника, в результате было назначено три отдельных слушания у разных судей. Кроме того в суде, при написании заявления, потребовали предоставить справку от работодателя о том что он имеет задолженность по зарплате перед заявителями. Разумеется бывший работодатель такой справки не дал. Подскажите пожалуйста: насколько резонным было писать три отдельных заявления, а не одно коллективное. и разве суд не мог объединить три идентичных дела в одно производство? А также действительно ли при судебно производстве необходима справка от работодателе о задолженности? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Работодатель принудил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию. Я попросила поработать еще до отпуска, но он отказал мне. Должен ли он выплатить компенсацию за отпуск? Какой должна быть зарплата при увольнении?

Здравствуйте! Про расчет компенсации за задержку зарплаты. Хотелось бы получить от вас ценную для меня информацию,заранее благодарна!проживаем в городе Мурманск,мой гражданский муж работал по трудовому договору в компании, из-за большой задолженности заработной платы был вынужден уволиться, но при увольнении в феврале 2013 года расчет не получил. Мы запросили у компании справку о задолженности, оказалось, что задолженность составляет 126 тыс.руб., обратились в инспекцию труда в Санкт-Петербурге(предприятие где работал муж зарегистрировано в Санкт-Петербурге), по нашему заявлению была проведена проверка, инспекция обязало предприятие выплатить задолженность по заработной плате и компенсацию за просрочку до 04.07.2013, но деньги так и не поступили. В дальнейшем нам сказали подавать документы в районный суд на работодателя по месту регистрации предприятия, но как составлять этот иск к сожалению не знаем.Хотелось бы уточнить как правильно это оформить и какие документы для этого потребуются, и можем ли мы рассчитывать на моральный ущерб, так как без зарплаты мы живем уже с февраля,огромное спасибо!

Здравствуйте. Ситуация следующая. Имеется задолженность по заработной плате, организация признана банкротом. Есть заочное решение суда о взыскании долга с этой организации. По этому решению получен исполнительный лист, но исполнительное производство окончено, т.к. должник-банкрот. Также в постановлении сказано, что исполнительный лист направлен арбитражному управляющему. Что делать, чтобы получить свой долг по зарплате?

Здравствуйте. Вчера по почте вернули мне мое исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.В определении написали обратиться в районный суд? Почему ? Ведь задолженность составляет меньше 50т.р.?

Добрый день. При увольнении мне не выплатили заработную плату за 4 месяца, судебный приказ о задолженности есть. Но на счетах данной фирмы нет денежных средств. Можно ли перенести ответственность по данной задолженности с юридического лица на физическое (генерального директора и одновременно единственного учредителя)?

В мою пользу взыскана задолженность по заработной плате с ООО не имеющего в настоящее время никакого имущества, можно ли обратить взыскание по существующим исполнительным листам на единственного учредителя этого ООО, так как все имеющиеся средства были им укрыты в период ведения исполнительного производства и как привлечь к ответственности СПИ, которые помогали в укрывательстве и сбыте имущества предприятия?

Подал иск к ООО по поводу задолженности по заработной плате. В судебных процессах ни разу участия не принимал. Требуется консультация по скайпу минут на 30-40 по базовым вопросам поведения в суде (по сути инструктаж).

Добрый день,подскажите,пожалуйста,что делать дальше? Меня и всех работников завода сократили. Осталась задолженность по зарплате. Подала заявление в прокуратуру. Пришел ответ:"...в Ваших интересах направлено заявление о вынесении судебного приказа о взыскании задолженности мировому судье..." Что будет дальше,мне нужно что-то делать,идти в суд?

Федеральное унитарное предприятие-сельхозпроизводитель находится в процедуре внешнего наблюдения. Сотрудники начали предъявлять исполнительные листы по заработной плате, задолженность по которой сформировалась до введения процедуры наблюдения. Может ли руководитель погашать эти исполнительные листы путем предложения объектов недвижимости, находящихся у него на праве хозяйственного ведения?

В Гострудинспекции разъяснили, что долг по зарплате может быть возвращен только за последние 3 месяца. Мне предприятие должно за 6 месяцев.+за неиспользованный отпуск.Предприятие пока не банкрот. Так ,что-пропала зарплата или через суд можно взыскать?