Заработная плата

Здравствуйте ,работаю главным бухгалтером сейчас на 0,5 ставки , так как нахожусь в отпуске по уходу за ребенком , заработная плата начисляется по штатному за отработанное время,работаю удаленно , так же каждый месяц выписывает премии всему колективу .Скажите можно ли мне получать премии ? ФСС не посчитает это доплатой ? не заставят вернуть пособие ...( пример ,среднемесячная зр с премиями составила 59000 тыс ,от них Фсс сейчас возмещает 40% =23000 , а заработная плата на данный момент с премией 43 тыс ) премия начисляется каждому сотруднику ,не только мне ,на усмотрения руководителя . Разговаривала с ФСС сказали ,что главное что бы сокращенный рабочий день был ,на премии они не смотрят ,другая статья

Доброе утро. Хочу проконсультироваться у вас во по какому вопросу. Я начальник почтового подразделения, на основании приказа была повышена заработная плата. Но меня это обошло стороной по словам начальства почему мне не повысили зп а другим повысили, ответ был таков: ваша почта относится к сельскому поселению и вам нет надбавок! Как так? подскажите пожалуйста как оспорить это, и где написано что сельская местность как то влияет на прибавки зарплаты? как добиться повышения?

Здравствуйте, подскажите , пожалуйста, на данный момент имеются кредиты , официальная заработная плата уменьшилась и является меньше прожиточного минимума , справляться с долгами стало сложнее , необходимо оформить банкротство , возможно ли это сделать если есть доля в квартире , которую покупала мама за материнский капитал ?

Здравствуйте! Мой муж пограничник(прапорщик). Служит с 2014 года. Контракт заключён до 2028 года. Военную ипотеку не брали, так как есть собственное жилье. Может ли он уволится по собственным желанию? Причина в следующем: заработная плата 40.000 за такую зарплату в нашем городе невозможно содержать семью, кроме этого наш регион сейчас в очень сложной обстановке, на границе с Украиной.

Организация помогает людям с зависимостью избавится от неё. В ходе работы возник вопрос соответствия законодательству. Люди, которые проходят реабилитацию выполняют простейшие работы и на деньги полученные от такой работы обеспечивается их проживание и питание. Правоохранительные органы пытаются такие действия подвести под «рабский труд» Коллеги в другом городе устроили людей официально на работу им выплачивается официально заработная плата и потом данные деньги они официально платят самозанятому лицу (владелец Дома) за проживание и питание. У меня такая схема вызывает сомнение. Хотелось бы получить понимание законна или нет такая схема? Может быть юристы предложат другую схему при которой у правоохранительных органов не будет к нам претензий.

Работаю в УИС с сентября 2008 года, в 2021 году в отпуске небыл, писал 4 раза рапорт на увольнение из УИС ( рапорт "рвали") 27 мая 2022 года написал рапорт (предоставить отпуск за 2021 год 2022 год, за выслугу, за ненормированный рабочий день, прохождения ВВК) и направил почтой с уведомлением. Рапорт получила канцелярия 01 июня 2022 года, но 10 июня 2022 года заместитель начальника УФСИН издал приказ за своей подписью о выводе меня в распоряжение на 2 месяца и установлении 3 основных выплат ( оклад по должности, оклад по званию и надбавку за выслугу лет) заработная плата у меня уменьшится на 30000 рублей. Правомерны ли их действия, спасибо

Помогите разобраться :Как правильно выбрать расчётный период и средний заработок (для центра занятости) согласно изменениям для2022года. При условии :Стаж на предприятии с2008г, уволен 19.04.2022. Имел длительный период нетрудоспособности :22.02.2021-26.02.2021и02.03.2021-01.01.2022. Заработная плата:январь+февраль+1 день марта (остальное больничный) +в декабре по итогам года(в период нетрудоспособности, что является основным препятствием при расчёте среднего заработка, а именно 1195 после налогового вычета). Фактически расчётный период согласно последним изменениям для 2022года взят:октябрь, ноябрь, декабрь 2021 года и учтена выплата в декабре, хотя на этот период нет трудовых дней(больничный). На сколько это правильно и законно. Цыфры добавлены в файлах. (по необходимости)

Моей 8 летней дочери по случайности на карту Сберкидс положение мою зарплату за три месяца около полу миллиона а снять эти деньги я не могу нужно разрешение опеки, опека разрешения не дает так как мне нужно подтвердить что это заработная плата, а я не могу поверить так как это черная зарплата и подтверждать мне нечем. Придоставлю я им трудовой договор, а там как и во многих организациях прописана белая зарплата которая составляет прожиточный минимум а подтвердить нужно сумму почти пол миллиона. Подскажите как быть. Спасибо большое

Судебные приставы отправили исполнительный лист по месту постоянной работы , так как я лично предоставил им все реквизиты и счета банка на которые мне поступает заработная плата. Ежемесячно удерживает бухгалтерия из заработной платы денежные средства и отправляет их как положено на депозитный счет. Приставы повторно отравили исполнительный лист в Сбербанк и счета арестовали , и теперь у меня в бухгалтерии удерживают часть заработной платы , а когда приходит аванс на карту сбербанка , то его полностью списывают в счет долга. Законно ли действие судебного пристава-исполнителя в данной ситуации?

С мужем в 2019 году взяли ипотеку на 15 лет. я являюсь основным заёмщиком, он созаемщиком. В 2021 году развелись. Сумму на первоначальный взнос нам давала его мать, но эту сумму после нашего развода я ей вернула (выписка перевода этих денег на её счёт имеется) Так же я являюсь собственником этой квартиры, никаких долей я не выделяла не ему, ни ребёнку. Все платежи по ипотеке выплачиваю со своей заработной платы. Может ли бывший супруг предендовать на эту квартиру, и стоит ли убирать его из созаемщиков? Моя заработная плата позволяет оплачивать её самостоятельно.