Добрый день. Пришло такое сообщение на личный номер. Анастасия Денисовна, с полиции Вас беспокоят, не могу до Вас дозвониться, перезвоните. Лейтенант полиции Юдина И.С. Далее поступило еще два сообщения Уведомление Казакова Анастасия Денисов на поступило заявление с требованием привлечь Вас к уголовной ответственности по ст.159.1 УК.РФ. заявитель Жуков Алексей Владимирович тел.89856219372 В соответствии со ст.188 УПК РФ Вам надлежит прибыть 09.03.2026 к 10:00. По адресу: г. Уфа, ул. Ленина 7. При себе иметь паспорт. Лейтенант полиции Юдина И.С. Как быть если я живу в другом регионе?

Здравствуйте, 05.03.2026 между мной и ИП на бесплатной консультации был заключён договор об оказании юридических услуг. Мною была произведена предварительная оплата по договору в размере 10 тысяч рублей на бесплатной консультации о которой я узнала в интернете, остальную сумму (52 тысячи 600 рублей) я должна была оплатить 08.03.2026 (это указывается в договоре) . В настоящее время потребность в юридических услугах отпала и я написала уведомление о расторжении договора об оказании услуги и возврате уплаченных денежных средств, подписала, и отправила по электронной почте (так как в данное время нахожусь в другом городе), приложив договор, чек об оплате, и скриншот сообщения, которое мне было отправлено с талоном, временем, датой и адресом, куда я должна подъехать 05.03.26 на бесплатную консультацию.  Также указала реквизиты на которые прошу вернуть мне 10 тысяч рублей в срок не позднее 10 календарных дней с момента получения настоящего уведомления (ст. 22 Закона о "Защите прав потребителей" . Так как акт об оказании услуг (предусмотренный п. 4.6 договора) между сторонами не подписан. Документов, подтверждающих фактическое оказание услуг и возникновение у Исполнителя фактических расходов во исполнение Договора мне не перелавалось. Иные акты приема-передачи выполненных работ (п. 4.7 Договора) также отсутствуют. В договоре в п. 6.7 также была указана почта исполнителя и прописано, что все документы полученные по электронной почте приравниваются к оригиналам, если представляется возможным достоверно установить что соответствующий документ отправлен стороной по Договору и подписан ее представителем (что я и сделала). В своём уведомлении, руководствуясь ст. 32 Закона РФ от 07.02.1992 номер 2300-1 "О защите прав потребителей" я отказываюсь от исполнения договора об оказании данной организации мне юридических услуг. На основании ст. 782 Гражданского кодекса РФ прошу считать договор расторгнутым с 07.03.2026.  На момент подписания данная бесплатная консультация являлась единственным возможным действием, которое могло быть совершено юристами. Также указываю, что в противном случае удержание денежных средств без законных оснований будет являться как неосновательное обогащение (Глава 60 ГК РФ) И я буду вынуждена обратиться с жалобой в Роспотребнадзор, а также с  исковым заявлением в суд о взыскании всей суммы аванса, процентов за использование чужими денежными средствами (ст. 395 ГК РФ) и компенсации морального вреда. Вскоре после отправки мне позвонили, назвали моё уведомление самодеятельностью и претензией, и вообще сказали, что так не делается, (что противоречит п. 6.7 договора) попросили подъехать 09.03 в офис для расторжения договора. Ехать возможности нет. Смысла не вижу, если я уже написала отказ, и свои реквизиты. Являются ли мои действия правоверными?

Добрый день! В рамках гражданского дела, где я являюсь истцом, в марте 2014 г. районным судом были приняты меры обеспечения иска в виде запрета регистрационных действий в отношении недвижимого имущества. Необходимость в применении мер по обеспечению иска отпала в июне 2014г, в связи с решением Областного суда об отмене решения суда первой инстанции и полном отказе в исковых требованиях. Однако, информация об отмене обеспечительных мер в УФССП России и Росреестр из суда не поступила, в связи с чем на указанные объекты недвижимого имущества до сих пор наложен запрет на регистрационные действия. В настоящее время я и ответчица достигли соглашения о продаже данного объекта, но не можем это сделать из-за действующего запрета. Я подала в суд первой инстанции заявление об отмене обеспечительных мер через портал Госуслуги, но суд оставил мое заявление без движения, мотивируя это «Несоответствием требованиям ст. 132 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В соответствии с п. 6 ст. 132 ГПК РФ, к исковому заявлению прилагаются уведомление о вручении или иные документы, подтверждающие направление другим лицам, участвуюшим в деле, копий искового заявления и приложенных к нему документов, которые у других лиц, участвующих в деле, отсутствуют, в том числе в случае подачи в суд искового заявления и приложенных к нему документов посредством заполнения формы, размещенной на официальном сайте соответствующего суда в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Заявление истца указанным требованиям не соответствует, что выражается в отсутствии в приложении к заявлению уведомления о вручении или иных документов, подтверждающих направление сторонам по делу копии заявления и приложенных к нему документов.» Вопросы к юристам: 1. Насколько правомерно такое требование суда? Оно относится к исковому заявлению (ГПК РФ Статья 131), а я подаю Заявление-ходатайство об отмене обеспечительных мер по уже рассмотренному иску, по которому Апелляционным определением был вынесен отказ – где указано, что в рамках п.6 ст.132 к Заявлению об отмене обеспечительных мер применяются требования как при подаче Искового заявления 2. Поскольку задействованных сторон в деле было много, и суд их всех указаывает как обязательные к уведомлению (и нотариус, и ЗАГС в другой стране СНГ, и Управление кадастра и картографии), получить от них всех уведомления о вручении по почте займет очень много времени. Можно ли отправить сторонам соответствующую копию заявления по электронной почте, с распечаткой такого письма (скрин-шот экрана с письмом, адресом и датой/временем отправки) и приложением таких распечаток к своему электронному заявлению? Будет ли этого достаточно для суда?

Здравствуйте! Брокер (торговая площадка) Lifen-estico.pro, помогали по телефону зарегистрироваться, стартовый капитал 100 долларов, под диктовку провели две операции в общей сложности на 62 доллара с прибылью3 и 4 доллара, намекали давай ещё чем больше. тем больше получишь, а нам 20%. я заупрямился. Отправил письмо с просьбой закрыть счёт. Сказали написать письмо для закрытия плеча. Прислали уведомление (ниже).

Добрый день. Работодатель в одностороннем порядке решил провести реформу кадровых документов. В связи с этим издал уведомление, согласно которому в случае отказа от подписания новых документов, трудовой договор подлежит расторжению по ст. 77, ч.1, п.7. С точки зрения трудовой функции, обязанностей и т.п., не меняется ничего. Я не юрист, но бегло прочитав обзор практики, предполагаю, что работодатель ошибочно ссылается на данную статью,и это может привести к незаконному увольнению. Каковы перспективы восстановиться в данном случае? Еще один вопрос - все новые ЛНА отправлены в электронной системе скопом, т.е. без указания порядка ознакомления. Нарушает ли работодатель таким образом положения ст. 68 ТК РФ, где прямо сказано, что трудовой договор (а в моем случае доп. соглашение к нему) подписывается только после ознакомления с ЛНА? Может ли этот факт как-то повлиять на ход трудового спора, если я подпишу доп. соглашение в первую очередь?

Моя ситуация следующая: меня, в течении полутора лет, дважды штрафовали за нарушение правил стоянки ТС. Как выяснилось: те службы, которые выявили правонарушение, послали мне уведомления о штрафе Почтой РФ, по месту проживания. Почта не доставила это Заказное письмо мне. Они не занимаются этим. Спустя время, эта служба отправила материалы по неуплате штрафа в службу приставов, которые и исполнили свою работу - арестовали мой счёт. Уведомления о штрафах в портал Госуслуг не приходили – они отсутствуют физически. Штрафы, по которым, имеются уведомления в Госуслугах, своевременно мною оплачены. Данное событие становится системным: за полтора года произошло вторично. Минцифры, в ответном письме, уведомило меня, что уведомления на портал Госуслуг выставляют ведомства, т. е., думаю в моём случае, МВД России. Это первое. Второе: уведомление о наложении ареста пришло без выставления начислений. В итоге, спустя положенное время, произошло увеличение штрафа за неуплату в срок суммы, указанной в уведомлении о аресте счёта. В этом случае, эту сумму «выставили» и я её оплатил. «Основное» тело штрафа до сих пор не оплачено и не снято в результате ареста счёта. Меня не надо убеждать, что арестовывать счёт нельзя, в случае отсутствия у меня возможности оплатить штраф. Я в этом убеждён. Мне важно, как устранить сбой в работе заинтересованных служб, т. к. событие превращается в систему? С ответом я не тороплю. Важно решить проблему вообще.

Здравствуйте. Сфр списали деньги с номинального счета ребенка инвалида. Я работаю по договору ГПХ, работаю в страховой компании удаленно из дома, не более 6 часов в месяц. Работаю с 24 года и до января 26 года получала пособия по уходу за ребенком инвалидом. В январе 26 года, сфр списали пособия за период с 01.09.25г по 31.01.26г, якобы за гпх. Справку о неполном рабочем дне проигнорировали. Деньги списали 23.01.26 г без уведомления, а 28.01.26 г выставили уведомление о переплате, с требованием вернуть добровольно деньги. Как добиться справедливости, ведь если нельзя работать по гпх и получать пособия, то я бы уволилась в сентябре. ( если б отказали) а они платили, а потом забрали

Являюсь сотрудником мчс, служу в пожарной охране являюсь инженером отдела организации службы подготовки и пожаротушения.Моя дочь работает в части того же самого отряда радиотелефонистом. Отдел кадров потерял рапорт в котором уведомление о том что возможен конфликт интересов и теперь проводится служебная проверка по этому факту. Учитывая утерю моего рапорта ,вполне возможно что будет дисциплинарное взыскание после комиссии аттестационной. Руководитель отдела кадрового коррупционного знал, о том ещё в 2024 году, чэпотому что составляла служебная записка по проверке но продолжения никакого не было. По прошествию 8 месяцев почти 9 заново организует эту служебную проверку по тому же самому вопросу не предоставление рапорта и не урегулирование конфликта интересов могу ли я каким то образом повлиять на комиссию которая сама не приняла решение. То есть по факту они, зная о конфликте интересов не приняли никаких мер по его предотвращению. я так понимаю что им точно также грустит дисциплинарное взыскание по этому поводу то что они утаили конфликт интересов. комиссия назначена на 10 марта хотелось бы привести им достоверные аргументы того что они сами не правы и сами могут быть подвергнуты тому же наказанию. Каким- то образом доказать что в апреле 2024 года был написан рапорт уведомление о конфликте интересов в его регулирования невозможно потому что рапорт пропал. А сотрудник отдела кадров уволился. То есть, я прекрасно понимаю, что наказания мне не избежать, хоть я и не виновна ,но каким образом я могу повлиять на комиссию с точки зрения законодательства. ещё небольшое уточнение, я нахожусь в комиссии по принятию квартальных зачётку. В декабре 2025 года я по незнанию думала, что моя дочь находится в отгулах и отметила её в отпуск. Принимала зачёты сама у остальных,так как конфликта нет. Но её вызвали на смену по необходимости, я не уточнила и проставила отпуск.Это тоже коррупция. Хотя она во всех соревнованиях принимает участие,золотой значок ГТО и учится на последнем курсе профильного ВУЗа. Кроме того,в отделе не хватает 2го человека и я физически мало ,что успеваю,никаких доплат нет. Плюсом повесили ведение соц сетей и работу с СМИ. То есть,загруженность высокая.

Я физлицо. У меня с февраля 25г по февраль 26г работал иностранец (Таджик). Работал по договору как помощник по строительству. Налоговая прислала уведомление оплатить страховые взносы за него. Я не в курсе был что за него надо выплачивать взносы и поэтому не вставал ни на учет, не получал СНИЛС. Теперь встал на учет, сделал Отчеты и расчеты за этот период, но без СНИЛС налоговая не принимает документы. Пенсионный говорит либо оформляйте СНИЛС, либо ничего не сдавайте. Как быть? Работник прошлого года находится в Таджикистане. Отчеты получились липовые, так как ни я не стоял на учете, ни он.

Здравствуйте! Прохожу службу в росгвардии. Случилась такая ситуация: узнала, что беременна, через несколько дней пошли выделения и тянуло живот, признаки выкидыша. Спросила у командиров разрешение на вызов скорой помощи, они разрешили. По итогу меня забрали и положили в стационар. Я изначально говорила, что являюсь сотрудником ОВД, предоставляла удостоверение, вроде все шло хорошо, но сегодня мне приходит уведомление на госуслуги о результатах УЗИ, там указан полис ОМС, хотя я предоставляла удостоверение. Полис ОМС я не сдавала, не по причине, что "не хочу", а из-за забывчивости. Какая ответственность мне грозит

Добрый день! ИП на УСН «доходы» продает помещение, которое сдавал в аренду. Сориентируйте пожалуйста по следующим вопросам: 1. Покупали помещение как физлицо, продаем тоже без указания в договоре на ИП, аккредитив открыт на счет физ.лица. Есть ли нарушение в том, что оплата придет не на счет ИП? Если да, то какая ответственность? 2.Сделка в 1-м квартале, то есть ИП обязан направить до 25 апреля уведомление об исчисленных суммах налогов и авансом оплатить 6% (за минусом вычета по взносам), также нужно будет оплачивать 1% от суммы превышающей 300 т.р. до июля 2027. Все верно по налогам? 3.Занимаемся сдачей офисов в аренду, продаем первый раз, пока больше не планируем, нужно ли вносить оквэд по продаже? Если не сделать этого, в чем риск? 4.Покупатель - физлицо, расчеты по договору купли-продажи через аккредитив. Если не оформить ккт и не выдать чек, то штраф грозит от 25-50% от суммы невыданного чека. Чек мы оформим, просто интересно, неужели действительно есть такая практика по разовым продажам помещений и за отсутствие чека начисляют миллионные штрафы?

Добрый день! Муж гражданин Казахстана. Прибыл 9.01.26 - в этот же день подали уведомление о прибытии. Сразу после трудоустроился официально, работодатель подал уведомление в МВД. 4.04.26 заканчивается справка о мед комиссии, а в середине апреля подходит срок пребывания 90 дней. Сейчас предстоит пройти мед комиссию (сделаем до 15.03), далее - продлить МК и срок пребывания по трудовому договору. Наш районный МВД - МВД по Адмиралтейскому району СПБ (Верейская, 39). Еще один важный комментарий: ставила на учет по месту пребывания я (жена) на основе своей постоянной регистрации в квартире, но собственника (мамы) в городе нет. Собственник же не нужен для продления МУ на основании трудового договора? По всей этой ситуации вопрос один: необходима помощь в сборе и подготовке списка документов по нашей ситуации. Заранее спасибо!

Дело такое, что мы работники морского флота, работаем в судоходной компании, сменились акционеры и начали распродавать активы компании. У нас в компании есть как крупнотоннажный флот, так и маломерный, вот сейчас почти весь крупнотоннажный флот распродали, осталось два крупных судна, которые также в ближайшие два месяца продадут, и после продажи у компании останутся только маломерные суда типа буксиров, то есть суда продадут, и работники кнрупнотоннажного флота фактически остаются без работы, и вот сегодня мы получаем от генерального директора «уведомление об изменении определенных сторонами условий трудового договора», то есть они меня и уведомляют о том, что в связи с принятым решением о продаже судна и соответствующими организационными изменениями, на основании ст.74 ТК РФ с 2 мая 2026 года изменятся условия вашего ТД. В связи с выбытием судна из состава флота компании, мне будет изменено рабочее место(назначено иное судно). Информация о новом месте работе и графике будет доведена до меня дополнительно по мере завершении сделке и продаже, но не позднее начала действий изменений. В случае моего несогласия работать в измененных условиях, мне будут предложены вакантные должности, имеющиеся в компании на тот момент. При отсутствии вакансий или моем отказе от предложенной работы, ТД будет прекращен в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 ТК РФ. То есть они мне предложат работать на другом судне (маломерном) хотя я сам работник крупнотоннажного, может там и зарплата примерно одинаковая, но по сути это ухудшение условий труда, таких как проживание, и моей карьеры в дальнейшем так как если я соглашусь, меня могут отправить на буксир, что в дальнейшем скажется на моей дипломе и трудовой деятельности в других компаниях, у нас у моряков каждые 5 лет необходимо подтверждать диплом в администрации порта справками о плавании, подтверждение зависит от типа судна и его регистровых тонн, то есть сейчас у меня диплом без ограничений «капитан судна судов валовой вместимостью 3000 тонн и более», если я соглашусь работать на буксире, то эти справки о плавании с буксира, могут в дальней обрезать мой диплом, и я буду капитаном до валовой вместимостью до 3000 тонн и меньше, что запретит мне работать потом на судах крупнотоннажного флота, в следствии угроза моей карьере и понижение квалификации. Хотелось бы получить консультацию как быть. Офисных работников компании сейчас сокращают пачками, с выплатами согласно ТК РФ, а вот работников флота хотят так «кинуть», у нас достаточно высокие зарплаты и если сокращать будут, большие выплаты.