Устройство на работу

1) Возьмут ли в ДПС если , под арестом 3-юродная (ный) брат или сестра ? 2)Я узнал что у меня сидел прадед , возьмут ли меня в ДПС ? (сидел до моего рождения ) 3) Можно ли попасть в ДПС без юридического образование ?

Можно ли устроиться в полицию если в 2013 году был привлечен к уголовному делу по ст 319. Согласно решению Мирового судьи дело было прекращено в всязи с деятельным раскаянием? Заранее огромное спасибо

Добрый день! Прошу Вас помочь в одном вопросе. Дело в том, что при устройстве на работу со мной был заключен срочный договор на 3 месяца. в графе испытательный срок- стоит запись- нет. 27.11.13г. срок действия срочного договора истек, при этом я продолжаю работать. как я понимаю, срочный договор переел в бессрочный. но при этом должен ли внести изменения в трудовой договор об его изменении? в организации говорят что ничего на руки не дают. Не будет ли потом проблем, при спорном вопросе, ведь на руках у меня только срочный договор. сейчас нахожусь в положении и не знаю боюсь сказать директору, вдруг он уволит.

Здравствуйте. Первый вопрос: В начале ноября (месяц назад) устроилась на работу с испытательным сроком 3 месяца. Через неделю попросила копию трудовой с записью о приеме на работу и с печатью, а непосредственный начальник начал нервно отвечать: надо с бухгалтером обсудить, зачем пачкать трудовую если вдруг кого-то что-то не устроит в течении испытательного срока. Я сказала мне в любом случае нужна эта копия. Проходит уже вторая неделя после этого разговора. Трудового договора и приказа о приеме на работу не видела и в руках не держала. Что мне делать? Настойчиво просить об оформлении? Стоит говорить что в ином случае буду обращаться в государственную инспекцию труда? Второй вопрос: изначально оговаривался оклад 12 тыс.руб., в связи с повышением цен на транспорт и учебу, хотела договориться о повышении до 15 тыс.руб.. Как мне изложить данную просьбу непосредственному начальнику?

Здравствуйте. Посоветуйте, куда обратиться по факту мошенничества с санитарными книжками при трудоустройстве. По объявлению в интернете нашел вакансию работы водителем. Позвонил, сказали что прямой работодатель, поставщик чая, кофе, кондитерских изделий, поэтому нужна сан.книжка. Предложили или приехать с готовой или сделать через них за 2500. Приехал в офис, посмотрели документы, сказали, что все устраивает, берем на испытательный срок и т.д. Сдал деньги на книжку, взамен получил договор на предоставление информационных услуг. Ждите звонка диспетчера и выходите на работу. Тишина через 3 дня позвонил трубку не взяли, но прислали смс: "Фирма банкрот, простите, меня тоже обманули...." Объявления эти в интернете вижу постоянно, уже полгода, меняют только номера сотовых.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения в нашем случае: работник желает устроиться на вакантную должность заместителя директора школы по воспитательной работе, т.к. категории по данной должности у него нет, то его можно оформить только как исполняющего обязанности? Как это сделать? Так же он желает устроиться на должность преподавателя-организатора ОБЖ… Совместительство руководящим педработникам не оформляется… как нам быть?

Я работаю у ИП, заключен договор оказания услуг,( обучаю ИП компьютерной грамоте) кто должен отчислять налог в пенсионный фонд, для того, чтоб у меня это время вошло в трудовой стаж? И какую сумму, если договор заключен на 3 месяца, с выплатой по 5000 руб. в месяц?

При приеме на работу не все качества работника могут быть выявлены в полном объеме. При этом не хочется "засорять" ведомость , а иногда и трудовую книжку работника записями. Есть ли законная возможность принять человека на работу, допустим, по гражданско -правовому договору ( для выполения определенных задач в течение ЗАДАННОГО промежутка времени -не более 2х месяцев), НЕ оформляя его по ТК РФ? и второй вопрос - а если сам работник при приеме просит не делать записей в его трудовую книжку и оформить отношения только по гражданско -правовому договору ( см.выше), то как доказать наличие этой просьбы при возможности проверки, вызванной заявлением такого работника? спасибо.

Здравствуйте, хотим устроить на работу гражданина Казахстана, знаю, что для них есть какой-то упрощенный режим. 1) Что мне требуется от него для легальной работы? 2) Нужно-ли куда-то специально по нему отчитываться? 3) Какие условия соблюсти что бы не получить никаких штрафов и санкций? Трудовая книжка Казахстана в России действительна? Спасибо

У меня есть база данных с разнарабочими, оказываю услуги временной работы, работа может порой длиться и 2 часа смысла их всех официально оформлять нет. Какие договора можно заключить с ними на оказание работ?

Устроившись на работу я стажировалась 2 дня по 8 часов, после этого мне сказали, что посмотрят еще кандидата и я пока могу отдыхать после этого ни ответа ни привета. Мне хотелось узнать сколько часов стажировки имеет право быть в день и если это были 2 дня по 8 часов, то обязаны ли были мне их оплатить.Спасибо