Увольнение на испытательном сроке

Здравствуйте, я на испытательном сроке и хочу уволиться по собственному желанию, написал заявление 13,06,13 с 2-х недельной отработкой, но выясняется что я должен отработать только 3-и дня, могу ли я переписать заявление 13 часлом с трёх дневной отработкой? Спасибо.

Про беременность и увольнение с работы. Девушка устроилась в интернет-магазин по тк рф и ей был выставлен испытательный срок (3 месяца), который истекает в середине июля. Спустя две-три недели после трудоустройства узнали про беременность, но на учёт ещё не встали (собираемся сделать это в ближайшие пару дней) и работодателя не информировали. Врачи рекомендовали лечь на сохранение в больницу - так и поступим. Имеет ли право работодатель при таких обстоятельствах расторгнуть трудовой договор (попросту уволить), сославшись, например, на то, что девушка не прошла испытательный срок или по каким то другим причинам? И второй вопрос: если такого права у работодателя нет, а он настаивает на увольнении на беременной на испытательном сроке и расторгает трудовой договор, то куда обращаться с жалобой?

Добрый день! подскажите пожалуйста могут ли меня уволить если я находясь на испытательном сроке узнала что беременна,при приеме работодатель не был уведомлен,показателей в работе хороших не показала так как не выполняю планы,и когда мне лучше уведомить работодателя о беременности? спасибо

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь на испытательном сроке . Я бы хотела уволиться нужно ли, мне будет отрабатывать 2 недели. Или по закону я могу уйти через 3 дня. А так же как приходит выплата заработной платы.

Добрый день! У меня была история такая. Работодатель на собеседовании оговаривал вакансию помощника логиста с последующим возможным карьерным ростом. Испытательный срок 1 месяц. По сути оказалось, что я буду замещать его во время его отпуска. Я обращалась к начальнику за неделю предполагаемого выхода сыоего коллеги на рабочее место с вопросом о своей дальнейшей судьбе в этой компании. На что мне ответили одним словом : "не знаю!" Когда логист, которгг я замещала, вернулся, наш отдел собрался в переговорной,предполагаю по инициативе начальника,который в тот момент спокойно сидел за своим рабочем местом и навещать нас не собирался. Один из коллег, находящихся в близком контакте с начальником сообщил, что я могу быть свободна, потому что не поошла испытательный срок. В устной форме. Никаких документов о расторжении договора мне не дали. Скажите пожалуйста, что я могу сейчас требовать от них и в какие органы мне следует обратиться по поводу такого нарушения,если прошло уже несколько рабочих дней с этого момента? Спасибо заранее!

Добрый день. Работаю в компании в течении полутора месяцев, т.е. нахожусь на испытательном сроке, прописанном в трудовом договоре. День назад работодатель в устной форме по телефону объявил о сокращении всей региональной структуры компании (не только на моей территории, но и других), таким образом, "под удар" попали и ряд сотрудников, работающих в аналогичной должности на других территориях и также находящихся на испытательном сроке. Подскажите пожалуйста, как правильно действовать в этом случае, чтобы получить все выплаты и компенсации, положенные законодательством? Сроки выплаты заработной платы за февраль, указанные в трудовом договоре, уже нарушены (был выплачен только аванс, расчет задержан на 3 дня). И может ли в данном случае работодатель уволить сотрудников, как не прошедших испытательный срок? Спасибо.

написала заявление об увольнении. до конца испытательного срока осталось 2 недели, и при этом Руководитель находится в командировке в другой стране, соответственно, подписать его не сможет. От сканировала заявление и отправила по электронной почте. Созвонилась с руководителем, он подтвердил, что заявление видел и это мое право хочу я уволиться или нет. Но директор отдела кадров настаивает на том, чтобы я отрабатывала 2 недели и ждала возвращения Руководителя для того, чтобы он подписал заявление. С какого момента вступает в силу мое заявление и имеет ли право отдел кадров принуждать меня к отработке 2 недель в связи с отсутствием непосредственного Руководителя?

Добрый день! подскажите,пожалуйста. отработала в садике 1,5 месяца, решила уволиться (испытательный срок 3 месяца), за 3 дня до увольнения написала заявление, мне подписали, потом кадровик приносит заявление, а в нем ниже подписано с отработкой 2 недели. в ст. 71 написано что они обязаны рассчетатить и уволить в течение 3 дней. они говорят что не могут рассчитать в такой срок и нет новых печатей. сказали что я должна была предупредить их за 2 недели в письменной форме. как быть? нашла другую работу и нет возможности отрабатывать 2 недели.

С 29 октября устроился на работу. Испытательный срок назначили 3 месяца. 12 декабря предупредил руководство, что с 13-го беру больничный лист, поскольку стало невозможно терпеть болевые ощущения (остеохондроз поясничного отдела позвоночника). На что получил ответ, что моя работа их не устраивает, и что либо я сам пишу заявление об увольнении по собственному желанию или меня увольняют как не прошедшего испытательный срок. Написал заявление, что прошу уволить меня 13 декабря. Но с этого же дня у меня больничный лист. Мой вопрос: будет ли мне оплачен больничный лист, если - да, то из какого расчета?

здравствуйте подскажите пожалуйста мне предложили уволиться по собственному желанию в период испытательного срока .я была на больничном с ребенком на мое место сразу взяли человека . больничный закрыли мне я позвонила начальству она мне предложила уволиться по собственному желанию. договор трудовой заключен на год с испытательным сроком 3 месяца.за з месяца у меня не было докладных на меня и не составлялись акты о невыполнении работы.я говорю. что уволюсь только по соглашению сторон она мне отвечает либо по собственному либо напишет что я не прошла испытательный срок .ей и докладных не надо как бы она знает как я работала.как мне поступить и какие права у меня есть ?

Добрый день! Я отработала в организации 1 месяц, после чего меня стали принуждать оставаться на работе дополнительные часы и вообще дали понять,что я буду работать и в праздники и возможно в какие-то мои выходные.Меня это не устроило и я ушла с работы. Сейчас они требуют чтобы я отработала 2 недели,и еще у меня нет пенсионного свидетельства,я принесла им только номер,теперь требуют оригинал. Я не уверена что мне заплатят,но теперь возможно я и документы не получу пока не восстановлю пенсион.свидетельство. Правы ли они? Я устраивалась на работу с испытательным сроком 3 месяца, на 5-дневку, с зп 25000 руб (официально 10000).Документов подтверждающих что я у них работала у меня на руках нет, единственно я работала бухгалтером и на документах ставила свою фамилию и подпись,ну и есть мой эл.ящик в компании. Спасибо!