Консультируйтесь с юристом онлайн

216 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
216 юристов сейчас на сайте
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников
Консультация юриста онлайн
Ответ на сайте в течение 15 минут
Задать вопрос

Ответы юристов (4)

  • Юрист - Ольга
    Юрист
    Общаться в чате

    Андрей, 

    Срок испытания не может превышать трех месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом.

    так что если вы не относитесь к перечню перечисленных в статье  категорий работников для которых срок  устанавливается 6 мес., то ваш срок уже давно истек и вы работаете по бессрочному ТД, но даже если работник находится на испытательном сроке, то на него распространяются все нормы трудового законодательства, чтобы уволить должны быть веские причины, в том числе, для работника не прошедшего испытательный срок. Незаконное увольнение всегда можно оспорить.
    03 Апреля 2013, 21:46
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Виктор
    Юрист, г. Новый Уренгой
    Общаться в чате

    Здравствуйте. Работодатель вправе требовать от работника исполнения всех обязательств, предусмотренных трудовым договором, а также по своей инициативе прекратить трудовой договор с работником в период испытательного срока по любому предусмотренному ТК основанию с соблюдением всех установленных условий (ст. 81 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работодателя).

    03 Апреля 2013, 21:48
    Ответ юриста был полезен? + 1 - 0
    Свернуть
  • Адвокат - Кирилл
    Адвокат, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    Добавлю к ответам коллег. Срок обращения в суд по спорам об увольнении-1 мес. с момента, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права. На практике-это обычно с момента получения трудовой книжки или ознакомления с приказом об увольнении (ст.392 ТК РФ)

    03 Апреля 2013, 21:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
  • Юрист - Любовь
    Юрист, г. Санкт-Петербург
    Общаться в чате

    основания увольнения указаны в ст. 77 ТК — они едины для всех http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_17.html#p1476

    03 Апреля 2013, 21:55
    Ответ юриста был полезен? + 0 - 0
    Свернуть
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.