Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Увольнение по сокращению штата
Здравствуйте! На предприятии планируется сокращение штата через два месяца. Моя настоящая должность не сокращается. Однако, так складываются обстоятельства, что я в этот период хочу перевестись на должность, которая будет сокращена. Соответственно, меня не предупреждали за два месяца. Могу ли я быть уволена по сокращению менее, чем через два месяца и положено ли мне выходное пособие?
Правомерно ли без оповещений увольняют из-за сокращения штата?
Здравствуйте, нужна консультация по поводу сокращения.
Ситуация стоит такая, без преждевременных объяснений и оповещений мне говорят, что увольняют. Как быть в этой ситуации?
Как составить обращение в трудовую инспекцию после увольнения по сокращению?
Добрый день! При сокращении штата сотрудников меня сократили, попросили написать заявление на отправку трудовой книжки почтой. В последствии, я обнаружила свою трудовую книжку в почтовом ящике (без справки о среднемесячной заработной плате). Без данной справки меня не ставят на учёт на биржу труда (за 1 месяц мне уже не оплатят). Хочу составить обращение в трудовую инспекцию. Прошу сообщить стоимость составления обращения.
Можно ли подать на льготу по подоходному налогу за прошлый период, если сейчас я безработный?
Добрый день! В марте 2017 года я сделала платную операцию. С ноября 2017 года по сегодняшний день, я не работаю так как попала под сокращение штата и стою на бирже труда. Вопрос можно ли мне подать на льготу по подоходному налогу, или я должна это делать только после официального трудоустройства. И какие документы мне нужно будет подать в этом случае в налоговый орган. Понадобиться ли мне справка НДФЛ с прежнего места работы?
Полагается ли компенсация при сокращении штата?
Здравствуйте. У нас на предприятии сокращение штата. Я попадаю под сокращение, но мне предлагают другую должность. В том случае, если я соглашусь, мне положена компенсация?
Меня сократили на работе, несмотря на то, что являюсь многодетным отцом
Здравствуйте! Попал под сокращение штата. Являюсь отцом троих несовершеннолетних детей. Супруга трудоустроена, но находится в декретом отпуске. Подавал жалобу в районный суд. На третьем заседании вынесли решение об отказе в удовлетворении жалобы на том основании, что не являюсь единственным кормильцем в семье. Насколько правомерно такое решение? Могу я его обжаловать в вышестоящем суде и как правильно это сделать?
Льготы при сокращении во время отпуска по уходу за ребенком до 3 лет
Я главный бухгалтер нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет с 1.09.15г в 2016 году принято решение сократить мою ставку с 01.07.2016г. по достижении ребенком 3 х лет. Какие выплаты мне положены? Я читала что при увольнении главбуха по сокращению штатов в муниципальном учреждении положено выходное пособие в 3х кратном окладе.
Каковы права работника при сокращении штатов?
Здравствуйте.У меня такая ситуация. я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет с 1 сентября 2015 года по 03.11.2018г. В апреле 2016 года мне приходит письмо с места работы - меня уведомляют что занимаемая мной должность будет сокращена после выхода с отпуска по уходу за ребенком при достижении 3х лет.
Вопрос : могу ли я расторгнуть договор и пойти под сокращение в феврале 2018 года? не дожидаться ноября, место равноценное работодатель мне предоставить не может
Работодатель отказывает в выплате на период трудоустройства
Добрый день!
Была уволена по сокращению штата 17.11.2017 досрочно по согласованию с работодателем. В уведомлении о сокращении была указана дата 10.01.2018. В трудовой книжке стоит дата увольнения 17.11.2017, указана причина увольнения "по сокращению...", т.е. все правильно. Мне выплатили выходное пособие за 22 дня. Когда я через два месяца после дня увольнения пришла к работодателю с заявлением о выплате за второй месяц трудоустройства, мне было отказано, так как работодатель считает, что дата увольнения это та, что стояла в его уведомлении, а не фактический день расторжения трудового договора, следовательно и два месяца он считает с этой даты. Однако он полагает, что следующая выплата это уже та,которая осуществляется со справкой службы занятости, и что за второй месяц трудоустройства мне уже все выплатили.
Поясните пожалуйста, как у меня может быть две разных даты увольнения - в трудовой книжке одна, а в уведомлении другая? Почему работодатель игнорирует дату в трудовой книжке? И почему считает, что пособие за 22 рабочих дня покрывает все два месяца,предусмотренные ст.178 тк рф? Чем обосновать свою позицию по дню увольнения? Очень не хочу идти в суд. Прилагаю расчетный лист, которым меня в рассчитали при увольнении 17.11.2017.
Спасибо!
Могут ли уволить, если нахожусь в отпуске?
Здравствуйте!
Можно ли уволить по сокращению штатов работника находящегося в отпуске без сохранения заработной платы?
Права работников-пенсионеров при сокращении штатов в гимназии
Гимназия передаёт своих работников в клининговую компанию.Есть ли гарантии у пенсионеров,что новая компания примет их на работу(возраст 67 лет).Писать заявление по собственному желанию или в связи с сокращением?
Имею ли я право на выплаты по преданности компании?
Уволена по сокращению штатов ,до 3 лет стажа не хватило 2 недели.Имею ли я право на выплаты по преданности компании?
Законно ли восстановление на работе после сокращения штата работников?
Добрый день! 14.12.2017 была уволена по сокращению штата работников в связи с утверждением штатного расписания детского сада от 11.10.2017., которое не предусматривает ставки заместителя руководителя. Однако с вышеуказанным штатным расписанием я ознакомлена не была. 07.12.2017 мне была предложена вакансия единственная кухонного рабочего. от предложенной должности я была вынуждена отказаться, поскольку она не соответствует моей квалификации и является нижеоплачиваемой. в январе 15.01.2018 г подала иск о восстановлении в виду беременности, но 29.01.2018г произошел выкидыш. можно ли мне еще восстановится или забирать иск
Какие выплаты производятся работнику при расторжении трудового договора?
Какие выплаты производятся работнику при расторжении трудового договора в связи с сокращением штатов в организации?
Что делать, если работодатель нарушил процедуру сокращения?
я была официально трудоустроена в МУП ЖКХ. в январе 2018 г. мне пришел приказ об увольнении при сокращении штата. трудовая книжка у работодателя, меня не расчитали даже. и самое что интересное штат сократили, а через несколько дней на мое место взяли другого.
о сокращении штата меня никто не уведомил. хочу на работодателя подать в суд и восстановиться на работе.
есть шансы восстановиться ?
и какие документы для этого нужны?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы