Пенсионер по старости Корнилов уволен в связи с сокращением штатов . При увольнении получил месячное выходное пособие . Корнилов в течение первой недели обратился в центр занятости населения и был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы . Поскольку по истечении второго и третьего месяца он так и не был трудоустроен
Здравствуйте, Юлия!
Пенсионер по старости Корнилов уволен в связи с сокращением штатов. При увольнении получил месячное выходное пособие. Корнилов в течение первой недели обратился в центр занятости населения и был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы. Поскольку по истечении второго и третьего месяца он так и не был трудоустроен
А в чём вопрос?
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации:
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
