Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Как сохранить работу при сокращении штатов?
Здравствуйте, я получила уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2019 года. У меня на иждивении сын 16 лет и дочь - инвалид 2 группы 26 лет. Вакансий на работе нет нет, у меня ипотека. Как мне сохранить рабочее место ?
Добрый день, Татьяна! Ипотека Вам ничем не поможет в данном случае. А вот насчет двух детей на иждивении — это серьезный аргумент. У Вас есть преимущество перед коллегами при решении вопроса о том, чью должность сокращать. Я целиком приведу статью 179 ТК РФ, почитайте ее.
ТК РФ Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Обратите внимание Вашего начальства на наличие у Вас двух детей на иждивении и положения статьи 179 Трудового кодекса РФ.
С уважением!