Отпуск за свой счет

Здравствуйте, помогите, пожалуйста советом. Мой муж начальник отдела. Он отсутствовал на работе один рабочий день (понедельник). В пятницу им было написано заявление на отпуск за свой счет на понедельник. В понедельник его подчинённый отнес заявление в отдел кадров, так как муж точно не знал- будет ли он в понедельник на работе. Его заявление "потеряли", он написал объяснительную,что отсутствовал по семейным обстоятельствам. У него накопленно более 60 дней отпуска, он всегда перерабатывает по времени. Очень ценный специалист. Но, видимо узнали о его планах перейти в другую организацию и "мстят". Работодатель неоднократно задерживал заработную плату, так что к ним тоже есть претензии, но человек работал. Как себя грамотно вести?

Добрый день! Меня зовут Мария. Я работаю учителем в школе. 15 ноября собираюсь выйти в декретный отпуск, однако очень боюсь выходить на работу, т.к. работа сопряжена с ОРЗ и различными инфекциями. Беременность поздняя и очень долгожданная. Скажите, пожалуйста, имею ли я право на оплачиваемый отпуск перед декретом? Могу ли брать отпуск за свой счет? Хочу напомнить, что мой законный ежегодный отпуск у меня в этом году уже был. Заранее благодарю за ответ.

Добрый день.В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.Отпуск заканчивается 30 августа 17 года.В ноября этого года мне снова предстоит декретный отпуск.Вопрос вот в чем -могу ли я не выходить на работу по окончании отпуска по уходу за ребенком?могу ли я взять отпуск за свой счет на период до ноября 2017 года пока не уйду в декрет? могут ли меня уволить с организации без моего ведома?Обязан ли работодатель оплатить новый декретный отпуск и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?как будут рассчитывать декретный?

я устраиваюсь на работу в школу. там работник уехал на год но взял отпуск за свой счет. и меня берут на его место. договор может быть временный. вот если я проработаю этот год, то полагается ли мне отпуск и отпускные выплаты?

Здравствуйте. Я учитель, нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 18 августа. Мужу-военнослужащему дают ежегодный оплачиваемый отпуск за 2017 год с 12 августа. Директор школы на мою просьбу об отпуске без содержания на основании статьи 78 ФЗ "о статусе военнослужащих" ответил отказом. Мотивируя тем, что школа в стадии ремонта, мы переходим временно в другую и ничего не готово для начала учебного процесса. (хотя я просила до 31 августа, а не на всю продолжительность отпуска мужа)Кроме того, я уже брала отпуск за свой счет (14 дней) в январе, когда мужу дали отпуск за 2016 год. И директор об этом напомнил, что уже отпускал меня. Правомерен ли отказ директора? И что мне в этой ситуации делать.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, в какой срок при увольнении должны отдать трудовую книжку. 9 числа человек написал заявление на увольнение, сказали отрабатывать до 18, но он взял отпуск за свой счет, но сказали, что уволят только 18, но трудовую отдадут еще позже. Правомерно ли это? И нужно ли сейчас отрабатывать?

Известно, что работающим пенсионерам, вышедшим на пенсию по возрасту, ежегодно положен отпуск без содержания 14 дней, который работодатель обязан предоставить по желанию работающего пенсионера в обязательном порядке. Мне 43 года, я военный пенсионер МО РФ. Работаю в военном учереждении на гражданской должности. Положен ли мне такой дополнительный отпуск за свой счет без согласия руководства?

Добрый день! Ситуация следующая. Моему единственному ребенку в сентябре будет 3 года, я должна выйти на работу, место в садике выделили. Но недавно мы окончательно поняли, что у ребенка задержка речевого развития (эхолалия, которую относят к проявлениям аутистических черт). Соответственно, я должна как минимум год, а то и два, бороться за здоровье ребенка и попытаться вытянуть его из этого состояния: хождение по врачам-психиатрам, психологам, логопедам-дефектологам, усиленные развивающие занятия и т.д. Кроме меня, сидеть с малышом некому, папа работает. В садик на несколько часов в день ребенок будет ходить. При этом, пока я была в декрете, ликвидировали отдел, в котором я работала. Увольняться я не хочу. Мне необходим отпуск за свой счет, как я понимаю. Может ли работодатель отказать мне в этом? Есть ли какие-то другие способы, чтобы не уволили. Будет ли идти трудовой стаж во время отпуска за свой счет? Если отпуск не дадут и мне придется уйти с работы, имею ли я право на какие-то вылаты в связи с ликвидацией отдела?

Добры день. Я забеременела второй раз перед выходом из отпуска по уходу за первым ребенком до 3 лет. Как быть до того как бееменности настанет 7 месяцев и меня отправят в декрет - брать больничные или уйти в отпуск за свой счет? в каком случае начислят больше отпускные?

здравствуйте, я работаю на заводе с 11 июля 2016 года, по трудовому договору, в отделе кадров мне сказали, что отпуск мне не положен в связи с тем что я не проведена по трудовой книжке.Я им задала вопрос могу ли я взять отпуск за свой счет на что мне было отказано. хотя я уже работаю 12 месяцев без отпуска.подскажите что делать в данной ситуации

Был заключен договор с фирмой на отделочные работы в 1-комнатной квартире. Фирма обязалась окончить работы 6 апреля. Работы закончены не были. На сегодня квартира без отделки. На объект рабочие выходили в марте 2017 на 2-3 часа под предлогом другого более важного объекта (где работали "на себя, а не на фирму"). Всего на объект приезжали не более недели. За это время отшпаклевали КРИВО гипсокартонные короба, отшпаклевали стены и потолок в комнате, а затем криво залили полы в комнате. Бугры рабочий стачивал точильной машиной и испачкал только что отшпаклеванные стены и потолок. Итог: шпаклевка на сумму 6000 руб истрачена, а стены надо делать заново, к тому же придется перештукатуривать гипсокартонный короб. За работы по шпаклевке фирма получила 34309 руб Кроме того, в день заливки полов в комнате, рабочие стали вешать полотенцесушитель в ванной и испортили настенный кафель, уложенный ранее другой фирмой. Кафель был куплен 2 года назад и такого в продаже больше нет (есть другой оттенок, который значительно светлее). Рабочий, испортивший кафель, смеялся и издевался над заказчиком. Прораб на объект явиться отказался. На данный момент кафель все еще не восстановлен. Рабочего-хама я попросила более на объект не приезжать. Остался один рабочий, который через день по неизвестной причине не вышел на работу. Более я его не видела. Через 4 дня он позвонил и сообщил о том, что вместо выхода на работу вешал знакомым шкафчик и уронил его на ногу. Работать отказался до начала мая. Прораб отказался предоставить других рабочих. В начале мая рабочий заявил, что готов к работе в конце месяца. Фирма настояла на замене рабочего. На объект приезжал директор и два прораба. Проездили весь июнь! Выделили рабочего, который вел себя еще более хамски: постоянно орал и демонстративно хлопал входной дверью. Я попросила прислать для работ адекватного человека. На что фирма сообщила, что расторгает со мной договор, потому что "я слишком много хочу" и не собирается платить неустойку за просрочку договора. От разбитого кафеля открестилась (Есть составленное адвокатом письмо с моей претензией и весьма странный ответ фирмы) На время выполнения ремонта я брала отпуск за свой счет и потеряла 80 тысяч рублей зарплаты (работаю частно, на договорной основе). Ремонт я намеревалась сделать к своему дню рождения - к 6 июня. Ко мне заранее были приглашены гости (они под это дело брали на работе отпуск). Гости приехали, и я была вынуждена искать им гостиницу в "горячий сезон", а день рождения отмечала в кафе. Из-за затянувшегося ожидания ремонта у меня возникли проблемы со здоровьем: я была вынуждена жить в необустроенной квартире с бетонным полом и строительной пылью. Пару раз от фирмы звонила девушка и орала на меня, требуя вернуть инструмент, оставленный рабочим в квартире. Я сказала, что инструмент - залог того, что фирма расплатится за ущерб от их действий. После общения с телефонистками из офиса постоянно мучаюсь от высокого давления.