Опишите ситуацию — юрист подскажет, что делать дальше.
Какие меры предпринять, если лишили премии без приказа и хотят уволить по статье?
Написала отпуск за свой счет на 2 дня. Заявление взял главный инжинер - сказал, подпишет сам, потом передаст директору. Итог: заявление не зарегистрировали и его не подписали, теперь говорят, что это прогул и лишили 100% премии. хотят уволить по статье. Что делать?
Что касается премии, то премирование регулируется трудовым договором и внутренними НПА предприятия, поэтому не зная этих документов, никто не сможет вам ответить о правомерности лишения премии
Что касается увольнения, то технически работодатель может уволить вас за прогул. Издается приказ об увольнении за прогул с приложением докладных записок и актов, объяснительных работника и других документов, которые подтверждают факт наличия прогула и законность увольнения.
В таком случае вам нужно будет обжаловать увольнение. Но вы не могли самовольно уйти в отпуск за свой счет, не получив на это согласие руководства, даже если написали заявление, это не значит, что оно обязательно должно быть удовлетворено
0
0
0
0
Яна
Клиент, г. Углич
Здравствуйте, Директор по телефону отпустил и устно (он живет под моей квартире). Директор сам сказал, что возьмет на подпись заявление у главного инженера после его подписи, а потом сам запретил подписывать инженеру заявление, а мне, мол, я ничего не знаю. Инженер признался (по дружбе), что его тоже лишили бы премии, если бы он подписал (т.е. запугал).По факту все об этом знают, а молчат - боятся, и доказательств нет.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказами (распоряжениями) об отпуске на основании заявлений работников. Соответсвенно, если такого приказа не было, но вы самовольно не вышли на работу, до шансы ваши на обжалование увольнения будут не велики
1
0
1
0
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Как добиться оплаты труда по ГПХ?
В связи со служебными обстоятельствами: длительные задержки выплат заработной платы по вине работодателя, если должник предпринимал меры к их устранению.
Является ли невыплата зарпалаты по ГПХ работодателем уважительной причиной по ст.157 ч.1 УК РФ.
Какие меры должны были предприняты мной для устранения невыплат?
, вопрос №4959454, Олег, г. Красноярск
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте. Мне сейчас 17 лет, и последнее время меня кое-что волнует. Мои родители развелись ещё когда мне было 6 лет. В промежуток примерно 6-7 лет, отец всего лишь четыре раза отправил мне алименты, после этого ни разу не выплачивал. Как только мне исполнилось 12 лет, мы с мамой пытались лишить отца родительскмх прав, но так как мы не знали где вообще находится подали иск без него, так же мама в это время подала иск на уплату алиментов. Потом где-то через год или два маме пришло решение другого суда, который отказали в иске(причём маме ни разу не пришло уведомление, тоесть делалось это все без ответчика), мама не стала ничего с этим делать, из-за того что отец нанес ей психологическую травму ещё в процессе развода(потому что тот разводиться не хотел и буквально запугивал её). Ещё, как мама сказала в этом документе, вроде как не указано почему отец не может выплачивать алименты.
Также, мама мне рассказала что в суде ограничили его родительские права. А сама мама подала иск на алименты только пять лет назад.
Сейчас я узнала что оказывается родители может подать суд чтобы ребёнок выплачивал ему алименты. Зная своего нечестного отца, он скорее всего может это сделать.
Но у меня вопрос. Сможет ли он в будущем обратиться суд с просьбой об алиметах, учитывая то что уже так года три или четыре он якобы не может выплачивать мне ничего, и вообще из-за прошлой задолженности он может у меня что-то требовать?
Ещё вопрос на того почему другой суд отклонил мамин иск и ни разу не поставив её в известность? Потому что по законам вроде бы они должны присылать письма, но маме не приходило никуда о том что суд принимает такое решение. И по каким причинам вообще иск об алиментах отклонили и сняли долг? По словам родственников по линии отца у него все впорядке, и доход тоже имеется.
Я с отцом не общаюсь, ни как не контактирую, он мне не содержит меня, в общем – не учавствует в моей жизни.
Просто мне хочется защитить своё будущее и не хочется выплачивать деньги какому-то биологическую отцу, за то что он просто так существует и также ни разу не помог моей матери в моём воспитании.
, вопрос №4951516, Наталия, г. Москва
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Подскажите, если второй собственник не живет в квартире и не оплачиваете коммунальные платежи, то по истечении какого времени его можно лишить права собственности?
, вопрос №4951467, Оксана, г. Ярославль
У вас похожая ситуация?
Опишите свои детали — юрист подскажет, что делать.
Здравствуйте, Директор по телефону отпустил и устно (он живет под моей квартире). Директор сам сказал, что возьмет на подпись заявление у главного инженера после его подписи, а потом сам запретил подписывать инженеру заявление, а мне, мол, я ничего не знаю. Инженер признался (по дружбе), что его тоже лишили бы премии, если бы он подписал (т.е. запугал).По факту все об этом знают, а молчат - боятся, и доказательств нет.
Предоставление отпуска без сохранения заработной платы оформляется приказами (распоряжениями) об отпуске на основании заявлений работников. Соответсвенно, если такого приказа не было, но вы самовольно не вышли на работу, до шансы ваши на обжалование увольнения будут не велики