Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск без содержания

Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.

При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.

Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!

Последние вопросы по теме «отпуск без содержания»

Фильтры
Защита прав работников
Оплата больничного листа во время отпуска без содержания
С 1 по 31 октября писала заявление на отпуск без содержания, но 27.10. заболела и пошла на больничный .Как будет оплачиваться ? В бухгалтерии сказали, что я не имею права оформлять больничный пока нахожусь в отпуске без содержания.Так ли это?
, вопрос №2163108, Марина Овсянникова, г. Новокузнецк
Защита прав работников
Как действовать, если работодатель не отпускает на сессию?
Здравствуйте, учусь заочно на преподавателя. Третий курс. На работе не отпускают на сессию, говорят, что моя справка-вызов - "Филькина грамота" и они не обязаны меня отпускать, отпуск без содержания не согласовывают. Как мне поступить?
, вопрос №2159207, Ольга, г. Киров
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Отпуск без сохранения заработной платы оформили без согласования с работником
Добрый день.Работаю на предприятии.На днях в табеле отработанных часов обнаружил 2 отпуска без содержания,протяженностью 7 и 14 часов.Заявлений на эти отпуска не писал,согласия не давал и проинформирован о них не был.При выражении своего несогласия на счет данных отпусков,работодатель угрожает тем что не смогу пройти аттестацию.
, вопрос №2150606, Евгений, д. Шарья
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Какую зарплату должна платить компания, если производство остановилось?
Какую зарплату должна платить компания, если производство остановилось? на заводе ОАО «ЭЛЕКТРОЦИНК» ( входит в состав Уральской горно-металлургической компании) случился пожар, после чего производство остановилось Руководство собирается восстановить завод и продолжить работу, но жители и правительство против и поэтому скорее всего завод больше не будет работать во Владикавказе. Сотрудникам предлагают написать заявление на отпуск без содержания! Что делать в данной ситуации работнику завода? Должен ли завод что нибудь выплатить? работаю на заводе 4 год
, вопрос №2146605, Давид, г. Владикавказ
500 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Отчетность для ооо при нулевой деятельности
здравствуйте 4 сентября зарегистрировали ооо с УСН , я единтсвенный учредитель в лице генерального директора. - нужно ли заключать между ооо и мной трудовой договор? может ли он быть оформлен позднее чем зарегистрировано ооо ? - могу ли я указать зп в полставки по трудовому договору и сразу уйти в неоплачиваемый отпуск без содержания, до момента пока не будет первая прибыль? - какую отчетность я должна сдать в ближайшее время? Единый расчет по взносам в ИФНС , СЗВ-М в ПФР , 4-ФСС в ФСС - какие платежи и куда я должна теперь за себя оплачивать
, вопрос №2142993, Daria Domashenko, г. Краснодар
Защита прав работников
Как потребовать отпуск без содержания по личным проблемам?
я работаю на Заб.ж.д. Электромехаником КТСМ. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, аргументируя тем, что "исчерпан лимит 6 (шесть) дней в год". Это законно?
, вопрос №2137211, Виктор, г. Благовещенск
Защита прав работников
Полагается ли отпуск без сохранения заработной платы инвалидам третьей группы?
Здравствуйте! На данный момент лечусь в онкологии, заканчиваю курс лучевой терапии. На больничном с 17 января 2018 года. Предстоит ещё оперативное вмешательство. Сама врач-стоматолог. После МСЭ с 18 мая 2018 года на третьей группе инвалидности. Могу ли я взять отпуск без содержания до мая 2019 года, чтобы полностью пролечиться и реабилитироваться?
, вопрос №2136290, Егорова, г. Москва
Защита прав работников
Какой порядок расчёта зарплаты преподавателя, взявшего 4 дня отпуска без содержания?
В сентябре я взял 4 дня отпуска без содержания. Получив расчётный листок, я с удивлением обнаружил, что с моей зарплаты удержали приличную сумму (с должностного оклада и за снятые за эти дни часы). Права ли администрация колледжа в моём случае? С уважением. Зеленский Евгений Павлович, преподаватель-организатор ОБЖ.
, вопрос №2129474, Зеленский Евгений Павлович, г. Санкт-Петербург
Защита прав работников
Как оформить отпуск без содержания вместо отпуска по уходу за ребенком?
Добрый вечер! Ребенку 2,2 года. На днях узнала, что вместо отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, я нахожусь в отпуске без сохранения З/П. Законно ли это? Есть ли принципиальная разница (меня уверяют, что разницы нет)? Что в данном случае я теряю? Заранее спасибо!
, вопрос №2128293, Анастасия, г. Тамбов
Защита прав работников
Работодатель не сокращает и заставляет писать заявление по собственному желанию
Добрый день, у меня такая проблема. Два года назад работала в организации, из-за финансовых трудностей организации начальник попросил написать заявление на отпуск без содержания на месяц с 14.06.2016, что я и сделала, после окончания моего отпуска я не однократно приходила в организацию и просила предоставить мне работу, либо сократить, прошло два года, а результата нет. В этом году мой отдел в организации расформировали, и должность которую я занимала, ее уже нет, и так же руководство не оповестило меня об этом. Я узнала когда повторно пришла в организацию требуя меня сократить, а работодатель настаивает, что бы я написала заявление по собственному. Помогите пожалуйста разобраться. Что мне делать в этой ситуации?
, вопрос №2119679, Евгения, г. Краснодар
Защита прав работников
Какой предусмотрен срок отпуска без содержания от работодателя?
Здравствуйте,ситуация такая:я работала в магазине,магазин потерял площадь,сотрудников отправили в отпуск за свой счет,работодатель ищет новую площадь.прошел месяц,сдвигов ни каких нет.сокращать не сокращают т.к.ИП не закрывается.как долго нас могут держать в неоплачиваемом отпуске?
, вопрос №2107970, Светлана, г. Кемерово
Защита прав работников
Что делать, если меня отправляют в отпуск без содержания?
Здравствуйте. Меня отправляют в отпуск без содержания. Я не согласен, говорю,что это незаконно. Прошу их уволить меня по сокращению и выплатить все причитающиеся пособия. Они не хотят, только в отпуск без содержания отправляют. И говорят, что будут платить 75% от зарплаты. Я хочу обратиться в прокуратуру с заявлением. Вопросы: 1. Прав ли я? 2. Сколько дней они могут мне платить 75%, что потом может последовать? 3.Выгоднее для меня какие действия предпринять? Заранее спасибо.
, вопрос №2105534, Вячеслав, г. Томск
Защита прав работников
Могу ли я получить отпуск без содержания, если я проработала 7 лет в ДОУ?
Могу ли я получить отпуск без содержания, если я проработала 7 лет в доу, а до этого работала в школе, общий непрерывный педагогический стаж составляет 15 лет.
, вопрос №2100146, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Сокращение штата при нахождении сотрудника на больничном
Мне,находясь на больничном сообщают,что мое рабочее место сокращают и просят писать заявление на увольнение задним число,я этого не хочу,отказываюсь,сегодня убрали мое рабочее место и мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания,при этом не устанавливают срок на этот отпуск,как мне лучше поступить чтобы хоть какая-то выплата была со стороны работодателя, и как проходит процедура по заявление о сокращении штата сотрудника?
, вопрос №2099702, марина Гришина, г. Полысаево
Трудовое право
Как составить приказ о выходе на работу, если я выполняю задачи только по одной из должностей?
Доброго времени суток! Меня попросили разработать приказ, но не знаю как его правильно составить. Я работаю артистом в театре. Так же я являюсь руководителем театральной студии. Выйдя на работу, с 15 августа, в театр после отпуска, я вышел как артист и руководитель студии, но студия начинает работать только с 1 октября. Мне сегодня сообщили, что я должен написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы как рук.студии, так как занятия начинаются с 1 октября, хотя я с выходом на работу в театре начал заниматься набором в студию:звонки, подача объявлений, сбор информации... Я занимаю ставку рук.студии в театре, соответственно я вышел на работу как артист так и как рук.студии. Мы сейчас с 10 сентября по 16 сентября и с 20 сентября по 29 сентября едем на гастроли и я написал отпуск без содержания только на эти даты. Юрист сейчас очень занят и сказала мне составить приказ чтоб он содержал, что я работаю в студии, так как вышел на работу с 15 августа, чтобы не терять зарплаты. Помогите)
, вопрос №2098882, Лилиана Гончарук, г. Иркутск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 11.11.2018