Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
С 1 по 31 октября писала заявление на отпуск без содержания, но 27.10. заболела и пошла на больничный .Как будет оплачиваться ? В бухгалтерии сказали, что я не имею права оформлять больничный пока нахожусь в отпуске без содержания.Так ли это?
, вопрос №2163108, Марина Овсянникова, г. Новокузнецк
Здравствуйте, учусь заочно на преподавателя. Третий курс. На работе не отпускают на сессию, говорят, что моя справка-вызов - "Филькина грамота" и они не обязаны меня отпускать, отпуск без содержания не согласовывают. Как мне поступить?
Добрый день.Работаю на предприятии.На днях в табеле отработанных часов обнаружил 2 отпуска без содержания,протяженностью 7 и 14 часов.Заявлений на эти отпуска не писал,согласия не давал и проинформирован о них не был.При выражении своего несогласия на счет данных отпусков,работодатель угрожает тем что не смогу пройти аттестацию.
Какую зарплату должна платить компания, если производство остановилось?
на заводе ОАО «ЭЛЕКТРОЦИНК» ( входит в состав Уральской горно-металлургической компании) случился пожар, после чего производство остановилось
Руководство собирается восстановить завод и продолжить работу, но жители и правительство против и поэтому скорее всего завод больше не будет работать во Владикавказе.
Сотрудникам предлагают написать заявление на отпуск без содержания!
Что делать в данной ситуации работнику завода?
Должен ли завод что нибудь выплатить?
работаю на заводе 4 год
здравствуйте
4 сентября зарегистрировали ооо с УСН , я единтсвенный учредитель в лице генерального директора.
- нужно ли заключать между ооо и мной трудовой договор? может ли он быть оформлен позднее чем зарегистрировано ооо ?
- могу ли я указать зп в полставки по трудовому договору и сразу уйти в неоплачиваемый отпуск без содержания, до момента пока не будет первая прибыль?
- какую отчетность я должна сдать в ближайшее время? Единый расчет по взносам в ИФНС , СЗВ-М в ПФР , 4-ФСС в ФСС
- какие платежи и куда я должна теперь за себя оплачивать
я работаю на Заб.ж.д. Электромехаником КТСМ. Мне отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, аргументируя тем, что "исчерпан лимит 6 (шесть) дней в год". Это законно?
Здравствуйте! На данный момент лечусь в онкологии, заканчиваю курс лучевой терапии. На больничном с 17 января 2018 года. Предстоит ещё оперативное вмешательство. Сама врач-стоматолог. После МСЭ с 18 мая 2018 года на третьей группе инвалидности. Могу ли я взять отпуск без содержания до мая 2019 года, чтобы полностью пролечиться и реабилитироваться?
В сентябре я взял 4 дня отпуска без содержания. Получив расчётный листок, я с удивлением обнаружил, что с моей зарплаты удержали приличную сумму (с должностного оклада и за снятые за эти дни часы). Права ли администрация колледжа в моём случае?
С уважением. Зеленский Евгений Павлович, преподаватель-организатор ОБЖ.
, вопрос №2129474, Зеленский Евгений Павлович, г. Санкт-Петербург
Добрый вечер! Ребенку 2,2 года. На днях узнала, что вместо отпуска по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, я нахожусь в отпуске без сохранения З/П. Законно ли это? Есть ли принципиальная разница (меня уверяют, что разницы нет)? Что в данном случае я теряю? Заранее спасибо!
Добрый день, у меня такая проблема. Два года назад работала в организации, из-за финансовых трудностей организации начальник попросил написать заявление на отпуск без содержания на месяц с 14.06.2016, что я и сделала, после окончания моего отпуска я не однократно приходила в организацию и просила предоставить мне работу, либо сократить, прошло два года, а результата нет. В этом году мой отдел в организации расформировали, и должность которую я занимала, ее уже нет, и так же руководство не оповестило меня об этом. Я узнала когда повторно пришла в организацию требуя меня сократить, а работодатель настаивает, что бы я написала заявление по собственному. Помогите пожалуйста разобраться. Что мне делать в этой ситуации?
Здравствуйте,ситуация такая:я работала в магазине,магазин потерял площадь,сотрудников отправили в отпуск за свой счет,работодатель ищет новую площадь.прошел месяц,сдвигов ни каких нет.сокращать не сокращают т.к.ИП не закрывается.как долго нас могут держать в неоплачиваемом отпуске?
Здравствуйте. Меня отправляют в отпуск без содержания. Я не согласен, говорю,что это незаконно. Прошу их уволить меня по сокращению и выплатить все причитающиеся пособия. Они не хотят, только в отпуск без содержания отправляют. И говорят, что будут платить 75% от зарплаты. Я хочу обратиться в прокуратуру с заявлением. Вопросы: 1. Прав ли я? 2. Сколько дней они могут мне платить 75%, что потом может последовать? 3.Выгоднее для меня какие действия предпринять? Заранее спасибо.
Могу ли я получить отпуск без содержания, если я проработала 7 лет в доу, а до этого работала в школе, общий непрерывный педагогический стаж составляет 15 лет.
Мне,находясь на больничном сообщают,что мое рабочее место сокращают и просят писать заявление на увольнение задним число,я этого не хочу,отказываюсь,сегодня убрали мое рабочее место и мне предлагают написать заявление на отпуск без содержания,при этом не устанавливают срок на этот отпуск,как мне лучше поступить чтобы хоть какая-то выплата была со стороны работодателя, и как проходит процедура по заявление о сокращении штата сотрудника?
Доброго времени суток! Меня попросили разработать приказ, но не знаю как его правильно составить. Я работаю артистом в театре. Так же я являюсь руководителем театральной студии. Выйдя на работу, с 15 августа, в театр после отпуска, я вышел как артист и руководитель студии, но студия начинает работать только с 1 октября. Мне сегодня сообщили, что я должен написать заявление об отпуске без сохранения заработной платы как рук.студии, так как занятия начинаются с 1 октября, хотя я с выходом на работу в театре начал заниматься набором в студию:звонки, подача объявлений, сбор информации... Я занимаю ставку рук.студии в театре, соответственно я вышел на работу как артист так и как рук.студии. Мы сейчас с 10 сентября по 16 сентября и с 20 сентября по 29 сентября едем на гастроли и я написал отпуск без содержания только на эти даты. Юрист сейчас очень занят и сказала мне составить приказ чтоб он содержал, что я работаю в студии, так как вышел на работу с 15 августа, чтобы не терять зарплаты. Помогите)