Здравствуйте, скажите пожалуйста что делать если работодатель решил меня отправить в бс на месяц ( с намеком на увольнение), выплатив зп без премии, голый оклад. Я сама увольняться не собиралась. Сообщили о бс за 15 мин до окончания рабочего дня. Что делать мне?
Добрый вечер, Юлия! Отпуск без сохранения заработной платы или «БС», как Вы говорите, предоставляется по письменному заявлению работника.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Если Вы заявлений не писали, значит нет оснований предоставлять Вам отпуск. Вы можете продолжать работу и Вам ее обязаны оплачивать. Не пишите заявления об увольнении по собственному желанию. По фактам нарушения Ваших трудовых прав можете жаловаться в трудовую инспекцию.
С уважением!
