8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за свой счет

Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.

Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:

  • участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
  • родителям призывника;
  • супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
  • инвалиду;
  • тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.

Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).

Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»

Фильтры
Трудовое право
Я мать одиночка с 2 несовершеннолетними детьми, и хочу взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, могут ли мне в нем отказать?
Здравствуйте! я мать одиночка с 2 несовершеннолетними детьми, и хочу взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, могут ли мне в нем отказать???
, вопрос №3114071, Кристина, г. Сургут
2 ответа
Нужен юрист для бизнеса?
Правовед.ру запустил новый сервис для предпринимателей
Трудовое право
Ушла в отпуск за свой счет и заболела, оплатят ли больничный?
Ушла в отпуск за свой счет и заболела,оплатят ли больничный?
, вопрос №3111239, Анастасия Сергеевна Хрусталева, г. Москва
1 ответ
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Или отпуск полагается только после 6 месяцев работы?
здравствуйте! устроилась на работу 4 марта воспитателем в детский сад. муж военнослужащий, уходит в отпуск в мае месяце. могу ли я поехать вместе с ним в отпуск за свой счет, если не проработала еще пол года со дня приема на работу. или отпуск полагается только после 6 месяцев работы?
, вопрос №2999820, Маргарита, г. Иваново
1 ответ
Трудовое право
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счет сразу после декрета?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счет сразу после декрета? Моего ребенка не взяли в сад, нет мест, хотя нам 3 года, дали бумагу, что ребенку не предоставлено место, тк не хватает садов. На работе просят уволиться по собственному, а мне нужно оформить пособия, для этого надо быть официально оформленной. Отпуска все отгуляны до декрета.
, вопрос №3084467, Наталья, г. Санкт-Петербург
1 ответ
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли получить декретные задним числом?
Добрый день! Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мой ребенок роился в мае на территории Германии, работаю на на российскую компанию. Только сейчас (конец июля) получилось получить свидетельство о рождении с апостилем и перевода у нотариуса Российского посольства (свидетельство является действительный на территории РФ). Можно ли получить декретные задним числом? В период с мая по июль взяла отпуск за свой счет на работе. Спасибо!
, вопрос №3074709, Ольга, г. Москва
6 ответов
Трудовое право
Что делать в данной ситуации и на сколько прав или не прав работодатель?
Пол года назад устроился в юридическую компанию, web-разработчиком на "удаленке". Устроился официально, по трудовому договору, даже завели новую электронную трудовую. Со стороны руководства были конечно причуды, но было все относительно терпимо, проекты - делались, зарплата иногда с задержками - выплачивалась. И вот на последнем проекте случилось непредвиденное, Из за программной ошибки, и невнимательности с моей стороны, папка проекта была безвозвратна удалена, резервных копий нету - тут моя вина и этого не отрицаю. На восстановление проекта понадобится 2 месяца. Дальше началось самое интересное, сообщил о проблеме руководителю, он по цепочке директору. Директор стал настаивать на том чтобы я написал заявление на отпуск за свой счет, на 2 месяца и восстановил проект. Вроде идея не плохая если-бы не одно но, в виде кредитов и аренды жилья, которые 2 месяца не подождут, а если выгонят с квартиры за неуплату то и работать будет негде. Попытался обьяснить ситуацию директору, предложил вариант, что готов на переработки, и восстановить утраченные данные, в процессе работы с сохранением зп, он он пошел в отказ и угрозы: судом, испорченной трудовой, увольнением по статье, конфискацией компьютера и прочее. Либо работай 2 месяца бесплатно на нас и восстанавливай проект, как хочешь и где хочешь, либо отдавай деньги за этот период, либо мы испортим тебе жизнь и затаскаем по судам. Что делать в данной ситуации и на сколько прав или не прав работодатель?
, вопрос №3072989, Клиент, г. Москва
2 ответа
Все
Сокращение беременной
здравствуйте, у меня такой вопрос. я работаю официально. неделю назад руководство сообщило, что должность которую я занимаю на летний переиод приостановлена.после предъявления справки из женской консультации о моей беременности работодатель предложил 2 варианта : 1. отпуск за свой счет. 2. перейти на другую должность(сложнее). на мой вопрос по поводу оформление простоя поступил отказ(все в устной форме) как в этой ситуации. ничего не подписывать или куда-то обращаться? спасибо
, вопрос №3043989, альберт, г. Ульяновск
3 ответа
Все
Сокращение беременной
Здравствуйте, у меня такой вопрос. У девушки на работе довели, что должность на которой она трудится закрывают на лето, но она в положении(беременна). после предъявления справки из жен консультации, работадатель предложил написать отпуск за свой счет или перейти на другую должность(чуть сложнее)
, вопрос №3042719, альберт, г. Ульяновск
1 ответ
Трудовое право
Если я возьму отпуск за свой счет на майские выходные, а потом окажется, что они официальные, то снимут ли с меня эти деньги или это можно пересмотреть?
Добрый вечер. Если я возьму отпуск за свой счет на майские выходные, а потом окажется, что они официальные, то снимут ли с меня эти деньги или это можно пересмотреть?
, вопрос №3035107, Марина, г. Гатчина
1 ответ
Защита прав работников
Имеет ли право мой начальник отказать мне в таком отпуске?
Здравствуй! Моему мужу выделили на предприятии две льготных путёвки в санаторий. У мужа отпуск на это время, а мне придётся брать отпуск за свой счет. Имеет ли право мой начальник отказать мне в таком отпуске ?
, вопрос №3025068, Татьяна, г. Якутск
2 ответа
Трудовое право
Работодатель требует от работника уволиться "по собственному желанию". Что делать?
Официально трудоустроен. Весной прошлого года работодатель попросил написать заявление на отпуск за свой счет, т.к. из-за пандемии резко уменьшился объем работы. С весны до осени каждый месяц писал эти заявления - не работал и не получал зарплату. Осенью появился небольшой объем работы - вызвали в офис, попросили написать заявление об изменении трудового договора, а именно о переводе на почасовую оплату (до этого была обычная месячная зп). Заявление написано. Работал только одну неделю. В конце месяца получил за нее деньги в соответствии с договором. Больше работы не было. Таким образом с весны до осени находился в отпуске за свой счет, а с осени до настоящего момента имею почасовую зарплату, но фактически не работаю и не получаю зарплату. На днях директор позвонил и попросил написать заявление за свой счет. Это не в моих интересах. Можно ли сделать так, чтобы меня официально сократили? Если да, будут ли выплачены 3 зарплаты, учитывая, что оклада на данный момент я не имею? Что делать, если работодатель откажется меня сокращать? Может ли работодатель как-то принудить к увольнению по собственному желанию (например, сказать, что я прогуливаю работу и угрожать уволить за прогул)?
, вопрос №3020890, Евгений, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Что будет если я откажусь подписать бумагу?
Решил уволиться на испытательном сроке. Начальство заставило написать заявления , отпуск без сохранения заработной платы на 19 дней . Работал вахтовым методом 2 месяца с графиком 6/1 по 10 часов 15 минут(по трудовому договору) В районах крайнего севера, Не понимаю зачем мне отпуск без содержания перед увольнением? Какие на это у них причины? Что будет если я откажусь подписать бумагу? Вахта закончилась 25 февраля, а требуют написать заявление без сохранения з/п c 1го марта. Электронное письмо от работодателя. Добрый День! В продолжении телефонного разговора отправляю Вам на заполнение заявления на отпуск за свой счет, чтобы закрыть НН. Скан или фото заявлений прошу прислать обратным письмом
, вопрос №3009876, Сергей, г. Москва
1 ответ
Трудовое право
Почему я не имею право на декретные выплаты по беременности и родам?
Здравствуйте. У меня такая ситуация. В мае 2020 у меня закончился отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В ноябре 2020 ушла в декрет со вторым. На этот промежуток с июня по ноябрь взяла отпуск за свой счет. Теперь ФСС отказывается платить пособие по беременности и родам аргументируя, что не было потери заработка. *заявление об отпуске за свой счет я написала до 23.11.2020, а больничный лист выдали с 24.11.2020. Почему я не имею право на декретные выплаты по беременности и родам?
, вопрос №3008333, Олеся, г. Санкт-Петербург
1 ответ
Трудовое право
Вопрос, могу ли я взять эти три дня как отпуск за свой счет?
Добрый день! Возникла такая ситуация с работодателем: я просила принять заявление об увольнении. Его не приняли. Со мной поговорили. Попросили подумать до завтра. На следующий день у меня его тоже не приняли. И на третий день только со скандалом мне удалось заставить их это сделать. Теперь мне предстоит отработать 3 дня (я ещк на испытательный сроке). Вопрос, могу ли я взять эти три дня как отпуск за свой счет? И имеет ли право работодатель удерживать меня дольше чем 17 число (тогда заканчивается срок отработки). Заранее благодарю зв ответ
, вопрос №3006941, Зарина, г. Иркутск
2 ответа
Трудовое право
Я работаю в школе ночным сторожем на 1, 25 ставки, директор школы без оснований и предупреждений сократила меня на 1 ставку и так же без оснований сдвинули рабочий график на дневные часы
Здравствуйте. Я работаю в школе ночным сторожем на 1,25 ставки, директор школы без оснований и предупреждений сократила меня на 1 ставку и так же без оснований сдвинули рабочий график на дневные часы. В связи с этими условиями когда приходится брать день за свой счет чтобы везти детей в больницу, директор отказывается подписывать заявление. Как быть? По штатному расписанию и трудовому договору я работаю на 1,25. По коллективному договору школы мне обязанны давать отпуск за свой счет и директор не имеет права смещать рабочий график без оснований и увидамлений. Как мне быть? Подскажите пожалуйста.
, вопрос №3000110, Полина, г. Владивосток
1 ответ
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 13.10.2021