8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Отпуск за свой счет

Если у вас появились обстоятельства, по которым вы не можете несколько дней находиться на рабочем месте, согласно ст.128 ТК РФ вы можете написать заявление работодателю, изложить свои уважительные причины и попросить предоставить вам отпуск за свой счет.

Закон обязывает работодателя предоставить неоплачиваемый отдых:

  • участнику ВОВ и работающему пенсионеру;
  • родителям призывника;
  • супругу и родителям военнослужащего, погибшего при исполнении служебного долга;
  • инвалиду;
  • тому, у кого умер близкий родственник, родился ребенок или предстоит регистрация брака.

Родители, воспитывающие двух и более детей до 14 лет, а одинокие родители — имеющим даже 1 ребенка, а также те, кому приходится заботиться о детях-инвалидах, могут каждый год получать дополнительный отпуск без сохранения заработной платы за свой счет(ст.263 ТК РФ). Время такого отсутствия включается в страховой стаж, но если в сумме составит больше 14 дней за год, может повлиять на стаж для получения основного оплачиваемого (ст.121 ТК РФ).

Есть ли у вас право на отпуск за свой счет, может ли руководитель отказать вам в его предоставлении, вам объяснят юристы портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «отпуск за свой счет»

Фильтры
1000 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
Добрый день. Сотрудник организации угрожает, что подаст жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию о нарушении работодателем его прав. Дело в том, что в августе 2020г. и в декабре 2020г. ему ошибочно не засчитан стаж - около 50дней. 50 дней числятся как отсутствие на рабочем месте и отпуск за свой счет. Сотрудник принципиально настаивает на включении пропущенного срока в стаж. какой срок существует для подачи жалобы сотрудником о нарушении его прав? Что грозит работодателю в случае, если работник все-таки пожалуется?
, вопрос №3328252, Елена, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра
Здравствуйте, ситуация следующая. Работаю на предприятии, решил перевестись с одного цеха в другой, перевод мне одобрили с двух сторон. В отделе кадров дали направление на медицинский осмотр. Но пройти его не могу т.к работаю.. Просил свое начальство предоставить отпуск за свой счет( что бы пройти медосмотр ) получил отказ. Как быть в такой ситуации, быть может мне должны предоставить отпуск для прохождения медосмотра, так же как ето делается с прохождением очередного медосмотра.
, вопрос №3280646, Клиент, г. Екатеринбург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Трудовое право
Многодетная мать (четверо детей) хочет уйти в отпуск за свой счет на полтора года (муж в декретном отпуске)
Добрый день! Многодетная мать (четверо детей) хочет уйти в отпуск за свой счет на полтора года (муж в декретном отпуске). Работодатель отказывает, говорит, что может отпустить только на 14 дней. Правомерно ли это?
, вопрос №3276018, Оксана, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Отменяет ли заявление на увольнение 13.05 автоматически приказ на неоплачиваемый отпуск с 14.05 по 18.05.?
Здравствуйте! Помогите пожалуйста, разобраться в ситуации. были написаны заявления на оплачиваемый отпуск за проработанное время с 16.04. по 13.05 и на отпуск за свой счет с 14.05 по 18.05. Приказы на оба отпуска подписаны работодателем. 29.04 было написано заявление на увольнение по собственному желанию 13.05 (дата окончания оплачиваемого отпуска). Имеет ли право работодатель не взять в работу заявление на увольнение и отказать мне в увольнении в установленные сроки по причине имеющегося неоплачиваемого отпуска с 14.05 по 18.05.? Отменяет ли заявление на увольнение 13.05 автоматически приказ на неоплачиваемый отпуск с 14.05 по 18.05.? Имеет ли право работодатель требовать от меня написать заявление на отказ/отмену неоплачиваемого отпуска (14.05-18.05)? пожалуйста, подкрепите статьями ТК. Спасибо.
, вопрос №3265887, Андрей, г. Москва
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Может ли органзация црб сказать что неделю не доработал уволился плати деньги обратно?
Здравствуйте! Я работаю доктором в ЦРБ, брал целевое направление .В Договоре написано что я должен отработать это целевое направление не менее трех лет. Если я принят на работу 02.09.2019г , и я за это три года брал одну неделю отпуска за свой счет , то какого числа мне можно полностью уверенно увольняться?Входит ли отпуск за свой счет в отработку целевого направления? С какого числа уволиться? с 02.09.2022? или еще плюс неделя 09.09.2022? Может ли органзация црб сказать что неделю не доработал уволился плати деньги обратно?
, вопрос №3256678, Kirov Oleg, г. Омск
386 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Или обязательно нужно уволиться?
В связи с прекращением контракта с иностранной компанией работодатель не может обеспечитьменя работой. Могу ли я написать отпуск за свой счет и уехать в Армению для работы в другой компании? Или обязательно нужно уволиться?
, вопрос №3250441, Алексей, г. Москва
Трудовое право
Может ли начальник отправить в отпуск за свой счет в связи с производственной необходимостью, если работник этого не хочет?
Может ли начальник отправить в отпуск за свой счет в связи с производственной необходимостью, если работник этого не хочет?
, вопрос №3208968, Ксения, г. Москва
Трудовое право
Или работодатель может отказать?
Здравствуйте. Я работаю официально, оформлен по трудовому договору. График работы сменный 2/2. Одновременно со мной работают от 7 до 10 человек в одну смену. Имею ли я право выйти в отпуск за свой счет сроком в два дня? (2 смены рабочие) на праздники мартовские? Или работодатель может отказать? Если написать заявление и указать, что нужен отгул по семейным обстоятельствам - работодатель может отказать или это будет нарушением с его стороны?
, вопрос №3182573, Никита, г. Сыктывкар
Трудовое право
Подскажите, законно ли организация отправляет мужа в отпуск за свой счет, если он не сделал прививку от короновирусной инфекции, он один кормилец в семье, я в декрете с детьми
здравствуйте. подскажите, законно ли организация отправляет мужа в отпуск за свой счет, если он не сделал прививку от короновирусной инфекции, он один кормилец в семье, я в декрете с детьми.
, вопрос №3137148, Дарья, г. Нижний Новгород
Трудовое право
Я мать одиночка с 2 несовершеннолетними детьми, и хочу взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, могут ли мне в нем отказать?
Здравствуйте! я мать одиночка с 2 несовершеннолетними детьми, и хочу взять отпуск за свой счет без сохранения заработной платы, могут ли мне в нем отказать???
, вопрос №3114071, Кристина, г. Сургут
Трудовое право
Ушла в отпуск за свой счет и заболела, оплатят ли больничный?
Ушла в отпуск за свой счет и заболела,оплатят ли больничный?
, вопрос №3111239, Анастасия Сергеевна Хрусталева, г. Москва
Трудовое право
Или отпуск полагается только после 6 месяцев работы?
здравствуйте! устроилась на работу 4 марта воспитателем в детский сад. муж военнослужащий, уходит в отпуск в мае месяце. могу ли я поехать вместе с ним в отпуск за свой счет, если не проработала еще пол года со дня приема на работу. или отпуск полагается только после 6 месяцев работы?
, вопрос №2999820, Маргарита, г. Иваново
Трудовое право
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счет сразу после декрета?
Здравствуйте, скажите пожалуйста, можно ли взять отпуск за свой счет сразу после декрета? Моего ребенка не взяли в сад, нет мест, хотя нам 3 года, дали бумагу, что ребенку не предоставлено место, тк не хватает садов. На работе просят уволиться по собственному, а мне нужно оформить пособия, для этого надо быть официально оформленной. Отпуска все отгуляны до декрета.
, вопрос №3084467, Наталья, г. Санкт-Петербург
289 ₽
Вопрос решен
Трудовое право
Можно ли получить декретные задним числом?
Добрый день! Хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком. Мой ребенок роился в мае на территории Германии, работаю на на российскую компанию. Только сейчас (конец июля) получилось получить свидетельство о рождении с апостилем и перевода у нотариуса Российского посольства (свидетельство является действительный на территории РФ). Можно ли получить декретные задним числом? В период с мая по июль взяла отпуск за свой счет на работе. Спасибо!
, вопрос №3074709, Ольга, г. Москва
Трудовое право
Что делать в данной ситуации и на сколько прав или не прав работодатель?
Пол года назад устроился в юридическую компанию, web-разработчиком на "удаленке". Устроился официально, по трудовому договору, даже завели новую электронную трудовую. Со стороны руководства были конечно причуды, но было все относительно терпимо, проекты - делались, зарплата иногда с задержками - выплачивалась. И вот на последнем проекте случилось непредвиденное, Из за программной ошибки, и невнимательности с моей стороны, папка проекта была безвозвратна удалена, резервных копий нету - тут моя вина и этого не отрицаю. На восстановление проекта понадобится 2 месяца. Дальше началось самое интересное, сообщил о проблеме руководителю, он по цепочке директору. Директор стал настаивать на том чтобы я написал заявление на отпуск за свой счет, на 2 месяца и восстановил проект. Вроде идея не плохая если-бы не одно но, в виде кредитов и аренды жилья, которые 2 месяца не подождут, а если выгонят с квартиры за неуплату то и работать будет негде. Попытался обьяснить ситуацию директору, предложил вариант, что готов на переработки, и восстановить утраченные данные, в процессе работы с сохранением зп, он он пошел в отказ и угрозы: судом, испорченной трудовой, увольнением по статье, конфискацией компьютера и прочее. Либо работай 2 месяца бесплатно на нас и восстанавливай проект, как хочешь и где хочешь, либо отдавай деньги за этот период, либо мы испортим тебе жизнь и затаскаем по судам. Что делать в данной ситуации и на сколько прав или не прав работодатель?
, вопрос №3072989, Клиент, г. Москва
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 01.07.2022