Консультируйтесь с юристом онлайн

536 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Трудовое право
  2. Защита прав работников

Отпуск без сохранения заработной платы

Отпуск без сохранения заработной платы помимо ежегодного оплачиваемого предоставляется гражданам по семейным или другим уважительным причинам на основании их письменного волеизъявления. При этом место работы и должность сохраняются за работником, уволить его в этот период можно исключительно по причине ликвидации предприятия.

По общему правилу, продолжительность предоставляемого отдыха определяется соглашением работника и работодателя. В ТК РФ также определён отдельный круг работников, имеющих право требовать отпуск за свой счет без сохранения заработной платы определённой продолжительности, от 5 до 60 календарных дней в году.

На страницах правового портала Правовед.RU можно заказать онлайн-консультацию по любому трудовому вопросу.

Похожие темы

536 юристов сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «отпуск без сохранения заработной платы»

Все темы
Искать

Правомерен ли отпуск без сохранения заработной платы?

Здравствуйте! Я устроилась работать в детским сад воспитателем два месяца назад, со 2 июля детским сад закрывают .всех отправляют в отпуск а меня в отпуск без сохранения заработной платы! Что мне делать?

07 Июня 2018, 10:16, вопрос №2018689 Татьяна, г. Екатеринбург

Очередной отпуск за свой счёт без сохранения заработной платы

Добрый день! Работаю в частной школе учителем, официально оформлена. Учителям положен отпуск 56 календарных дней ( вместе с выходными). Мне дал директор 56 дней как и положено но оплатить мне хотят только первый месяц отпуска на второй месяц...

02 Июня 2018, 21:52, вопрос №2014278 Юля, г. Магнитогорск
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Получите совет юриста за 15 минут!

536 юристов готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Предусмотрен ли отпуск без сохранения заработной платы?

В какой форме работодатель должен сообщить работнику, что ему отказано в предосставлении отпуска без сохранения заработной платы. На что работодателю ссылаться. У работника двое несовершеннолетних детей, положен ли ему отпуск без сохранения зп, если...

08 Мая 2018, 08:27, вопрос №1989399 Олеся, г. Москва
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Законно ли отказывают в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Здравствуйте. Поменялся руководитель мадоу, пока она является и.о заведующего. Отказывает в отпуске без сохранения зп, в коллективном трудовом договоре ( он заключён ещё со старой заведующей) написано, что предоставляется работникам имеющих двух и...

27 Апреля 2018, 07:34, вопрос №1980622 Светлана, г. Екатеринбург

Обязано ли ООО предоставить отпуск без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка?

С 11 по 13 февраля 2008 г. работник ОАО «Общество» Касатонов брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Продолжительность отпуска составила три дня. А 12 августа 2008 г. он опять подал заявление о предоставлении ему...

23 Апреля 2017, 12:43, вопрос №1618058 юля, г. Волгоград

Сколько раз в году директор ООО может отправить сам себя в неоплачиваемый отпуск?

Добрый день! Есть какое - нибудь предельное количество дней в году по отпуску без сохранения заработной платы? Сколько раз в году директор ООО может отправить сам себя в неоплачиваемый отпуск?

27 Декабря 2016, 15:51, вопрос №1486595 Ольга, г. Архангельск

Через какое время работы муниципальный служащий может использовать отпуск без сохранения зарплаты?

через какое время на муниципальной службе я могу взять отпуск без сохранения заработной платы и на какой максимально возможный срок?

06 Декабря 2016, 00:13, вопрос №1463982 Ляна, г. Владикавказ

Могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы в дни учебы?

Здравствуйте, меня направляют на курсы повышения квалификации без отрыва от производства, могу ли я взять без сохранения заработной платы в дни учебы? т.е. не работу не ходить, а ходить только на учебу

05 Декабря 2016, 19:48, вопрос №1463730 Кучеренко Анатольевна Светлана, г. Самара

Какие права у работника на отпуск за свой счет?

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации педагогом. Я не пенсионер. Какие права у меня на отпуск за свой счет? Сколько дней, на каких основаниях? Можно ли брать дни в счет очередного отпуска? И особо интересует длительный отпуск за свой счет...

22 Ноября 2016, 16:33, вопрос №1449541 Ольга, г. Москва

В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы?

В каких случаях работодатель обязан предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)?

18 Ноября 2016, 11:35, вопрос №1445247 Карина, г. Москва

На какой максимальный срок можно взять отпуск без сохранения заработной платы?

на какой максимальный срок можно взять отпуск без сохранения заработной платы?какими статьями можно мотивировать?

12 Октября 2016, 18:45, вопрос №1405759 Степан, г. Минусинск

Каков порядок предоставления отпуска без сохранения заработной платы?

Бухгалтеру Агутиной В. перенесли очередной оплачиваемый отпуск в связи с тем, что она в течение года трижды брала отпуск за свой счет по семейным обстоятельствам продолжительностью в три дня, семь дней и десять дней. Агутина В. с этим не...

02 Октября 2016, 18:11, вопрос №1394833 давид, г. Москва

Отпуск без сохранения заработной платы с работы по совместительству

. Бухгалтер госуниверситета Частухин работает по совместительству в организации “Пластик”. В связи с тем, что ему с 1 августа полагается очередной отпуск в университете, он попросил работодателя по совместительству также предоставить ему...

15 Июля 2016, 16:04, вопрос №1315869 Александр, г. Воронеж

Как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы?

Обязан ли работодатель представить отпуск без сохранения заработной платы в день написания заявления и без объяснения причин ветерану боевых действий? Спасибо.

11 Мая 2016, 08:58, вопрос №1247322 Андрей, г. Новосибирск

Сколько раз в течение года работающий пенсионер может взять отпуск без сохранения заработной платы?

Здравствуйте, господа юристы! В организации, где я работаю, нашим руководством запрещено предоставлять сотрудникам однодневные отпуска. Причем, как с сохранением, так и без сохранения заработной платы. Так, что менее пяти дней отпуска оформить...

02 Марта 2016, 13:38, вопрос №1165991 Чистяков Вадим Николаевич, г. Санкт-Петербург

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25