Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Какую зарплату должна платить компания, если производство остановилось?
Какую зарплату должна платить компания, если производство остановилось?
на заводе ОАО «ЭЛЕКТРОЦИНК» ( входит в состав Уральской горно-металлургической компании) случился пожар, после чего производство остановилось
Руководство собирается восстановить завод и продолжить работу, но жители и правительство против и поэтому скорее всего завод больше не будет работать во Владикавказе.
Сотрудникам предлагают написать заявление на отпуск без содержания!
Что делать в данной ситуации работнику завода?
Должен ли завод что нибудь выплатить?
работаю на заводе 4 год
Здравствуйте Давид.
Так как причина возникла по всей видимости не вине работников и не по вине работодателя, что конечно стоит уточнить то в следующем порядке:
Статья 157 Трудового кодекса РФ:
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Здравствуйте, Давид.
Писать заявление Вы не обязаны. Работодатель должен оплачивать простой в работе:
ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя
Время простоя… по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Если простой не по его вине — это должно быть документально подтверждено.
Пожар — не обязательно значит, что не было вины работодателя, так как техника безопасности должна соблюдаться и работодатель несет за это ответственностью
Соответственно работодателю выгоднее отправить работников в отпуск без содержания, чем нести убытки по выплате заработной плате работникам, но насильно он Вас отправить в отпуск без содержания не может, такой отпуск предоставляется только с согласия обеих сторон
Статья 128 Трудового кодекса РФ:
а значит работники могут потребовать оплатить время простоя в порядке приведенной выше статьи 157 Трудового кодекса РФ.
Соответственно работники вправе требовать выплаты заработной платы за время простоя, в случае отказа работодателя обратиться в трудовую инспекцию для проведения проверки и привлечения работодателя к административной ответственности.
Статья 5.27 КоАП РФ: