Вас интересует вопрос, связанный с отпуском без содержания? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в отпуске без содержания, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Подскажите, пожалуйста, могу ли я после отпуска по беременности и родам взять отпуск без сохранения з/п. т.е не идти в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.
Сотрудник 1 день взял отпуск без содержания, который совпадает с днем выдачи заработной платы. (Пятница)С расчетногосчета деньги сняты в понедельник. Компенсацию за задержку заработной платы нужно начислять?
Добрый день! В нашей организации планируется сокращение. Работодатель просит написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы на 1 день. Чем это чревато для сотрудников?
, вопрос №1564748, Елена, г. Петропавловск-Камчатский
Здравствуйте ! руководитель организации отправил нас в отпуск без содержания с 1 января 2017 получается январь февраль и с марта продлил ещё на месяц но мы настояли на официальном отпуске за прошлый год нам дали 14 дней а с 15 марта снова без содержания продлили у меня 4 детей трое ещё несовершеннолетние имеют ли они на это право и как мне быть могу ли я получить какую то компенсацию
Работаю в школе учителем английского, первый год. Поступила в магистратуру на заочную форму по специальности экономика, сначала сказали что отпуск оплачиваемый, теперь приехала с сессии заставляют писать заявление на отпуск без содержания
Подскажите пожалуйста, оформлена на работу 01.03.2016. Попросили написать заявление на отпуск без содержания с 09.01.2017 по 28.02.2017. Решила уволится по собственному желанию, сообщила 15.02.2017. Попросили чтобы я написала заявление задним числом 29.12.2016. В оплачиваемом отпуске была 14 дней в июле 2016. Положен ли мне расчет? Приду сегодня 01.03.2017.
Здравствуйте, я жду ребенка. В декрет 20 июля. Но на работе сейчас работать просто невыносимо ни физически ( в каб. 10 чел), ни морально (директора уволили). Хочу сейчас уйти в очередной отпуск 64 дня. Но потом до декрета остается еще 2 мес., могу ли я их оформить как отпуск без содержания, а потом сразу в декрет? Спасибо.
нас, отправляют без содержания, и говорят писать бумагу, как будто это мы просимся сами. но ведь в таком случае нам не будут платить наши две трети, как быть?
, вопрос №1547283, Иван Анатольевич Горлов, г. Прохладный
добрый вечер, я нахожусь в декрете , но сейчас беременна вторым. На 16 недели беременности надо выходить из дерета, тк первому 3 года исполняется. Могу ли я не выходить на работу и взять отпуск без содержания. и как это повлияет на деркретные выплоты и единовременное пособие?
В первый декрет я вышла 03.03.14
работник -инвалид 2 группы после уведомления о сокращении должности потребовал отпуск без содержания в размере 2 недель на санаторное лечение. Нужно ли его предоставлять и каковы последствия?
Здравствуйте!
1. Имеет ли право учитель, проработавший в школе более 10 лет взять отпуск без содержания на год. По завершении этого года взять отпуск без содержания еще на год и так в течении 8 лет?
2. Входят ли эти годы в трудовой стаж?
Добрый день! Нужен был перенос ранее запланированного отпуска на неделю вперед, отдел кадров ввел меня в заблуждение сначала разрешив перенос (после чего был оплачен тур во Францию) потом отказав мне. Что делать? Могу ли я попросить отпуск без содержания?
Работаю на заводе. не платят зарплату второй месяц, директор сказал писать всем заявление на отпуск без содержания, а кто не напишет - или сидеть на работе или уволит за прогул. Что можно сделать?