Гражданско правовой договор

Здравствуйте ! Могу ли я заключить гражданско-правовой договор с работником - прессовщиком картона и др. вторичного сырья, на месяц (или пол-месяца), чтобы этот работник ходил на работу каждый день и прессовал вторичное сырьё. Оплата будет сдельная, от количества и веса тюков и от вида вторсырья. Я напишу прайс для него оплаты за 1 кг. каждого вида вторсырья. (Мне нужно это для того, чтобы он ходил на работу. Чтобы производство не стояло). Как оформит данный договор ? Спасибо.

Добрый день. Я получила патент для работы у физического лица. С физическим лицом мы заключили трудовой договор. Необходимо ли этот договор где-то регистрировать либо же он носит характер отношений только между нами? Должен ли работодатель - физическое лицо уплачивать страховые взносы и какие-то другие платежи?

Здравствуйте! Пригласили работать главным бухгалтером по гражданско-правовому договору на 3 месяца для восстановления Бух учета и работы бухгалтерии. По договору, например, сумма 10 тр. Его не провели официально, платили неофициально, при уходе не рассчитались до конца. Я все сделала, договор на руках, но выплачивать ничего не хотят естественно. Предлагают заключить новый договор и подписать акт о выполнении услуг на сумму меньше в два раза и заплатить на личную карту мою. Видимо, этот договор собираются провести официально. За получаемые деньги расписывалась в расходниках черной бухгалтерии. Хочу получить если не деньги, то хотя бы моральную сатисфакцию. Но хотелось бы, конечно, приобщить договор на 10 тр и получить всю сумму. Какими терминами оперировать и на что я реально могу рассчитывать???

Здравствуйте! Я ИП, занимаюсь созданием веб-сайтов. Подскажите, пожалуйста, как мне нанять гражданина Украины? Он может работать удаленно и ему нет смысла жить в России. Можно ли заключить с ним именно трудовой договор? Или есть тонкости? Или лучше заключить гражданско-правовой договор? Или договор возмездного оказания услуг? В случае трудового договора интересно, как меняются отчисления за сотрудника, какие различия от сотрудников-граждан РФ и какие есть сложности. Заранее спасибо!

Добрый день, в данный момент я работаю по Договору Гражданско-правового характера планирую пойти в декрет, но понимаю что официально не трудоустроена, как поступить в такой ситуации и добиться социальной защищенности, получить декретные? спасибо!

Здравствуйте! Возможно ли заключение гражданско-правового договора между ИП и водителем, представляющем услуги по пассажирским перевозкам на своем авто. Например, ко мне , как к ИП обращаются люди с заказом на пассажирские перевозки, а я , заключив договор с физ.лицом-водителем, владельцем авто, отдаю заказ ему.

Здравствуйте! У меня следующая ситуация: хочу устроиться в один крупный банк на должность энергетика (работа с подрядными организациями, контроль показаний - больше работа по хозяйственной части). Но подразделение банка относиться к Пермскому филиалу. Я в другом городе живу. И данная вакансия попала под сокращение, и ее, как я понимаю, нет. Работодатель может взять на работу по гражданско-правовому договору, но работать буду как обычный человек с 9.00 до 18.00. З/п белая, высокая, перечисляется на карточку. По поводу отпускных надо спросить у человека - может и будут оплачивать. По больничным - работа не особо пыльная - в основном с бумагами, договорами, поэтому особо не беспокоит - все равно я платно все прохожу. У меня следующий вопрос - будет ли работа по этому гражданско-правовому договору будет входить в общий трудовой стаж или нет. А то одни говорят что да, другие - что нет. Кому верить непонятно.

Добрый день! Я ИП УСН Москва, как лучше устроить первого и пока единственного сотрудника с минимальными издержками( больше сотрудников не планируется)? 1) Могу ли я поставить ему зарплату меньше МРОТ по Москве (12 600) К примеру на пол ставки? Или на испытательный срок (к примеру 3 месяца) ? 2) Какой лучше вид договора выбрать если сотрудник работает удаленно? 3) Мне надо регистрироваться в ФСС ? И как это надо сделать? 4) Может есть подводные камни еще ? Спасибо большое!

Подписал гражданско правовой договор с охранным предприятием работал контролёром 1 месяц и решил расторгнуть договор! Директор агенства требует отрабатывать 14 дней по ст.80 ТК РФ. Имею ли я право не отрабатывать эти дни? Или что мне сделать чтобы не отрабатывать? Заранее спасибо большое за понимание и советы!!!