Консультируйтесь с юристом онлайн

632 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут
  1. Гражданское право
  2. Договорное право

Заключение гражданско правового договора

Почему работодатели довольно часто идут на заключение гражданско-правового договора? Потому что в этом случае не надо издавать приказ, заботиться об охране труда исполнителя и предоставлении ему социальных гарантий. Работодатель становится заказчиком, которому важен только разовый результат деятельности исполнителя. Это особенно касается иностранцев, которые хотят работать в России. Но стоит иметь в виду, что согласно п.15 ст.9 Закона № 212-ФЗ от 24.07.2009, экономить на страховых взносах можно только по вознаграждениям для иностранцев, которые временно находятся на территории РФ.

Заключение гражданско-правового договора требует большого внимания к формулировкам. Не используйте термины «работник» и «работодатель», не фиксируйте властные полномочия одной стороны по поводу осуществления трудовой функции другой стороны. Иначе могут появиться штрафы и судебные решения о признании отношений трудовыми.

Вы считаете, что вам необходимо заключить гражданско-правовой договор? Расскажите о своей ситуации юристам портала Правовед.ru. Специалисты подскажут вам, как это сделать лучше всего!

Похожие темы

632 юриста сейчас на сайте

Последние вопросы по теме «заключение гражданско правового договора»

Все темы
Искать

Как исправить ошибку в ФИО иностранного работника в уведомлении УФМС о принятии на работу?

Доброе утро! Помогите, пожалуйста, с советом! В мае 2018г. подали уведомление в УФМС о заключении трудового договора с иностранным гражданином и только сегодня заметили, что в фамилии этого гражданина допустили ошибку. Как правильно...

04 Июня 2018, 10:14, вопрос №2015158 Регина, г. Москва
389 стоимость
вопроса
вопрос решен

Являются ли возникшие отношения трудовыми?

Бригада рабочих строителей была приглашена ООО «Вектор» для строительства резервуаров для хранения нефти. Договоры были заключены с каждым строителем. Трудовые книжки на рабочих заведены не были, приказ о назначении на работу не издавался....

09 Мая 2017, 19:39, вопрос №1632018 Лейсан, г. Сургут

Получите совет юриста за 15 минут!

632 юриста готовы ответить сейчас
Ответ за 15 минут

Нужен ли приказ о приеме на работу при заключении договора о возмездном оказании услуг?

С физ.лицом заключается договор возмездного оказания услуг. Нужен ли к этому договору приказ о приеме на работу?

02 Мая 2017, 03:07, вопрос №1626251 Татьяна, г. Петропавловск-Камчатский
Все услуги юристов в Москве
Гарантия лучшей цены – мы договариваемся
с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Каковы условия заключения договора ГПХ, если сотрудник уже состоит в штате?

Здравствуйте. Насколько правомерно то, что начальник заставляет меня заключить договор ГПХ, при условии, что я уже состою в штате и договор заключать не хочу.

28 Ноября 2016, 06:21, вопрос №1455080 Наталья, г. Иркутск

Как принять на работу иностранного гражданина если у него есть разрешение о предоставлении временного убежища?

Здравствуйте . расскажите Как принять на работу к ИП иностранного гражданина если у него есть разрешение о предоставлении временного убежища? какие законы нужно соблюсти ? какие документы нужно требовать от работника ? какие проверки и от...

24 Ноября 2016, 10:51, вопрос №1451579 юлия, г. Сорочинск
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Нужно ли подавать уведомление в фмс при принятии на работу иностранца с рвп?

Я принимаю на работу гражданина киргизии, у него рвп, но он его получил после 2 х недель работы у меня. Нужно ли подавать какие либо уведомления в фмс? Просто не знаю, что нудно делать по закону. Устроила по ТК РФ.

10 Ноября 2016, 11:09, вопрос №1436568 Александра, г. Санкт-Петербург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Регистрация трудового мигранта из Казахстана

Подскажите, пожалуйста, кто и каким образом должен регистрировать гражданина Казахстана, если с ним составлен трудовой договор на неопределенный срок (более 90 дней)?

17 Октября 2016, 13:18, вопрос №1410397 Ольга, г. Красная Поляна
289 стоимость
вопроса
вопрос решен

Может ли юридическое лицо нанимать по гражданско-правовому договору иностранного гражданина, имеющего РВП?

Может ли юридическое лицо нанимать по гражданско-правовому договору иностранного гражданина, имеющего РВП

13 Октября 2016, 08:28, вопрос №1406245 Оксана, г. Нарьян-Мар

Обязан ли ИП оформлять сотрудника, если он на частичной занятости?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, обязан ли ИП оформлять сотрудника, если сотрудник уже числится официально в другой организации и работает у ИП по частичной занятости, в свободное время. И сотрудник сам не хочет, чтобы его оформляли...

03 Октября 2016, 08:49, вопрос №1395183 Ольга, г. Москва
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Регламент приема иммигрантов на работу

Добрый день.есть несколько вопросов по миграционному законодательству. 1.Если компания отправила по почте уведомление о заключении ГПД с иностранцем и допустила в нем ошибку.Например не заполнила некоторые поля.Возможно ли привлечение...

27 Сентября 2016, 12:40, вопрос №1389688 Иван, г. Москва
1700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Схема договора с привлекаемыми ресурсами

Добрый день, у меня есть небольшой бизнес в направление ИТ, юридически оформлен как ИП без статуса работодателя, так как работаю один. В настоящий момент я набрал критическое количество контрактов и требуется привлечение дополнительных...

26 Сентября 2016, 13:08, вопрос №1388554 Георгий, г. Москва
1200 стоимость
вопроса
вопрос решен

Уведомление ФМС о расторжении договора с иностранцем с РВП из другого региона

Добрый день! Я - ИП, веду деятельность в Санкт-Петербурге, зарегистрирован в Оренбурге. Работник - иностранец ВУ (временное убежище), проживает в городе Краснодар. Трудовой договор был оформлен 5 сентября 2015 года. В феврале 2016 года работник...

22 Сентября 2016, 19:33, вопрос №1385707 Артем, г. Санкт-Петербург
400 стоимость
вопроса
вопрос решен

Как правильно оформить иностранца на работу в ООО или ИП?

Хочу принять на работу гражданина Узбекистана. Из документов у него есть патент и временная регистрация. Что нужно, чтобы оформить человека на работу и не налететь на штрафы и другие неприятности. Есть ли разница оформления для ООО или ИП, куда...

05 Сентября 2016, 16:23, вопрос №1367633 Владимир, г. Москва
700 стоимость
вопроса
вопрос решен

Нужно ли уведомить УФМС о приеме на работу иностранного гражданина?

Добрый день! приняли на работу, с 1 февраля, гражданина Узбекистана, у него РВП, штамп в паспорте с 13.04.2015 до 13.04.2018 года, нужно ли было уведомить УФМС? Заранее спасибо! с уважением, Роман!

27 Июля 2016, 12:26, вопрос №1327508 Роман, г. Омск

Беларус, работающий по ТД дистанционно не регистрировался в ФМС

Наша ситуация: 1) Существует фирма ООО ок. 2 лет. 2) Директором фирмы является гражданин Беларуси . В ФМС до сих пор не регистрировали от фирмы, т.к. управление фирмой происходит дистанционно, соответственно по трудовому договору дистанционной...

26 Июля 2016, 16:53, вопрос №1326601 Юрий
1000 стоимость
вопроса
вопрос решен

Гарантированный ответ в мобильном приложении и Telegram!

В наших мобильных сервисах юристы отвечают быстрее и ответ гарантирован даже на бесплатный вопрос.

Вопросы по темам

Все еще ищете ответ? Спросить юриста проще!

Не хотите ждать?
Звоните бесплатно! 8 499 705-84-25